建筑工程財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同

建筑工程財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同1.合同背景本合同是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，約定建筑工程財(cái)務(wù)總監(jiān)的聘用事項(xiàng)而制定的合同。2.合同雙方3.聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任建筑工程財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，具體職責(zé)及工作內(nèi)容詳見職位描述。4.合同期限本合同的起始日期為（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。如有需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.試用期乙方將在本合同生效之日起開始為期（）個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。6.薪酬與福利甲方將按照雙方協(xié)商的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，向乙方支付工資和相關(guān)福利待遇。具體薪酬及福利待遇詳見附件【薪酬與福利清單】。7.工作時(shí)間與休假乙方每周工作時(shí)長為40個(gè)小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方和乙方協(xié)商確定。乙方享有法定節(jié)假日和年假等休假權(quán)益，具體休假安排詳見公司相關(guān)規(guī)定。疫情、自然災(zāi)害等不可抗力因素影響工作的，雙方約定根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排。8.工作績效考核與晉升機(jī)制甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的薪酬調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制詳見公司相關(guān)規(guī)定。9.保密條款乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料及其他保密信息。10.解除合同乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害；患疾病或意外事故，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同。11.爭議解決本合同發(fā)生的爭議或糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。12.其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同變更與解釋本合同的變更、解釋或補(bǔ)充事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行記錄。14.合同生效與終止本合同經(jīng)甲方和乙方簽字、日期，并蓋章后即生效。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雇員在