醫(yī)師聘用合同社區(qū)醫(yī)生

醫(yī)師聘用合同-社區(qū)醫(yī)生-PAGE醫(yī)師聘用合同-社區(qū)醫(yī)生-PAGE醫(yī)師聘用合同社區(qū)醫(yī)生1.合同背景2.雙方信息2.1雇主信息單位名稱地質(zhì)法定代表人聯(lián)系方式[雇主單位名稱[雇主單位地質(zhì)[雇主法定代表人[雇主聯(lián)系方式2.2醫(yī)生信息姓名聯(lián)系號(hào)碼執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號(hào)聯(lián)系方式[醫(yī)生姓名[醫(yī)生聯(lián)系號(hào)碼[醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號(hào)[醫(yī)生聯(lián)系方式3.聘用職務(wù)及工作內(nèi)容3.1聘用職務(wù)醫(yī)生聘用為社區(qū)醫(yī)生，根據(jù)雇主的安排，負(fù)責(zé)社區(qū)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。3.2工作內(nèi)容1.提供常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療服務(wù)2.協(xié)助完成社區(qū)衛(wèi)生管理工作3.開(kāi)展健康宣教和預(yù)防工作4.參與衛(wèi)生應(yīng)急工作等。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間醫(yī)生每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間，按照實(shí)際工作需求，雇主有權(quán)安排醫(yī)生加班工作，加班工作應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2工作地點(diǎn)醫(yī)生工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，雇主有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知醫(yī)生。5.薪酬與福利5.1薪酬醫(yī)生的薪酬按照雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)支付，支付形式為[薪酬支付形式，具體的薪酬支付時(shí)間為[薪酬支付時(shí)間。5.2福利根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主的規(guī)定，醫(yī)生享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于1.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金2.帶薪年假和節(jié)假日福利3.健康體檢和醫(yī)療補(bǔ)助4.職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)進(jìn)修支持。6.保密義務(wù)醫(yī)生在任職期間及離職后，應(yīng)當(dāng)對(duì)與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息予以保密。未經(jīng)雇主書(shū)面同意，醫(yī)生不得擅自向任何第三方披露相關(guān)信息。7.離職及違約責(zé)任7.1離職醫(yī)生有意離職，應(yīng)提前[提前離職通知期限書(shū)面通知雇主，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確定離職日期。7.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。8.合同變更和解釋8.1變更本合同的任何變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書(shū)面形式上簽訂補(bǔ)充協(xié)議后生效。8.2解釋本合同的解釋權(quán)歸屬于雙方當(dāng)事人，若有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同終止1.合同期限屆滿并雙方不再續(xù)簽2.醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)療行為規(guī)范或雇主的相關(guān)管理規(guī)定3.醫(yī)生因不可抗力等特殊情況無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)4.醫(yī)生患重大疾病或身故。10.其他事項(xiàng)本合同中未盡事宜及相關(guān)爭(zhēng)議