公司茶水間管理制度

公司茶水間管理制度1.茶水間管理的目的公司茶水間是員工休息和交流的重要場所，是維護(hù)員工身心健康的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是公司文化的重要組成部分。因此，建立科學(xué)的茶水間管理制度，是為了更好地滿足員工的需要，提高員工的工作效率和工作積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.茶水間管理的原則公平原則：茶水間應(yīng)該對所有員工開放，沒有任何歧視和偏見。清潔安全原則：茶水間應(yīng)該保持清潔衛(wèi)生，防止火災(zāi)和電器的漏電等安全隱患?？旖荼憷瓌t：員工在茶水間內(nèi)便捷獲得清水，茶葉和咖啡等飲品，以及紙巾，垃圾桶等物品。環(huán)保節(jié)約原則：茶水間應(yīng)盡可能地采用環(huán)保材料，并鼓勵(lì)員工節(jié)約使用茶水間的資源。3.茶水間的設(shè)置為了方便員工的休息和交流，公司應(yīng)該在辦公場所內(nèi)設(shè)置不少于兩個(gè)茶水間，并統(tǒng)一命名為“茶水間”。每個(gè)茶水間應(yīng)該設(shè)置以下設(shè)施：飲用水設(shè)施：水壺，凈水器，小水瓶等。熱水設(shè)施：熱水壺，熱水器等。飲品設(shè)施：茶葉，咖啡，牛奶等。消毒設(shè)施：消毒柜，消毒寶等。清潔設(shè)施：濕巾，紙巾，掃帚等。座位、桌子、椅子等休息設(shè)施。4.茶水間的衛(wèi)生保潔茶水間是員工休息的場所，如不定期清潔，可能會引起對員工身體健康的威脅。為了維護(hù)員工身體健康，公司應(yīng)該制定相關(guān)的清潔衛(wèi)生管理制度。具體要求如下：茶水間的日常清潔工作，應(yīng)該交給專人負(fù)責(zé)，每天至少清潔一次。定期消毒，清潔飲用杯具。垃圾桶每天清理，垃圾袋每天更換。茶杯、水壺、茶葉罐等日常物品，應(yīng)該定期清洗消毒，保持清潔衛(wèi)生。5.茶水間的資源管理茶水間內(nèi)物資的使用和管理，也需要管理部門進(jìn)行科學(xué)管理。具體要求如下：紙巾、濕巾等物品應(yīng)該通過訂購或者物資清點(diǎn)的方式，及時(shí)補(bǔ)充到茶水間。因節(jié)約資源而減少使用物品的情況，應(yīng)該及時(shí)調(diào)整和重新購買，確保茶水間零散品的充足供應(yīng)。茶水間應(yīng)該設(shè)立專門的清潔檢查員，負(fù)責(zé)對茶水間進(jìn)行清潔衛(wèi)生檢查，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不足和改進(jìn)措施。6.茶水間的使用規(guī)范茶水間是為員工提供休息和交流的場所，同時(shí)也是個(gè)人衛(wèi)生和管理的重要部門。為了保持良好的茶水間環(huán)境，維護(hù)員工的健康和形象，需要員工自覺遵守以下茶水間使用規(guī)范：在茶水間內(nèi)談話，不得大聲喧嘩。保持茶水間干凈整潔。每次使用完畢茶杯，應(yīng)該及時(shí)清洗，擺放在指定的位置。防止紙巾和濕巾等物品亂扔亂放，保證茶水間的整潔衛(wèi)生。不允許在茶水間內(nèi)吸煙，嚼口香糖和食用有異味的食物。不得潑撒水或其它物品，保證茶水間內(nèi)物品和設(shè)備的完整性和安全性。共用設(shè)施器具時(shí)，不得擠壓和過度使用，保持設(shè)備長久使用。7.處罰措施對于違反以上規(guī)定的人員，將進(jìn)行相應(yīng)處理和警告。各位員工應(yīng)該認(rèn)識到使用茶水間的重要性，并且以社會責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神維護(hù)公共桌面的清潔和整潔。8.結(jié)束語茶水間是公司員工休息和交流的重要場所。有效的茶水間管理制度，不僅可以優(yōu)化員工身心健康和工作熱