公司財(cái)務(wù)人員聘用合同

第頁共頁公司財(cái)務(wù)人員聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方擬聘用乙方從事財(cái)務(wù)人員工作，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起生效，期限為____個(gè)月/年。2.合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否與乙方續(xù)簽新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將在甲方就業(yè)或受雇期間，按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度和要求，承擔(dān)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。2.乙方必須嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)和相關(guān)財(cái)務(wù)分析等工作。3.乙方應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，維護(hù)甲方的利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司重要信息。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周的工作時(shí)間為__小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.如甲方需要乙方在非工作時(shí)間工作，應(yīng)提前通知乙方并支付加班費(fèi)或提供相應(yīng)的休息時(shí)間。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假等法定休假權(quán)益，具體的休假安排和事項(xiàng)由甲方制定并通知乙方。第四條薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣（金額），工資以月為單位支付。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效評估等情況，考慮調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.甲方財(cái)務(wù)人員的績效考評以及獎(jiǎng)金發(fā)放按公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理住房公積金等福利待遇。2.甲方將提供適當(dāng)?shù)霓k公條件和工作環(huán)境，并承擔(dān)必要的工作保障責(zé)任。第六條工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間產(chǎn)生的與公司相關(guān)的一切資料、文件、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等，均屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方無權(quán)將其用于個(gè)人目的或泄露給外部。2.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得在離職后或合同終止后泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任1.若乙方未履行本合同約定的義務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按照本合同約定支付乙方的薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第八條合同解除和終止1.本合同期滿后，若雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的聘用合同。2.乙方如有下述情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)剝奪乙方政治權(quán)利或者以犯罪行為受到刑事處罰的；c)不勝任工作且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。3.本合同解除時(shí)，經(jīng)甲、乙雙方商議后，乙方應(yīng)辦理相應(yīng)離職手續(xù)。第九條爭議解決本合同的簽訂、解釋和履行以及與本合同有關(guān)的爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他條款1.本合同依據(jù)國家法律法規(guī)簽訂，雙方具有完全民事行為能力。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)