國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度_物業(yè)經(jīng)理人國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

第一章總則

第一條為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)展，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級治理人員的廉潔自律建立，愛護(hù)好員工和企業(yè)利益，制定本制度。

其次條公司回避制度是指公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級治理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理過程中親屬必需回避的規(guī)定。

第三條本方法親屬關(guān)系是指：

(一)夫妻關(guān)系;

(二)夫妻雙方的直系親屬(父母、子女、兄弟姐妹);

(三)近親姻關(guān)系(子女的配偶及子女配偶的父母等);

(四)三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(叔侄、舅舅、表兄弟、姐妹等)。

其次章公司領(lǐng)導(dǎo)回避規(guī)定

第四條嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)當(dāng)與本人有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。

第五條原則上不得安排親屬在集團(tuán)公司人力資源部、審計部、財務(wù)部、資金中心等部門擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六條領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

第七條凡在公司范圍內(nèi)重大工程的投融資，工程的招投標(biāo)，對外經(jīng)濟(jì)合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、改組、兼并、承包、材料購置，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬時應(yīng)當(dāng)回避。

第八條親屬不得在公司的工程中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動。

第九條涉及查處領(lǐng)導(dǎo)干部本人及親屬的違法違紀(jì)案件必需回避。

第三章機(jī)關(guān)部門正副職回避規(guī)定

第十條嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)當(dāng)與本人有直接上下關(guān)系的職務(wù)。

第十一條履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

第十二條凡在公司范圍內(nèi)對外合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、兼并、承包、材料購置，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等涉及到親屬時應(yīng)當(dāng)回避。

第十三條機(jī)關(guān)部門部長、副部長和親屬不得在公司的工程中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動。

第十四條涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必需回避。

第四章基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員回避規(guī)定

第十五條原則上不得安排親屬在本級機(jī)構(gòu)的綜合辦公室、財務(wù)科、工程治理部、物資設(shè)備部任負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁安排親屬在本單位從事出納、會計、庫房治理等工作和在本人分管的部門工作。

第十六條履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

第十七條各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人和親屬不得在所在單位的工程從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動。

第十八條涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必需回避。

第五章各基層單位部門負(fù)責(zé)人回避規(guī)定

第十九條嚴(yán)禁安排親屬在本人負(fù)責(zé)的部門工作。

其次十條履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配等應(yīng)當(dāng)回避。

其次十一條各基層單位部門負(fù)責(zé)人本人和親屬不得在所在單位的工程中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動。

其次十二條涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必需回避。

第六章工程班子成員回避規(guī)定

其次十三條原則上不允許安排親屬在本工程工作，嚴(yán)禁安排親屬在本工程的綜合辦公室主任、材料選購、庫房治理、本錢治理崗位的工作。

其次十四條工程班子成員的親屬不得在所轄工程中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供給、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租憑、小賣部承包、食堂承包等經(jīng)濟(jì)活動。

其次十五條涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必需回避。

第七章獎懲

其次十六條公司副總師回避規(guī)定套用本方法其次章、第三章相關(guān)條款。

其次十七條公司各級治理人員推舉親屬或熟人通過外聘、臨時用工等方式到公司各級工作的，由本人作為擔(dān)保人;如推舉的親屬或熟人因個人主觀緣由導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人外，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任，擔(dān)當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的50%。

其次十八條公司對于違反或變相違反本制度的公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級治理人員，首先勸其親屬離開原工作崗位或解除與公司的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，拒不執(zhí)行者將調(diào)離本人的工作崗位，情節(jié)嚴(yán)峻者賜予降職、開除處理。

其次十九條公司黨委工作部、各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、紀(jì)檢員、工程黨支部書記、工程綜合辦公室.主任是本制度負(fù)責(zé)執(zhí)行的部門和人員。

第三十條公司鼓舞廣闊員工對違反或變相違反本制度的行為進(jìn)展監(jiān)視與檢舉揭露，對狀況檢舉屬實者，公司將賜予檢舉人500元/次的嘉獎。對于檢舉揭露違法違紀(jì)行為為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的，公司將賜予檢舉人1000元—5000元的嘉獎。

第三十一條公司檢舉揭露受理領(lǐng)導(dǎo)和部門為總經(jīng)理、黨委書記、紀(jì)委書記、黨委工作部。

第三十二條檢舉人可通過匿名信、署名信、電子郵件、電話或當(dāng)面舉報等方式向其次十九條規(guī)定的人員和部門舉報，也可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委委員舉報，公司對檢舉人將嚴(yán)格保密，愛護(hù)檢舉人的利益。

第三十三條各基層單位或工程部存在違反或變相違反本制度行為的，其次十九條規(guī)定的各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、黨(總)支部紀(jì)檢委員、工程黨支部書記、工程綜合辦公室主任等未向公司

報告或未實行措施訂正的，而被公司查處或被其