員工勞動(dòng)合同正規(guī)版范本

第頁(yè)共頁(yè)員工勞動(dòng)合同正規(guī)版范本勞動(dòng)合同甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主與員工達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____________起至____________終止，共計(jì)__________天/月/年。第二條工作內(nèi)容1.員工應(yīng)根據(jù)雇主的要求，履行所分配的工作任務(wù)。2.員工的具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____________________。第三條工作時(shí)間、休假和假期1.員工的工作時(shí)間為每日_________時(shí)_________分至每日_________時(shí)_________分，工作日為每周_______天。2.員工享有法定的休息日和法定的年休假。3.員工應(yīng)提前通知雇主請(qǐng)假，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。4.如員工需要請(qǐng)病假、婚假、喪假等特殊假期，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。第四條工資及福利待遇1.雇主將按照國(guó)家的工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資，并按時(shí)足額支付。2.員工享有工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、節(jié)日福利等權(quán)益，具體規(guī)定可由雙方另行約定或根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.雇主將根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.員工應(yīng)按時(shí)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相關(guān)證明材料。第六條保密責(zé)任1.員工應(yīng)嚴(yán)守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或外傳。2.在離職之后，員工應(yīng)返還所有與雇主工作相關(guān)的資料和文件。第七條終止合同1.任何一方有權(quán)提前_________（一般為30天）向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同的通知。2.若出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：(1)雙方協(xié)商一致；(2)員工違反勞動(dòng)合同的條款；(3)員工嚴(yán)重失職或違反雇主規(guī)定；(4)雇主因業(yè)務(wù)需要不得不進(jìn)行裁員；(5)員工患有傷殘或疾病，無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。第八條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。2.本勞動(dòng)合同的簽署和解除均需雙方書(shū)面確認(rèn)，口頭約定無(wú)效。3.本勞動(dòng)合同的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。雇主：________________員工：________________日期：_