2023年新護士長個人工作總結(jié)范文（通用5篇）

2023年新護士長個人工作總結(jié)范文（通用5篇）新護士長個人工作總結(jié)1

20xx年全體護理人員在院領(lǐng)導重視及干脆領(lǐng)導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成果?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監(jiān)控實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1、接著落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放贊譽度調(diào)查表，贊譽度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對贊譽度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化及護理基礎(chǔ)學問、?？茖W問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

新護士長個人工作總結(jié)2

隨著合作醫(yī)療的全面發(fā)展，我又仔細地度過了一年。在這一年里，我始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱忱和真誠對待每一位病人，把搶救生命、搶救傷病員的工作作風融入護理工作的全過程。

第一，意識形態(tài)方面

加強政治理論學習，提高政治思想覺悟。仔細學習主動貫徹黨的精神和黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決共產(chǎn)主義志向信念和社會主義信念，以基本理論為行動指南，自覺加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正領(lǐng)悟我們黨一心一意為人民服務(wù)的宗旨，樹立腳踏實地為人民服務(wù)的思想。時刻留意自己的言行與黨中心保持一樣。

詳細到工作落實上，要為患者供應熱忱的服務(wù)，直面患者的恐慌，通過微笑和供應一流的護理服務(wù)來緩解；面對患者的各種狀況，盡量用耐性去影響他們。

其次，工作。

堅持以病人為中心、以質(zhì)量為中心的護理服務(wù)理念，適應衛(wèi)生改革和社會發(fā)展新形勢，主動參與一切政治活動，以服務(wù)人民、貢獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為病人服務(wù)。在日常護理工作中爭創(chuàng)一流，時刻牢記“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為患者著想，做每一件事都要想到“假如我是患者”。

接待好每一位患者，做好每一項工作，關(guān)愛好每一位患者，做好各種安撫工作，加強與患者的溝通，削減患者對生疏環(huán)境的恐驚，增加患者治療的信念。關(guān)注患者提出的看法和建議，剛好解決。加強護患溝通是一切護理工作的前提和必要條件。我主動視察病情，增加護患溝通?？s短護患距離，對護理工作起到良好的促進作用。

隨著醫(yī)學的發(fā)展、社會的須要和人們觀念的變更，對護士的綜合素養(yǎng)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅要嫻熟靈敏，還要有憐憫心。我深刻相識到全面提高護理人員綜合素養(yǎng)的必要性。

我利用業(yè)余時間學習和提高護理專業(yè)的理論和技術(shù)操作水平。而且，為了將自己的文化水平提升到更高的水平，我在百忙之中主動報名各種學習和考試。因為我知道，只有不斷提高護士的文化素養(yǎng)、職業(yè)道德和專業(yè)技能，才能更好地服務(wù)和貢獻社會。

成就，如秋天豐碩的成果，當然美妙，但都已悄然隕落。在品嘗的同時，我也應當清晰地看到自己的不足。患者的需求是我們服務(wù)的范圍，患者的滿足是我們服務(wù)的標準，患者的情感是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)永無止境。我會不斷總結(jié)閱歷，努力學習，讓服務(wù)更有情感、更人性化，為提升服務(wù)水平、樹立醫(yī)院良好形象而不懈努力。

新護士長個人工作總結(jié)3

作為一名護士長，我現(xiàn)在的工作壓力是比較大的，回顧過去一個月來的工作經(jīng)驗，我承受了許多，也對自己的實力有了深化的了解，做這份工作，讓我感覺到特別的有意義，時時刻刻都在為自己的工作想著，有些時候我也會去給自己加油激勵，再下一階段的工作當中，保持好的心態(tài)，努力讓自己成為一個有實力的人，四月份對幼兒園是特別珍貴的，一個月也是我工作當中進步大的一個月，相對而言，我比較去完成自己內(nèi)心想做的事情，有些東西不是說說而已，也就這個來的護理工作，我總結(jié)一下。

我們做護理工作的'人，最須要的就是一個責任心，也須要一個服務(wù)形態(tài)，本著病人為大的心態(tài)努力的去服務(wù)好每一位病人，仔細地去落實好醫(yī)院的各項規(guī)章制度，當然有些時候會遇到一些困難，但這些困難都不足以阻擋我們，我們要有一個好的狀態(tài)，精神面貌時時刻刻都清晰自己的位置在哪里？有些事情并不是一蹴而就的，只要足夠的時間跟耐性去提高自己，在將來的工作當中，我肯定會嘗試著去接受這些，我也會讓自己靜下心來，好好的去學會這些，作為護士長，我也看到了我們科室的同事們的進步，四月份我們是比較勞碌的，大家的表現(xiàn)也都比較好，在這樣的工作的環(huán)境下面得到了很大的提升，自己也升華了許多，相對而言，是有很大的關(guān)系的，跟自己努力，有的時候也會去接受一些自己沒有接觸的事情，保持好的心態(tài)，在工作上面仔細努力去回顧好每一天的事情，我情愿把這樣的狀況接著努力下去，接著提高，接著發(fā)揚光大。

回顧四月份當然也做了一些不好的地方，我在工作當中也是比較勞碌，同時有的時候會出現(xiàn)一些馬虎大，這是我的一個問題，作為護士長，我這樣的狀況是特別不好的，有的時候會因為一個小小的馬虎就引發(fā)大的問題，這很關(guān)鍵，也是我須要去剛好訂正的地方，相對而言，我肯定會讓自己保持好的狀態(tài)，努力的去執(zhí)行好每一項工作規(guī)定，讓自己在工作當中能夠得心應手，能夠本著端正的心態(tài)，有些東西不是說說而已，更多的時候是須要讓自己得到一個好的規(guī)劃，我認為在下一階段的工作當中，我很有必要讓自己，特別是一些新的工作方式，讓自己的實力得到進一步的提升，管理好一個小小的團隊，并不是說自己有多么的仔細，肯定要付出足夠的時間和經(jīng)驗，我會做好這些的感謝這一個月的經(jīng)驗，讓我在工作當中又升華了不少。

