團隊拓展活動總結(jié)例文

團隊拓展活動總結(jié)例文_教師團隊拓展活動方案

為進一步強化了公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高了對公司與事業(yè)的忠誠度，提升了員工溝通力量與團隊合作意識，增加了員工自信念、責(zé)任感、使命感，一些公司會進行團隊拓展活動，那么，公司團隊拓展活動總結(jié)怎么寫？接下來小編為大家搜尋整理了公司團隊拓展活動總結(jié)范文，盼望對大家有所幫忙。

總結(jié)一：公司團隊拓展活動總結(jié)有幸成為公司組織的第一批參與團隊拓展訓(xùn)練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲乏外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的熟悉，那就是一個人要進展，自信念是必不行少的，而一個公司要進展，一支富有激情的團隊也是必不行少的。

有感一：團隊建立所謂團隊，就是由某些人為了到達肯定的目標(biāo)而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是熟悉的，也可能是不熟悉的，他們來自四周八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的力量也參差不齊。

很快在教官的指引下，我們推選了隊長，選擇了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建立由此開頭，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開頭之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

有感二：分散力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務(wù)，下達的任務(wù)往往帶有規(guī)章，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)章有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開頭之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時間或是完成任務(wù)的方式方法，此時就需要很好的分散力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性分散起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極爭論，獻計獻策，盡管也有爭辯，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出成功的喝彩。

有感三：嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力氣，集體的力氣，當(dāng)一個方法不行時，立刻有另一個方法付諸行動，當(dāng)全部的方法都用了以后，我們找到了一個最可行的方法，這是嘗試與執(zhí)行力最正確結(jié)合的最好表達，我們看到的是每一個人都根據(jù)既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提示都被準(zhǔn)時的傳達下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個共同的目標(biāo)在努力著，努力著……

總結(jié)參與完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，由于每完成一個任務(wù)時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期盼著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實，細(xì)想下來，總結(jié)未嘗不行，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進步?？偨Y(jié)可以讓你點評過去，正視現(xiàn)在，看清將來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。

總結(jié)二：公司團隊拓展活動總結(jié)**年*月中旬，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，***公司全體員工**人參與了為期七天的軍事訓(xùn)練和兩天的戶外拓展訓(xùn)練。通過嚴(yán)格軍事訓(xùn)練和拓展活動，進一步強化了公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高了對公司與事業(yè)的忠誠度，提升了員工溝通力量與團隊合作意識，增加了員工自信念、責(zé)任感、使命感，熬煉和考驗考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受力量和快速反響力量。目前公司員工精神面貌煥然一新，團隊的向心、分散力和戰(zhàn)斗力進一步增加，員工們紛紛立志以“首戰(zhàn)用我，用我必勝”的士氣全力以赴投入到公司運作與進展中去，軍訓(xùn)和拓展訓(xùn)練取得明顯成效。本次活動呈現(xiàn)以下幾個特點。

細(xì)心組織，細(xì)致安排。為了順當(dāng)開展軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動，公司細(xì)心組織，細(xì)致安排，制定了科學(xué)的活動方案。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項活動，親自出面協(xié)調(diào)湖南省消防教育大隊軍官，安排軍訓(xùn)場地以及訓(xùn)練科目事宜；百忙之中，領(lǐng)導(dǎo)積極與長沙眾悅企業(yè)治理培訓(xùn)有限公司細(xì)致溝通，部署拓展訓(xùn)練工程，并且為活動供應(yīng)了充分的資金與財力支持，確保了活動的順當(dāng)開展。為更好開展活動，公司還大力宣傳活動的意義，積極征求員工的意見，仔細(xì)接受員工的合理化建議，充分發(fā)揮了員工的聰慧才智，群策群力，為活動出謀劃策；同時廣泛發(fā)動，嚴(yán)格要求全體員工積極參加，在民主采集員工意見的根底上，出臺了活動方案，科學(xué)安排每個細(xì)節(jié)，合理組織每個活動，為活動的詳細(xì)實施供應(yīng)了前提條件。

