玻璃行業(yè)上班管理制度

玻璃行業(yè)上班管理制度1.工作時(shí)間1.1工作日制度本公司上班時(shí)間為每周工作5天，周一至周五為正常工作日。1.2工作時(shí)間上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，下班時(shí)間為下午6點(diǎn)，工作時(shí)間為8小時(shí)。午休時(shí)間為中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)，時(shí)間為1小時(shí)。1.3延時(shí)加班延時(shí)加班由部門經(jīng)理或主管根據(jù)工作需要決定。如需加班，應(yīng)當(dāng)提前向主管請(qǐng)示，并經(jīng)主管同意后方可執(zhí)行。延時(shí)加班不得超過每天2小時(shí)。1.4周末加班如有特殊情況需要周末加班，需經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意，并安排足夠的人員參加。1.5節(jié)假日加班節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)提前安排，并經(jīng)部門經(jīng)理或主管同意。加班津貼按照規(guī)定發(fā)放。2.工作紀(jì)律2.1出勤簽到制每位員工必須按時(shí)到達(dá)公司，按照簽到制進(jìn)行簽到。工作日遲到2次及以上，每次罰款50元。2.2加班管理加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管或部門經(jīng)理同意，并簽訂加班申請(qǐng)表。2.3工作時(shí)間管理員工在工作日內(nèi)不得擅自離開工作崗位，不得私下交談、娛樂、吸煙等，如有違反將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。2.4外勤工作管理外勤人員應(yīng)當(dāng)按照工作計(jì)劃進(jìn)行工作，并進(jìn)行每日?qǐng)?bào)告，如有情況需要延遲工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管進(jìn)行匯報(bào)。2.5車輛管理公司車輛必須經(jīng)過認(rèn)證的員工駕駛，使用車輛應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷，不得私自使用公司車輛。3.保密制度3.1保密原則員工在公司的工作中不得泄露公司任何機(jī)密信息，包括但不限于公司產(chǎn)品、技術(shù)、客戶信息等。3.2保密措施公司設(shè)有保密管理小組，任何機(jī)密信息的傳遞、存儲(chǔ)、使用和銷毀均需遵循保密管理制度的規(guī)定。3.3違反保密制度的處理違反保密制度的員工，將視情節(jié)輕重進(jìn)行紀(jì)律處分。嚴(yán)重的將給予辭退處理。4.健康與安全4.1工作環(huán)境安全公司將保證工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，員工不得在未取得許可的情況下私自操作設(shè)備或擅自移動(dòng)設(shè)備。4.2個(gè)人安全與衛(wèi)生員工應(yīng)當(dāng)保管好自己的個(gè)人物品，注意辦公室衛(wèi)生，保證工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。員工在工作期間應(yīng)當(dāng)盡可能地避免身體損傷的情況發(fā)生，如有身體不適應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管匯報(bào)。5.簽訂制度5.1協(xié)議所有員工入職前應(yīng)當(dāng)簽訂《員工手冊(cè)》與公司，該手冊(cè)包含本制度所有條款，員工應(yīng)當(dāng)在簽訂協(xié)議之前詳細(xì)閱讀并遵守。5.2修改員工手冊(cè)的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管或部門經(jīng)理同意，并進(jìn)行公示。修改后的員工手冊(cè)具有法律效力。5.3執(zhí)行所有員工應(yīng)當(dāng)遵守員工手冊(cè)的規(guī)定，如有違反將視情節(jié)輕重進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)重的將給予辭退