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文檔簡介

工作期間禁止飲酒管理制度為確保員工的安全和工作效率，我公司制定了“工作期間禁止飲酒管理制度”。一、禁止飲酒的范圍和情況禁止飲酒適用于公司工作時間內(nèi)以及公司的辦公場所內(nèi)，包括但不限于以下場景：辦公室生產(chǎn)車間會議室食堂公共區(qū)域等除由公司安排或經(jīng)許可外，不得在公司場所舉行任何形式的酒類宴請。二、禁酒的標(biāo)準(zhǔn)禁止飲酒的標(biāo)準(zhǔn)適用于所有工作人員。在工作期間，員工不得飲酒，包括：烈性酒啤酒、果酒、葡萄酒等酒類含有酒精成分的飲料（例如，口感類飲料、酒飲料等）三、職責(zé)和承擔(dān)公司要求所有員工堅守禁酒的管理制度，違反禁酒制度或因飲酒引發(fā)事故的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、公司的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。對于飲酒率過高或超過法定飲酒限制的員工，將受到警告、停職、解除勞動合同等嚴(yán)厲的處理。四、員工權(quán)利員工對不合理的禁酒管理制度有投訴或異議的權(quán)利，可進(jìn)行申訴，并有權(quán)就申訴結(jié)果進(jìn)行上訴。五、禁酒的重要性禁酒制度在企業(yè)管理中的重要性不言而喻。飲酒不僅會影響員工工作狀態(tài)，而且還會損害員工的健康和安全，給企業(yè)帶來直接的和間接的經(jīng)濟(jì)損失?？偠灾?，禁酒制度是工作場所安全和工作效率的重要保障。我們希望每位員工都能認(rèn)識到禁酒的重要性，自覺遵守公司的禁酒

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