思路清楚，目的明確。本次軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練活動做到了思路清楚，目標(biāo)明確，活動的任何步驟和環(huán)節(jié)都圍繞目標(biāo)綻開，突出了主題，確保了活動的明顯成效。其中軍訓(xùn)的目的定位在兩點：一不斷強化公司員工的紀(jì)律性和高效的執(zhí)行力，提高忠誠度，考驗員工在高強度、高壓力公司環(huán)境下的承受力量和快速反響力量；二培育公司員工自信念、責(zé)任感、使命感，不斷改善組織內(nèi)部溝通環(huán)境，不斷提升員工溝通力量、注意團隊精神、不斷增加團隊分散力與戰(zhàn)斗力；而拓展訓(xùn)練的目標(biāo)定位在進一步提員工的溝通力量、團隊協(xié)作精神。兩個活動一前一后開展，形成了一個完整的培訓(xùn)體系，有力地提高了員工的綜合素養(yǎng)，增加了聽從與紀(jì)律意識。

全員參加，仔細(xì)訓(xùn)練。本次活動，參加面積廣，員工參加熱忱高，因此成效顯著。無論的青年員工，還是年齡偏大的員工，都以積極樂觀的姿勢主動參加，真正表達了“團隊培訓(xùn)、全員參加”的訓(xùn)練理念。培訓(xùn)期間，正值赤日炎炎的夏季，氣溫較高，再加上訓(xùn)練工程難度較大，全體員工無疑面臨著巨大挑戰(zhàn)。但是全體員工始終保持了高度激情，克制重重困難，堅持參與訓(xùn)練，仔細(xì)認(rèn)真對待每一個訓(xùn)練工程，高效完成每個環(huán)節(jié)的任務(wù)，沒有一個人落伍，向社會樹立了我公司團隊團結(jié)奮進、勇于開拓，敢闖敢干的市場弄潮兒的形象，展現(xiàn)了威靈頓人精神抖擻、攜手共進的風(fēng)采，贏得了軍訓(xùn)教官、培訓(xùn)教師和社會各界的廣泛贊譽。

關(guān)注細(xì)節(jié)，成效顯著。軍訓(xùn)教官說，“沒有完善的人個，只有完善的團隊”、“合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨煉，過分的要求是錘煉”，由此可見在一支作戰(zhàn)部隊中聽從和紀(jì)律的重要性。為培育這種高度的紀(jì)律性，公司員工都能關(guān)注細(xì)節(jié)，取得了滿足成果。每堂訓(xùn)練課前，全員均提前到達訓(xùn)練場并由連長整好隊伍迎接教官的到來，這是教官前所未見的。拓展訓(xùn)練是考驗團隊紀(jì)律、才智和體力等的一種嬉戲活動，每位成員在訓(xùn)練中的表現(xiàn)就是自身尋常真實自我的反映?！凹?xì)節(jié)打算成敗”，關(guān)注細(xì)節(jié)的良好作風(fēng)，使威靈頓人向外展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和深厚的企業(yè)文化底蘊，確保了圓滿完成任務(wù)。軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練勝利的因素來源于以下幾個方面。

1、嚴(yán)格的組織紀(jì)律。在公司工程籌備階段，每個員工為制定嚴(yán)密的公司制度出謀劃策，公司領(lǐng)導(dǎo)以身作則遵守制度，員工嚴(yán)于律己要求自己，這是一個組織安康運行的根底。

2、強大的執(zhí)行力。威靈頓人有著快速復(fù)命、執(zhí)行任務(wù)沒有任何借口、在第一時間內(nèi)完成上級交辦的任務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)，這是團隊作戰(zhàn)力量的保障。

3、組織的分散力。公司何總說過，“三流的企業(yè)依靠人來治理，二流的企業(yè)依靠制度來治理，一流的企業(yè)依靠文化來治理”。任何領(lǐng)導(dǎo)或個人的分散力都是有限的，一個企業(yè)只有形成特有的企業(yè)文化后，每個員工才會忠誠于它。

