單位住宿管理制度

單位住宿管理制度一、目的與基本原則1.1目的為了規(guī)范單位內(nèi)部住宿管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高單位的管理水平、工作效率和職工的生活品質(zhì)，制定本管理制度。1.2基本原則公平合理，尊重知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；實(shí)行民主管理，注重聽取員工意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各崗位盡職盡責(zé)，強(qiáng)化管理效果；依法管理，保證住宿場(chǎng)所符合相關(guān)安全衛(wèi)生規(guī)定；宣傳普及，使制度深入人心，市場(chǎng)監(jiān)管部門積極維護(hù)員工合法權(quán)益。二、適用范圍和對(duì)象2.1適用范圍本管理制度適用于本單位內(nèi)的住宿管理工作。2.2適用對(duì)象本管理制度適用于本單位內(nèi)所有需要住宿的員工。三、住宿管理職責(zé)3.1單位領(lǐng)導(dǎo)制定和完善住宿管理制度；落實(shí)住宿管理責(zé)任制，確定住宿管理員，實(shí)行屬地管理和分級(jí)管理；對(duì)住宿場(chǎng)所進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查和維護(hù)；處理單位住宿管理工作中的糾紛和投訴，確保法律法規(guī)及時(shí)有效地解決糾紛。3.2住宿管理員負(fù)責(zé)住宿的日常管理工作；組織對(duì)住宿場(chǎng)所的安全衛(wèi)生檢查和維護(hù)；按規(guī)定保管員工住宿登記表和住宿費(fèi)收取明細(xì)表；嚴(yán)格執(zhí)行住宿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.3員工遵守住宿管理制度和規(guī)定；妥善使用住宿設(shè)施，愛護(hù)公共設(shè)施；用切實(shí)行動(dòng)支持住宿管理工作的有序開展；維護(hù)和改善住宿環(huán)境。四、住宿規(guī)定4.1住宿申請(qǐng)員工申請(qǐng)住宿應(yīng)填寫《住宿申請(qǐng)表》，并交到住宿管理員處；如新聘員工需要住宿的，應(yīng)由部門經(jīng)辦人負(fù)責(zé)統(tǒng)一申請(qǐng)住宿；預(yù)留給臨時(shí)需要住宿的員工的床位須提前預(yù)訂。4.2住宿登記住宿管理員應(yīng)對(duì)員工住宿進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄員工住宿信息，明確住宿時(shí)間和住宿費(fèi)用等；員工在住宿期滿或離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)到住宿管理員處辦理結(jié)算手續(xù)。4.3住宿費(fèi)用住宿費(fèi)用實(shí)行公示公示制度，住宿費(fèi)用應(yīng)當(dāng)合理；住宿員工的食宿費(fèi)應(yīng)當(dāng)控制在一定范圍內(nèi)，符合法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4住宿衛(wèi)生住宿室內(nèi)環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，必要時(shí)應(yīng)及時(shí)通風(fēng)；對(duì)公共區(qū)域、樓道、廁所等進(jìn)行日常衛(wèi)生清潔，保持良好環(huán)境；禁止在住宿室內(nèi)吸煙和喧嘩影響他人休息。五、違規(guī)行為及處理5.1違規(guī)行為員工在住宿期間有下列行為之一的，視情形給予以下處理：-擅自占用他人住宿者的床位的，一次警告并扣留相應(yīng)押金；情節(jié)嚴(yán)重可予以開除；-超過規(guī)定時(shí)間不退宿費(fèi)的，一次警告并扣留相應(yīng)押金，超過三天視情況扣除相應(yīng)工資；情節(jié)嚴(yán)重可予以開除；-翻越住宿圍墻、私拉電線或使用大功率電器的，一次警告并進(jìn)行口頭批評(píng)；如不服從管理，可予以開除。5.2處理程序嚴(yán)重的住宿違規(guī)行為需要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，具體處理方式按照公司既定的紀(jì)律性條例執(zhí)行。六、附則6.1制度解釋本制度的解釋權(quán)歸本單位人力資源部所有。6.2本制度制定和修訂程序本制度由成立住宿管理小組起草，交由上