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文檔簡介

出差請假管理制度1.背景本出差請假管理制度的制定，旨在規(guī)范公司員工出差和請假的流程，確保公司職員的利益和公司的正常運營。同時，加強考勤的管理，提高工作效率。2.適用范圍本制度適用于全體公司職員。3.請假流程3.1請假方式公司職員請假的方式有兩種：在OA系統(tǒng)中發(fā)起請假申請，待審核通過后即可請假。直接向上級領(lǐng)導提出請假申請，上級領(lǐng)導審核通過后即可請假。3.2請假時長請假時長按照天數(shù)計算，最小單位為半天。3.3請假類型請假類型分為以下三種：病假事假年休假3.4請假申請流程請假申請流程如下：請假前提前至少一天向上級領(lǐng)導提出請假申請，或在OA系統(tǒng)上提交請假申請單。上級領(lǐng)導審核請假申請，如果通過，簽署《請假申請表》。員工將簽署后的《請假申請表》交給人事部門備案。3.5請假記錄和統(tǒng)計請假記錄和統(tǒng)計由人事部門負責，并及時更新員工個人檔案上的請假記錄。4.出差流程4.1出差方式公司職員出差的方式分為以下兩種：在OA系統(tǒng)中提交出差申請，待審核通過后即可出差。直接向上級領(lǐng)導提出出差申請，上級領(lǐng)導審核通過后即可出差。4.2出差目的職員出差的目的應該是為了完成業(yè)務(wù)任務(wù)或者接受公司的培訓。禁止私自出差或進行其他違法行為。4.3出差申請流程出差申請流程如下：請假前提前至少一天向上級領(lǐng)導提出出差申請，或在OA系統(tǒng)上提交出差申請單。上級領(lǐng)導審核出差申請，如果通過，簽署《出差申請表》。出差結(jié)束后，員工填寫《差旅費報銷單》后交回人事部門審核。4.4出差記錄和統(tǒng)計出差記錄和統(tǒng)計由人事部門負責，并及時更新員工個人檔案上的出差記錄。5.違規(guī)處理對于違反本制度的員工，公司將采取以下措施：對于嚴重違規(guī)行為，將會給予嚴厲處罰，包括開除和罰款等。對于較輕微的違規(guī)行為，將會進行勸導和警告，如情節(jié)較嚴重，則會給予罰款等處理。6.結(jié)語因應

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