4、團隊合作精神。這是我們圓滿完成這次任務(wù)的根本緣由，在一個團隊中，只有每個成員具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律、強大的執(zhí)行力和分散力，才能精誠合作并呈現(xiàn)團隊的良好精神面貌。在拓展訓(xùn)練“畢業(yè)墻”工程中，威靈頓人的團隊合作力量發(fā)揮得淋漓盡致。在這一活動中，有指揮員、人墻、人梯、起重手等幾個重要角色，他們每個人都在充當(dāng)?shù)慕巧芯拾l(fā)揮，各個角色間天衣無縫地協(xié)作，每位威靈頓學(xué)員順當(dāng)“畢業(yè)”，沒有一個人被落下，取得了團隊挑戰(zhàn)勝利。最終，這種勝利感動了每位學(xué)員。斷總結(jié)，快速提高。在軍訓(xùn)以及拓展訓(xùn)練過程中，我們不斷總結(jié)訓(xùn)練中的閱歷教訓(xùn)，而且創(chuàng)設(shè)了溝通的時機，使每個員工都能快速提高思想意識，改良個人行為，以期到達訓(xùn)練目的。在軍訓(xùn)科目中，公司特地安排分組溝通環(huán)節(jié)，并且要求每個員工都要上交書面心得體會，使員工能夠很好地總結(jié)閱歷，把訓(xùn)練行為上升到思想意識高度，使團隊精神切實地成為推發(fā)動工今后拼搏奮斗的精神動力，這也是快速提高員工素養(yǎng)的重要途徑之一。

總的來看，軍訓(xùn)及拓展訓(xùn)練活動，取得了顯著的效果，今后宜多組織類似的培訓(xùn)活動。公司工程已經(jīng)進入運作階段，員工在工作中會分別扮演不同的角色，走向治理、技術(shù)、營銷、后勤效勞等不同的崗位；經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練的員工，在不同的工作崗位上，正以務(wù)實工作、拼搏進取的精神面貌，緊緊團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的四周，以順當(dāng)投產(chǎn)為中心目標(biāo)，充分發(fā)揮個人的潛能，注意各部門間的團結(jié)協(xié)作，投入到奪取首戰(zhàn)的成功的戰(zhàn)斗中來。

團隊拓展的活動總結(jié)模板

總結(jié)能夠讓你點評過去，正視此刻，看清將來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。小編整理了“團隊拓展的活動總結(jié)模板”僅供參考，盼望能幫忙到大家！

團隊拓展的活動總結(jié)模板

4月11-13日，xxxx公司與計財部共同組織局部員工進展了三天的戶外拓展訓(xùn)練，雖然天公不作美，但同事們?nèi)允菬岢栏邼q，斗志昂揚，盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓舞，充分地體會來自團隊的力氣！

這是我們大局部同事第一次參與拓展訓(xùn)練，當(dāng)我們驅(qū)車到達“xxx農(nóng)莊”訓(xùn)練營的時候才知道，拓展訓(xùn)練是一項挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動，是以磨礪團隊、提升行動意愿、興奮士氣、嚴(yán)厲態(tài)度、消退職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動。實行準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式，嚴(yán)格慎重，強調(diào)紀(jì)律。旨在鼓勵人的斗志，激發(fā)人的潛在力量，制造性地開發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力量。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，而在戰(zhàn)后則漸漸演化成為了一種面對現(xiàn)代社會的訓(xùn)練方式，綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素養(yǎng)和團隊精神。

雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時間，但賜予我們的啟發(fā)和閱歷卻是一筆永久的精神財寶，無論我們身處何種工作崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。在這里，讓我感受最深的有以下三個方面：

一、目標(biāo)全都、團結(jié)協(xié)作。

訓(xùn)練從一開頭的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過?！?、“搶新娘”、“五人同行”、“成功墻”、“歡樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等；幾乎全部的工程，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成全都的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔膜和個人主義，而是相互幫忙與協(xié)作。就如嬉戲中過“成功墻”一樣，4米2筆直的木板墻，近三個人高，沒有任何工具，當(dāng)時我就想著怎么過得去？確定有人要拖后腿；不行思議的是，在全體隊員的親密協(xié)作下，肩并著肩、手握著手，下面的撐起，上面的拉住，眾志成城，全部隊員都勝利翻越。只用我們的身體，無任何工具！這就是我們的潛能吧！這個工程給我最大啟發(fā)是：沒有完善的個體，只有完善的集體，只要大家團結(jié)全都、齊心協(xié)力迎難而上就肯定能克制全部困難。假如我們在實際工作中都能像過“成功墻”一樣，那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

