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文檔簡介

大學就業(yè)部管理制度一、總則為了規(guī)范大學就業(yè)部的管理工作，提高就業(yè)質量，保障學生權益，制定本管理制度。二、職責大學就業(yè)部的主要職責包括以下幾個方面：組織開展就業(yè)政策宣傳；提供就業(yè)信息咨詢服務；組織開展校企合作活動；組織開展就業(yè)培訓；組織開展畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。三、組織機構大學就業(yè)部設主任一人，副主任若干人，并設就業(yè)政策宣傳組、就業(yè)信息咨詢組、校企合作組、就業(yè)培訓組、畢業(yè)生就業(yè)推薦組等職能部門。四、職業(yè)素養(yǎng)大學就業(yè)部工作人員需具備以下職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，具有較高的敬業(yè)精神；具有較強的組織和協(xié)調能力；具有較強的溝通能力；具有良好的服務意識和工作態(tài)度。五、工作流程大學就業(yè)部工作流程分為以下幾個步驟：了解學生需求，收集就業(yè)信息；進行信息篩選，提供有效的就業(yè)信息；開展就業(yè)培訓，提升學生就業(yè)能力；開展校企合作活動，促進就業(yè)；對畢業(yè)生進行職業(yè)指導和推薦。六、責任制大學就業(yè)部內部實行責任制，各個部門和崗位的職責都要明確，相互協(xié)作，共同推進工作。每年末，對工作進行總結，對達成的目標進行評估。七、監(jiān)督制度大學就業(yè)部工作人員應遵守學校規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。如有違反，應當受到相應的紀律處分。同時，在工作中，應遵守工作流程和工作紀律，對工作質量負責。相關工作成果和數(shù)據(jù)應當及時向學校上級主管部門進行報告。結束語本管理制度的實行，將有助于大學就業(yè)部更好地開展工作，提高

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