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服裝組管理制度一、概述為了保證公司員工在工作時(shí)的形象和工作效率，同時(shí)也為了加強(qiáng)公司文化建設(shè)，現(xiàn)制定本管理制度。二、服裝組成公司的服裝組由以下人員組成：服裝組長(zhǎng)、服裝組員。三、服裝組長(zhǎng)的職責(zé)1.主持和組織公司員工服裝的選購、管理、保管及發(fā)放等工作。2.定期檢查及時(shí)更換員工的服裝，保證員工的整潔、衛(wèi)生、舒適。3.維護(hù)各服裝的秩序，保證服裝的規(guī)范性和更新性。4.與公司相關(guān)部門密切配合，保證服務(wù)質(zhì)量和效率。5.制定和修改服裝管理相關(guān)制度、流程和規(guī)定。6.督促和協(xié)調(diào)服裝組員的工作，定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量和效果。四、服裝組員的職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司員工服裝的領(lǐng)取、歸還及借用等工作。2.配合服裝組長(zhǎng)定期檢查及時(shí)更換員工的服裝。3.做好每位員工服裝的保管及清洗工作。4.督促員工嚴(yán)格按照規(guī)定使用、保管和清洗服裝，并及時(shí)替換損壞的服裝。五、管理流程1.新員工入職時(shí)服裝組組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安排服裝并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.員工使用服裝前應(yīng)進(jìn)行確認(rèn)簽字，并妥善保管服裝。3.服裝組成員應(yīng)定期檢查服裝的狀態(tài)，并在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)上報(bào)。4.損壞的服裝應(yīng)直接上報(bào)給服裝組長(zhǎng)，由服裝組長(zhǎng)及時(shí)補(bǔ)充、更換或修復(fù)。5.員工離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)歸還所有所借用的服裝。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意并進(jìn)行修訂。2.有關(guān)爭(zhēng)議，由公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決并維護(hù)公司利益。3.鑒于本制度的特殊性，采取先施行后考核的方式，以保證制度的順利實(shí)施。以上即為公司服裝組管理制度，本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改，應(yīng)征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意并

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