單位小組罰款管理制度

單位小組罰款管理制度一、制度目的為確保單位每個(gè)小組的積極性和紀(jì)律性，加強(qiáng)小組內(nèi)部的自我管理，規(guī)范員工的行為舉止和工作紀(jì)律，特制定此制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有小組內(nèi)部的管理，具體包括員工管理、行為紀(jì)律、節(jié)約用水、用電等方面的管理。三、管理內(nèi)容小組罰款的情形包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.違反公司規(guī)定員工在工作中違反公司的規(guī)定，損害了公司利益的行為。針對(duì)此類情況，小組可以對(duì)員工按照情況進(jìn)行罰款，并將所罰款項(xiàng)的具體數(shù)額納入該小組的公共經(jīng)費(fèi)。2.缺崗、曠工、遲到早退員工缺崗、曠工、遲到早退，嚴(yán)重影響到公司工作進(jìn)度和效率。對(duì)于此類情況，小組可以先進(jìn)行口頭警告，如果情況嚴(yán)重，可以對(duì)員工進(jìn)行罰款。罰款金額按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：缺崗、曠工一天：罰款200元；遲到、早退15分鐘以內(nèi)：罰款50元；遲到、早退15分鐘以上：罰款100元。3.個(gè)人行為不當(dāng)員工在工作時(shí)間內(nèi)用手機(jī)、玩游戲、娛樂(lè)等行為，辦公室內(nèi)吸煙、吃零食、亂丟垃圾等行為，給其他員工帶來(lái)影響。對(duì)此類情況，小組可以視情況進(jìn)行口頭警告，嚴(yán)重影響工作秩序的，可以考慮進(jìn)行罰款。罰款金額按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：吸煙：罰款100元；亂丟垃圾：罰款50元；工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)、玩游戲、娛樂(lè)：罰款200元。4.浪費(fèi)公司資源員工在使用公司資源、設(shè)備等方面浪費(fèi)嚴(yán)重，造成不必要的浪費(fèi)。對(duì)此類情況，小組可以進(jìn)行罰款，并將所罰金額納入該小組公共經(jīng)費(fèi)。罰款金額按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：浪費(fèi)用水、用電等公共設(shè)施資源：罰款100元；隨意亂用公司電話、打印機(jī)等設(shè)備：罰款50元；損壞公司設(shè)備：罰款500元。四、管理流程1.口頭警告如果員工的行為已經(jīng)明顯影響到了工作秩序和效率，小組可以進(jìn)行口頭警告。2.通報(bào)批評(píng)如果員工的行為已經(jīng)嚴(yán)重影響到了工作效率，小組可以進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并記錄在員工檔案中。3.罰款如果員工的行為已經(jīng)嚴(yán)重破壞了公司和小組秩序，小組可以進(jìn)行罰款處理，罰款金額按照實(shí)際情況酌情處理。五、其他本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，如有違反本制度的員工，小組負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行處理，并將處理過(guò)