公司生育保險(xiǎn)管理制度VIP

公司生育保險(xiǎn)管理制度引言隨著人民生活水平的提高，越來(lái)越多的家庭開(kāi)始計(jì)劃生育并關(guān)注孕育和育兒的健康問(wèn)題。為了保障員工的合法權(quán)益，提高員工的幸福感和歸屬感，公司制定了本《公司生育保險(xiǎn)管理制度》。目的本管理制度旨在規(guī)范公司生育保險(xiǎn)制度的管理，明確員工的權(quán)利與義務(wù)，加強(qiáng)公司員工間的互信溝通，維護(hù)公司員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)公司吸引和留住人才的競(jìng)爭(zhēng)力。適用范圍本制度適用于公司所有在職員工，不包括臨時(shí)工和外包人員。生育保險(xiǎn)制度內(nèi)容1.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)公司生育保險(xiǎn)費(fèi)由公司和員工共同負(fù)擔(dān)，其中公司負(fù)擔(dān)50%，員工負(fù)擔(dān)50%。生育保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算：每個(gè)企業(yè)都有自己的生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，本公司標(biāo)準(zhǔn)如下：自然生育：按照月工資繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)的上限為本市上年度職工月平均工資的3倍。醫(yī)學(xué)輔助生育：按照月工資繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)的上限為本市上年度職工月平均工資的3倍。2.生育保險(xiǎn)待遇自然生育準(zhǔn)備懷孕期間醫(yī)療費(fèi)用：新婚當(dāng)月起至懷孕3個(gè)月內(nèi)所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付，不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)基金規(guī)定的費(fèi)用限額。分娩醫(yī)療費(fèi)用：自然產(chǎn)及剖宮產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付，不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)基金規(guī)定的費(fèi)用限額。分娩津貼：女職工每次生育1個(gè)或多個(gè)嬰兒，公司支付￥1000元，生育津貼的繳納受年度內(nèi)公司財(cái)政狀況和人員情況的影響。醫(yī)療輔助生育醫(yī)療輔助生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助：按照收據(jù)原件實(shí)報(bào)實(shí)銷，不超過(guò)上限費(fèi)用的80%，生育保險(xiǎn)基金給予累計(jì)不超過(guò)￥5000元的生育保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)助。不孕不育治療醫(yī)療費(fèi)用：不孕不育診療，不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)基金規(guī)定的費(fèi)用限額。醫(yī)學(xué)輔助生育費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)基金規(guī)定的費(fèi)用上限。3.生育保險(xiǎn)申請(qǐng)辦理流程自然生育準(zhǔn)備懷孕期間醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷：?jiǎn)T工拿到醫(yī)院開(kāi)具的發(fā)票，向人事部提交申請(qǐng)表和發(fā)票，人事部審核無(wú)誤后，由財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)付款，發(fā)放款項(xiàng)給員工。報(bào)銷憑證：?jiǎn)T工在辦理報(bào)銷時(shí)，需提供以下材料：本人有效身份證明、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單（當(dāng)月和歷史月份）和發(fā)票原件（當(dāng)月和歷史月份）。醫(yī)學(xué)輔助生育醫(yī)學(xué)輔助生育報(bào)銷：?jiǎn)T工拿到開(kāi)具的發(fā)票，向人事部提交申請(qǐng)表和發(fā)票，人事部審核無(wú)誤后，由財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)付款，發(fā)放款項(xiàng)給員工。報(bào)銷憑證：?jiǎn)T工在辦理報(bào)銷時(shí)，需提供以下材料：本人有效身份證明、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單（當(dāng)月和歷史月份）和發(fā)票原件（當(dāng)月和歷史月份）。結(jié)論本公司致力于為員工提供安全、穩(wěn)定、便捷的工作環(huán)境，同時(shí)也為員工的