醫(yī)療單位聘用合同書(shū)

醫(yī)療單位聘用合同書(shū)合同編號(hào)：X甲方：[醫(yī)療單位名稱]乙方：[被聘用人姓名]根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、聘用事由甲方通過(guò)面試等程序，決定聘用乙方擔(dān)任[職位名稱]，具體工作職責(zé)詳見(jiàn)附件。二、試用期本合同項(xiàng)下的試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，試用期內(nèi)乙方享有與正式職工同等權(quán)利和義務(wù)。試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，則試用期滿將轉(zhuǎn)為正式員工；如乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)終止本合同。試用期期間，甲乙雙方有任何一方一方均可在提前[試用期時(shí)長(zhǎng)/協(xié)商天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方的情況下終止合同。三、薪酬與福利甲方將向乙方支付基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。具體細(xì)則詳見(jiàn)附件。甲方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金制度，乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。四、工作時(shí)間和休假乙方每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，其中工作日上班[工作日工作時(shí)間]小時(shí)。乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。具體休假細(xì)則詳見(jiàn)附件。五、保密責(zé)任乙方承諾在聘用期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、企業(yè)資料以及其他保密事項(xiàng)進(jìn)行保密，并不得擅自泄露或利用相關(guān)信息。乙方需妥善保管機(jī)密文件和資料，在離職時(shí)應(yīng)將其歸還給甲方。六、工作紀(jì)律和考核乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展和薪資調(diào)整的重要依據(jù)。七、終止合同終止情況包括但不限于：合同期滿、乙方提前通知甲方終止、甲方提前通知乙方終止、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方嚴(yán)重違反合同內(nèi)容等。任何一方終止合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決，均適用法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，各方可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定選擇合適的解決方式。九、其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效，并終止于合同期屆滿之日。甲方（蓋章）：乙