公司紀(jì)檢監(jiān)察類管理制度

公司紀(jì)檢監(jiān)察類管理制度一、制度目的本制度的目的是為了規(guī)范公司內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)公司各崗位職責(zé)的落實(shí)，保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序和員工合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于本公司各部門、各職能崗位。三、紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)1、紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位的紀(jì)檢監(jiān)察工作；（2）依法調(diào)查處理違紀(jì)違法行為，包括組織調(diào)查、提出處理意見(jiàn)、協(xié)調(diào)處理等相關(guān)工作；（3）制訂公司紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃、方案、報(bào)告等。2、各部門、各崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）積極參與公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作，主動(dòng)配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的調(diào)查工作；（3）如發(fā)現(xiàn)同事存在違反公司規(guī)定或違法行為，應(yīng)及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。四、調(diào)查程序1、調(diào)查立案（1）紀(jì)檢監(jiān)察部門接到被舉報(bào)人員涉嫌違紀(jì)、違法的舉報(bào)，應(yīng)立即調(diào)查核實(shí)；（2）若經(jīng)核實(shí)確有違紀(jì)、違法事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查。2、調(diào)查取證（1）紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)在依法和合規(guī)的前提下，掌握證據(jù)，聽(tīng)取有關(guān)人員的意見(jiàn)，認(rèn)真查明事實(shí)；（2）調(diào)查過(guò)程中，涉及到的個(gè)人隱私等保密信息應(yīng)慎重處理。3、調(diào)查結(jié)論（1）紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依據(jù)國(guó)家法律和公司規(guī)定，提出相應(yīng)的處理建議；（2）對(duì)于涉及到公司重要利益的問(wèn)題或者復(fù)雜案件，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子或董事會(huì)決定處理方式。五、違紀(jì)違法行為處理1、立案處理（1）犯罪行為應(yīng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理；（2）被證實(shí)具有重大職務(wù)違法、巨額貪污等問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)給予行政開(kāi)除處理。2、紀(jì)律處分（1）紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)于較輕的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職等；（2）紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)在人員違紀(jì)違法處理過(guò)程中，堅(jiān)持法律程序和公正、公平原則。六、監(jiān)督管理公司各部門、各崗位應(yīng)當(dāng)落實(shí)本制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對(duì)各部門、各崗位的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。七、附則本制度的解釋權(quán)歸本公司紀(jì)檢監(jiān)察