新護士長個人工作總結(jié)4

一、加強三基三嚴培訓，提高護理服務(wù)水平

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學習，全年共進行業(yè)務(wù)學習40余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》。拓寬了護士的學問面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的學問水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一樣好評。

2、組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有安排的對各個核心制度應急預案進行考核，核心制度、應急預案的學習在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理平安。

3、每月科室質(zhì)控組有安排的對科內(nèi)護士進行護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核，找出共性問題，剛好訂正。通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者供應更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、每月堅持開展護理病例探討，針對護理疑難病例，危重癥病例，全科護士綻開探討，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對實力。

二、加強護士素養(yǎng)教化，提高護理服務(wù)質(zhì)量，主動開展人性化服務(wù)

1、科室內(nèi)年輕護士作為主要力氣，既為我科增加了朝氣，注入了簇新血液，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有安排的培訓，年初，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓安排。制定了《延期實習帶教安排》，規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周根據(jù)安排完成各項實習工作。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓安排》，短期培訓一個月，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中。同時每月重點檢查1—2名低年資護士自我學習的狀況，督促低年資護士加強?？茖W習。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)量限制小組的作用，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人須要完成的核心制度應急預案及基礎(chǔ)操作考核列成表格，使護士們隨時可以駕馭自己各項考核的進度以及完成狀況。發(fā)覺護理隱患發(fā)生護理差錯剛好召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會，總結(jié)工作中的缺點和不足，剛好賜予訂正。仔細分析差錯發(fā)生的緣由，探討糾偏措施，避開類似事務(wù)再次發(fā)生。

3、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事務(wù)的閱歷相對不足，更加注意對護士溝通實力的培育。利用疑難病例探討時間、生活會等激勵護士參與探討，以培育其溝通實力。并依據(jù)詳細案例，詳細分析，組織探討，教會年輕護士學會處理問題。

新護士長個人工作總結(jié)5

過去的一年里，在院領(lǐng)導的關(guān)切和護理部主任的幫助支持下，在全科護理人員的共同努力下，使ICU的護理工作得以正常運行?，F(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

一、完善病房設(shè)施，加強病房管理

ICU是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，病房環(huán)境要求較嚴格，要求醫(yī)務(wù)人員與病人通道分開設(shè)置，在院領(lǐng)導的支持下，醫(yī)務(wù)人員入口處增加了換鞋架將通道進行了有效阻隔。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中先后制定了：ICU珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度等。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。

二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度

ICU收集全院各科室以及外院轉(zhuǎn)院的危重病人，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員年齡較輕，資格淺，且ICU護士人員流淌較大，因此制訂了一套嚴格周親密實可行的制度常規(guī)，以保證ICU的護理工作正常運轉(zhuǎn)。另外，護理工作文件不斷修改和完善，增加了各項護理操作流程，冰箱運用管理制度等，制定制度的同時進行督促和檢查，從而使ICU秩序井然有序，工作效能得以充分發(fā)揮。

三、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強自身建設(shè)

由于ICU的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將干脆關(guān)系到ICU的工作效率。20xx年針對科室常見病、多發(fā)病組織全體護士每月2次集中高校習，每天交接班人員晨會小學習的形式加強?？茖W問教化，全年共進行業(yè)務(wù)學習百余次。并不斷完善了科內(nèi)護理常規(guī)和流程，加強了中醫(yī)基礎(chǔ)理論學問的學習，提高了護理人員的中醫(yī)理論學問水平。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習，每月有安排的對科內(nèi)護士分層級的進行護理技能考核，成果均合格，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮鳎ㄖ兴幹蹦c滴入和拔火罐）進行考核，成果均合格。

要做好ICU護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱ICU相關(guān)資料學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，此外，本年度還完成了護理本科的在職教化，取得了較好的成果。

四、加強院感與消毒隔離工作

ICU是醫(yī)院感染限制的重點科室。在過去一年里科內(nèi)指定專人進行負責，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護士進行院感理論學問學習，提高洗手依從性，加強“五個重要時刻”的管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，對保潔人員進行了一般消毒工作的培訓，有效限制院內(nèi)感染的發(fā)生。

五、業(yè)務(wù)收入與存在的不足

20xx年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累計住院天今年科室累計收住危重病人143人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位運用率為69.02%，比去年同期增加了30%；床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次；其中機械通氣411人次；氣管插管（氣管切開）護理752人次；輸血235人次，輸液7218人次，靜脈注射（靜脈穿刺）7388人次，肌肉（皮內(nèi)、皮下）注射1029人次，灌腸153人次，口腔護理3536人次，導尿115人次，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次；吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次；CVP監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次。科室人員嚴格限制成本，嚴格限制水、電及科內(nèi)物品的消耗，把好收費關(guān)做到該收不漏。

存在的不足：

1、無專職醫(yī)生不符合重癥醫(yī)學科的組建要求，也不符合“二甲”達標的要求。遇到?？菩暂^強的搶救工作，常常得不到?？拼蠓虻闹笇В唵温裣箩t(yī)療糾紛的隱患。

2、護理人員理論學問不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚搶W問還不夠扎實，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。

3、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：ICU屬于醫(yī)學發(fā)展最快速的專業(yè)，在開展新技術(shù)、新業(yè)