地產(chǎn)設(shè)計(jì)部崗位管理制度

地產(chǎn)設(shè)計(jì)部崗位管理制度一、崗位概述地產(chǎn)設(shè)計(jì)部是為開(kāi)發(fā)商品房、物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行策劃、設(shè)計(jì)和管理的部門(mén)，其職責(zé)涵蓋項(xiàng)目整體規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)等方面。二、崗位職責(zé)1.項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)地產(chǎn)設(shè)計(jì)部的整體規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)組織、編制、審核和執(zhí)行地產(chǎn)設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理制度等；負(fù)責(zé)地產(chǎn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的全面策劃、前期規(guī)劃、整體設(shè)計(jì)、施工監(jiān)督及工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收。2.設(shè)計(jì)總監(jiān)負(fù)責(zé)地產(chǎn)設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)管理、質(zhì)量監(jiān)控、進(jìn)度管理和技術(shù)指導(dǎo)；統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)與各部門(mén)的溝通和協(xié)作；負(fù)責(zé)與客戶、項(xiàng)目管理、市政規(guī)劃部、勘察設(shè)計(jì)部、工程管理部等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)。3.建筑設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)開(kāi)展建筑項(xiàng)目的策劃和設(shè)計(jì)工作，制定設(shè)計(jì)方案和施工圖紙；參與方案策劃，提出建筑設(shè)計(jì)的可行性分析報(bào)告和建議；負(fù)責(zé)與其他專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師、工程師等協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作。4.室內(nèi)設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)開(kāi)展室內(nèi)裝修項(xiàng)目的策劃和設(shè)計(jì)工作，完成室內(nèi)設(shè)計(jì)方案；精通室內(nèi)裝飾及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠根據(jù)客戶要求制定設(shè)計(jì)方案并修改圖紙；負(fù)責(zé)與所在設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提供室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)。5.景觀設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)開(kāi)展環(huán)境景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃、包括景觀規(guī)劃、花園設(shè)計(jì)；根據(jù)需求，制定可行性分析報(bào)告和建議，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)方案；負(fù)責(zé)與其他專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師、工程師等協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作。三、崗位要求1.項(xiàng)目總監(jiān)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的工作責(zé)任心和流程掌控能力。2.設(shè)計(jì)總監(jiān)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)控能力。3.建筑設(shè)計(jì)師本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和技術(shù)能力，習(xí)慣動(dòng)手制作；具備一到兩年以上的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。4.室內(nèi)設(shè)計(jì)師本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；具備優(yōu)秀的策劃編制和室內(nèi)設(shè)計(jì)能力；具有相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5.景觀設(shè)計(jì)師本科及以上學(xué)歷，園林規(guī)劃及設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；具備良好的景觀設(shè)計(jì)和施工技術(shù)能力，善于進(jìn)行方案對(duì)接及提供建設(shè)維護(hù)建議；具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。四、福利待遇薪酬：本崗位薪資面議，能與公司董事長(zhǎng)共同發(fā)展事業(yè)；獎(jiǎng)金：公司有年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)及其他多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度；住宿：公司在附近購(gòu)置員工公寓，新員工可享受半年內(nèi)住宿優(yōu)惠；帶薪休假：除國(guó)家法定節(jié)假日外，公司有帶薪年假、病假和婚假等；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)，保障員工身體健康；員工培訓(xùn)：公司為員工提供全方位職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)合作及創(chuàng)造性能力；其他福利：公司設(shè)職工活動(dòng)中心、健身房、員工食堂等，為員工提供便利和福利。五、崗位管理1.崗位競(jìng)聘公司按照能力和工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，在保證公平公正的前提下，合理設(shè)置晉升崗位和晉升條件，并通過(guò)評(píng)測(cè)和面試等形式進(jìn)行競(jìng)聘。2.崗位評(píng)定公司定期對(duì)各個(gè)崗位的工作任務(wù)和職責(zé)進(jìn)行評(píng)定，根據(jù)員工的綜合工作表現(xiàn)情況，分發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。3.崗位交接員工因調(diào)配、轉(zhuǎn)崗、辭職等原因離開(kāi)崗位前，應(yīng)進(jìn)行崗位交接工作，并進(jìn)行交接記錄和簽字確認(rèn)。4.崗位分工公司應(yīng)根據(jù)各崗位的工作需要，合理制定崗位分