2023工資專項(xiàng)集體合同樣本

2024工資專項(xiàng)集體合同樣本[公司名稱]2024年工資專項(xiàng)集體合同本合同由以下雙方訂立：甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[____]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]職務(wù)：[職務(wù)]聯(lián)絡(luò)：[聯(lián)絡(luò)]鑒于：甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)，并愿意雇傭乙方作為其雇員；乙方愿意被甲方雇傭，并承受甲方安排的工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下提供工作和勞動(dòng)條件的協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的安排，認(rèn)真履行其所擔(dān)任的職務(wù)，并恪盡職守。1.2乙方應(yīng)在工作期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違法、違紀(jì)行為。第二條工資和支付方式2.1甲方將按照勞動(dòng)法規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式，按月支付乙方工資，工資應(yīng)在每月10日前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2工資包括根本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼福利等，詳見附表。第三條福利待遇3.1乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、帶薪休假、節(jié)假日福利等，詳細(xì)以甲方公司相關(guān)政策為準(zhǔn)。3.2甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，詳細(xì)工作時(shí)間和休假安排按照甲方公司相關(guān)政策執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪年假和帶薪病假，詳細(xì)按照甲方公司相關(guān)政策執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及離任后應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自泄露或利用。5.2在乙方離任后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序歸還相關(guān)資料和物品。第六條解除與終止合同6.1如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)辭退乙方，并根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律和規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重瀆職，給甲方造成重大損失；(3)涉嫌犯罪行為；(4)因乙方身體安康原因無法勝任工作；(5)其他嚴(yán)重影響正常工作秩序的情況。6.2如甲方有以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)未按約定支付工資；(2)違背勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，造成乙方受到損害；(3)未提供符合勞動(dòng)合同約定的工作條件。第七條其他約定7.1本合同的附件為合同的一局部，與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]。7.3未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方〔蓋章〕：____________________乙方〔簽字〕：____________________日期：____________________附件：工資細(xì)那么及其他補(bǔ)貼福利清單以上為2024年工資專項(xiàng)集體合同的樣