機關(guān)干部請銷假制度規(guī)定范本

第頁共頁機關(guān)干部請銷假制度規(guī)定范本請銷假制度規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范機關(guān)干部的請銷假行為，保證工作的順利進行，制定本制度。第二條本制度適用于機關(guān)干部的請假和銷假行為，具體包括請假種類、請假程序、請假期限、請假審批和銷假手續(xù)等內(nèi)容。第三條機關(guān)干部應(yīng)嚴格遵守本制度的規(guī)定，請銷假應(yīng)及時、規(guī)范、合理，不得違反國家法律法規(guī)和組織紀律。第四條組織部門應(yīng)加強對機關(guān)干部請銷假制度的宣傳，加強對干部請銷假行為的監(jiān)督和管理，確保制度的貫徹執(zhí)行。第二章請假種類及要求第五條請假種類包括病假、事假、年休假、產(chǎn)假、婚假等。機關(guān)干部應(yīng)根據(jù)實際情況選擇適當?shù)募俜N，請假應(yīng)提前與所屬單位溝通并報批。第六條病假應(yīng)提供有效的醫(yī)療證明，確保所請假種的真實性和合法性。第七條事假應(yīng)提前書面請假，并說明請假原因，具體事由由請假人與所屬單位協(xié)商確定。第八條年休假應(yīng)提前一定期限內(nèi)預約，不宜在工作繁忙、重要會議期間請假。第九條產(chǎn)假和婚假應(yīng)提供相關(guān)證明材料，確保請假種類的真實性和合法性。第三章請假程序第十條機關(guān)干部應(yīng)提前向所屬單位提交請假申請，明確請假期間和請假原因。第十一條請假申請應(yīng)書面提交，附有相關(guān)證明材料，提請上級主管部門審批。第十二條上級主管部門應(yīng)根據(jù)請假申請的合法性、真實性、必要性等因素，及時審批并出具審批意見。第十三條機關(guān)干部應(yīng)按照上級主管部門的審批意見，進行請假行為。第四章請假期限第十四條請假期限根據(jù)請假種類的不同而有所不同。病假原則上不超過30個工作日，事假原則上不超過10個工作日，年休假按照年度計算，產(chǎn)假和婚假按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條機關(guān)干部應(yīng)嚴格按照請假期限進行請假，不得超期，請假期間不得參與工作。第十六條如果請假期限需要延長，機關(guān)干部應(yīng)及時向上級主管部門提出書面申請，經(jīng)批準后方可延長請假期限。第五章請假審批第十七條請假審批應(yīng)按照德才兼?zhèn)?、依法依?guī)的原則進行。上級主管部門應(yīng)根據(jù)請假申請人的工作實際情況和請假原因，進行綜合評估和決策。第十八條請銷假審批應(yīng)及時進行，一般不超過3個工作日。第十九條請假審批結(jié)果應(yīng)及時通知請假人，包括批準、不批準或需要補充材料等。第六章銷假手續(xù)第二十條機關(guān)干部請假期滿后，應(yīng)按時復工，并在復工當天辦理銷假手續(xù)。第二十一條銷假手續(xù)應(yīng)包括請假單、相關(guān)證明材料的歸檔以及與上級主管部門的匯報等。第二十二條銷假手續(xù)應(yīng)及時辦理，不得拖延。第七章處罰措施第二十三條對于違反請銷假制度的機關(guān)干部，將依據(jù)組織紀律進行相應(yīng)的處罰，包括責令改正、通報批評、行政警告、行政記過、行政記大過、行政降級、撤職等。第