扶貧輪戰(zhàn)人員管理制度

扶貧輪戰(zhàn)人員管理制度1.引言為貫徹落實(shí)中央關(guān)于扶貧工作的決策部署，進(jìn)一步做好扶貧輪戰(zhàn)工作，完善扶貧輪戰(zhàn)人員管理制度，提高扶貧輪戰(zhàn)工作實(shí)效，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于扶貧輪戰(zhàn)工作中的人員管理。3.扶貧輪戰(zhàn)人員分類扶貧輪戰(zhàn)組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理輪戰(zhàn)組的工作，直接匯報(bào)給所屬部門負(fù)責(zé)人；扶貧輪戰(zhàn)員：根據(jù)工作需要，在扶貧重點(diǎn)區(qū)域輪戰(zhàn)，負(fù)責(zé)調(diào)研、聯(lián)系、幫扶等工作；扶貧輪戰(zhàn)志愿者：在扶貧輪戰(zhàn)過程中，積極參與協(xié)助，不享受任何物質(zhì)待遇。4.扶貧輪戰(zhàn)人員管理要求扶貧輪戰(zhàn)人員應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)卣?、相關(guān)部門和組織制定的扶貧工作指導(dǎo)方針和政策；扶貧輪戰(zhàn)人員在輪戰(zhàn)工作期間，應(yīng)嚴(yán)格按照輪戰(zhàn)組工作計(jì)劃和任務(wù)，認(rèn)真做好相關(guān)工作；扶貧輪戰(zhàn)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握扶貧政策法規(guī)和相關(guān)知識(shí)，不得以任何理由懈怠或停止工作；扶貧輪戰(zhàn)人員需認(rèn)真保護(hù)好扶貧對(duì)象的隱私，不得泄露涉及扶貧對(duì)象的敏感信息；扶貧輪戰(zhàn)人員需依照工作要求和標(biāo)準(zhǔn)填寫和上報(bào)工作表格、資料等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.扶貧輪戰(zhàn)人員考核評(píng)價(jià)按照輪戰(zhàn)工作任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量對(duì)扶貧輪戰(zhàn)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；按照考核評(píng)價(jià)結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。6.扶貧輪戰(zhàn)人員保密扶貧輪戰(zhàn)人員應(yīng)當(dāng)保守工作機(jī)密和相關(guān)涉密信息，不得擅自泄露，保證國(guó)家和社會(huì)責(zé)任安全。7.扶貧輪戰(zhàn)人員培訓(xùn)每個(gè)輪戰(zhàn)組應(yīng)定期組織扶貧輪戰(zhàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括政策法規(guī)、扶貧知識(shí)和工作方法等；培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況和工作要求，采用多種形式，提高培訓(xùn)效果。8.扶貧輪戰(zhàn)人員福利輪戰(zhàn)組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保扶貧輪戰(zhàn)人員的基本生活物資供應(yīng)；扶貧輪戰(zhàn)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和程序享受工作相關(guān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；扶貧輪戰(zhàn)人員遵守工作紀(jì)律和規(guī)定，依照工作任務(wù)完成情況和工作質(zhì)量給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.扶貧輪戰(zhàn)人員退出機(jī)制扶貧輪戰(zhàn)人員因工作需要暫停工作、調(diào)動(dòng)或退出輪戰(zhàn)組的，應(yīng)提前告知所屬輪戰(zhàn)組負(fù)責(zé)人，進(jìn)行相關(guān)工作安排；扶貧輪戰(zhàn)人員因其他原因，決定退出輪戰(zhàn)組的，應(yīng)向所屬部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)過同意后，進(jìn)行相關(guān)手續(xù)。10.扶貧輪戰(zhàn)人員違紀(jì)違法責(zé)任扶貧輪戰(zhàn)人員違反扶貧工作紀(jì)律、違反國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分或者法律追究責(zé)任。11.結(jié)語扶貧輪戰(zhàn)人員是扶貧工作的重要力量，做好他們的管理工作，對(duì)于保證扶貧輪戰(zhàn)工作的順利開展，促進(jìn)貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作具有重要意義。本