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工作室合作管理制度1.總則1.1目的為了加強工作室的合作管理，提高工作效率，規(guī)范工作流程，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于所有工作室成員。1.3定義工作室：指本校的某個學生組織。部長：指工作室的負責人。組員：指工作室的普通成員。2.組織機構工作室的組織機構如下：職位昵稱部長xxx副部長xxx部員xxx3.工作要求3.1日常工作部長制定本月工作計劃，副部長和組員執(zhí)行該計劃。每周至少開一次會，交流工作進展。日常工作中遇到的問題及時匯報給部長。3.2重大活動工作室有重大活動時，部長召集部員會商方案，合理分配工作。活動前需提前幾天開始籌備，部員需積極配合。3.3例會報告每月的例會由不同的部員擔任報告人，內(nèi)容主要是工作室的進展情況、存在的問題及改進措施。報告人需充分準備，確保簡單明了。4.工作考核4.1組員考核每月末進行考核，包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等方面?？己私Y果影響日后的工作安排和晉升職位。4.2部長考核每學期結束時進行考核，考核內(nèi)容包括工作室的整體運作情況、重大活動的籌備和執(zhí)行情況等。考核結果會影響到日后的工作室運營。5.獎懲制度5.1獎勵措施工作室制定“優(yōu)秀成員獎勵”制度，每月評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的部員，頒發(fā)證書和獎金。經(jīng)部長同意，夏令營、比賽等活動取得好成績的部員也將獲得獎勵。5.2懲罰措施若出現(xiàn)嚴重違紀行為，警告、勸退、嚴重者還將追究法律責任。若出現(xiàn)工作能力不足導致工作室整體工作效率低下的情況，該部員將會調(diào)離工作室。6.附則6.1修改本制度的修改須由部長與工作室成員協(xié)商后，報請領導審核批準，并及時通知工作室成員。6.2未盡事項對于本制度未盡事項，由部長負責解釋，并及時通知工作室成員。7.結束語工作室合作管理制度的制定是為了加強工作室的管理，提高整體工作效率，所以希望

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