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食堂員工聘用合同協(xié)議書2024食堂員工聘用合同協(xié)議書協(xié)議書編號：2024甲方：[食堂名稱/公司名稱]地址：[地址]聯(lián)絡(luò)方式：[聯(lián)絡(luò)方式]乙方：[員工姓名]住址：[住址]聯(lián)絡(luò)方式：[聯(lián)絡(luò)方式]鑒于甲乙雙方本著互惠互利的原那么，就乙方在甲方食堂工作的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容：1.1甲方聘用乙方為食堂員工，從事以下工作職責(zé)〔詳細職位、工作內(nèi)容〕：[詳細說明]1.2乙方應(yīng)完成甲方合理受權(quán)的工作任務(wù)，并遵守甲方的工作規(guī)章制度、勞動紀律和相關(guān)法律法規(guī)。二、聘用期限與工作時間：2.1乙方的聘用期限為[日期]至[日期]，共計[天/月]。假設(shè)雙方在期滿前達成協(xié)議，可以續(xù)簽聘用合同。2.2工作時間為[詳細工作時間]，休息日為[休息日]。三、薪酬及福利待遇：3.1乙方的薪酬將按照甲方規(guī)定的工資標準支付，并通過合法渠道進展薪酬結(jié)算。3.2乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、勞動保護：4.1甲方需為乙方提供必要的勞動保護，確保乙方的生命平安和身體安康。4.2如乙方因工作原因受傷或患病，甲方負責(zé)向乙方提供相應(yīng)的工傷保險或安康保險報銷。五、解除勞動合同：5.1在聘用期限內(nèi)，任何一方有權(quán)提早[詳細天數(shù)]通知對方終止勞動合同或長期備忘錄。5.2如乙方嚴重違背甲方的工作規(guī)章制度、勞動紀律或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、保密義務(wù)：6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和，并在離任后不得泄露給任何第三方。6.2乙方應(yīng)承當因違背保密義務(wù)所導(dǎo)致的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。七、爭議解決：7.1本合同在履行過程中如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不能解決，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定：8.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補充或修改。8.2本合同一式兩份，甲乙雙

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