保安考勤管理制度

保安考勤管理制度一、考勤管理范圍本保安考勤管理制度適用于公司與承攬的保安服務(wù)單位開展合作時的保安考勤管理。二、考勤管理原則依法管理。保安考勤要遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，嚴(yán)格按照法定時間和程序記錄、統(tǒng)計考勤情況。公平公正。對所有保安員實行公正的考勤方式，嚴(yán)禁對任何一名保安員有區(qū)別待遇。嚴(yán)格管理。保安公司要加強(qiáng)對接受保安服務(wù)單位的保安考勤管理，確?？记诠芾淼膰?yán)格執(zhí)行。三、考勤管理的方式立即確認(rèn)式考勤管理方式。采用電子設(shè)備對保安員打卡考勤進(jìn)行立即確認(rèn)，保證考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確且及時，參考人臉、指紋等技術(shù)。簽到式考勤管理方式。采用簽到表格或保安日志等載體，保安員攜帶保安證件因素簽到打卡，考勤管理員負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。巡邏式考勤管理方式。探頭安裝在具體巡邏線路上，在巡邏過程中把相關(guān)信息輸入探頭內(nèi)存，最后通過下載或直接輔以數(shù)據(jù)庫查看保安工作狀況，也可加裝傳輸裝置，與管理系統(tǒng)實時交互。四、考勤情況的統(tǒng)計和發(fā)布考勤實時記錄。對保安員的考勤信息以電子形式實時記載，并將數(shù)據(jù)上傳公司內(nèi)部服務(wù)器。定期統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。由公司統(tǒng)計保安員的考勤數(shù)據(jù)，并按月期、季度、半年度、年度等不同時間段進(jìn)行統(tǒng)計，以及制定服務(wù)評價方案。發(fā)布考勤數(shù)據(jù)。公司在內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部公告欄、服務(wù)評價方案、績效考核表中向全體員工公示考勤數(shù)據(jù)，實現(xiàn)考勤管理妥善、透明化處理。五、考勤管理的責(zé)任與制約公司必須保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。考勤管理人員必須嚴(yán)格對考勤數(shù)據(jù)記錄和管理，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，應(yīng)立刻進(jìn)行更正并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。高效考勤管理要求人員素質(zhì)高?？记诠芾砣藛T必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到公正、公平行事，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司制度規(guī)定。保安員必須切實遵守考勤制度。保安員必須按要求攜帶保安證件和簽到表格提供身份信息，認(rèn)真投入工作，確保完成本職工作。六、違規(guī)懲罰處理如發(fā)現(xiàn)保安員有以下行為，責(zé)令其改正并給予相應(yīng)的懲罰：未經(jīng)請假曠工、遲到、早退、不在定點打卡等。擅自離崗，影響巡視或安全。偽造或者冒用保