二、樹立合作意識，合理安排資源。

“智力電網(wǎng)”我想籌劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理安排資源的力量，任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前，網(wǎng)中有許多個大小不規(guī)章的洞，而且看上去都缺乏夠大。對個人來說看似不行能的事，在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓舞著隊員眼睛的時候，看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時候，讓我意識到個體和集體的差異，讓我深深體會到人與人幫忙與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力氣是多么的眇小，集體的力氣是多么的壯大。面對困難我們必需冷靜、理智地分析，全面、系統(tǒng)地對待問題，做出正確的規(guī)劃，同時留意人力資源優(yōu)劣互補，這樣我們才能少走彎路，充分發(fā)揮個人特長，高效地解決問題，圓滿的完成我們共有的任務(wù)。

團隊拓展活動總結(jié)4篇

拓展，拓展訓(xùn)練屬于體驗式培訓(xùn)，所謂體驗式培訓(xùn)簡潔地說就是通過親身經(jīng)受來實現(xiàn)學(xué)習(xí)和把握技能的過程。下面是小編收集的團隊拓展活動總結(jié)4篇，歡送大家參考。

【范文一：團隊拓展活動總結(jié)】在合作中能體會到團隊的力氣與精神，在競爭中能體會到自我的潛能和才智，上周六在公司的帶著下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點，這是一個特別好玩的戶外活動，比上半年的旅游有意義多了，激發(fā)了大家集體協(xié)作的力量，提高了大家共同面對問題共同解決的意識。

一天的活動，工程許多，我記得的有攀越高墻、穿越電網(wǎng)、空中鋼絲、孤島求生等等，工程意義非凡，考察我們的團隊的組織力量、溝通力量、協(xié)作力量、應(yīng)變力量，在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這肯定是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊最好的方法和活動。通過這些工程活動，促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和協(xié)作。在活動中，我們在攀越高墻時，失敗了四次，甘當(dāng)人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個人在事業(yè)上能取得勝利，他的腳下必定有人甘當(dāng)基石。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的親密協(xié)作和團隊意識。

本次訓(xùn)練活動毫無疑問，這次員工戶外活動到達了既豐富員工的業(yè)余生活，又能磨練意志、超越自我、熔煉團隊、協(xié)作創(chuàng)新的目的，這樣的體驗?zāi)Ｊ礁兄谕诰騿T工的內(nèi)在潛能，提高團體分散力，增加工作意識。在訓(xùn)練中依靠彼此間的信任、協(xié)作和支持，一次次地挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝困難，加深了對團隊精神理解，體會到了工作中信任、協(xié)作的重要性，并表示要將本次拓展訓(xùn)練活動受到的教育啟發(fā)運用到工作中去，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟進展作出積極奉獻。

通過這次活動，讓我們明白完善的團隊建立需要靠我們每一個人去努力，讓我們共同創(chuàng)立一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結(jié)互助的工作環(huán)境，并把這種優(yōu)秀的作風(fēng)帶給我們的每一個客戶。

【范文二：團隊拓展活動總結(jié)】素養(yǎng)拓展中團隊一起流汗，一起歡呼，一起爭論，一起感悟……

團隊工程并不是靠一個人的智力，體力和力量就能很好完成的工程。它的最大特點就是群策群力，一個人的勝利不能代表整個團隊的勝利，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫忙，才能共同完成團隊的目標(biāo)。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)懷的是如何組織，協(xié)調(diào)及協(xié)作好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。

那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練工程，如電影深入腦海里，猶在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任，不然怎么敢鼓起士氣往后倒，由于他們知道他們的身后有自己的團隊，他們的團隊肯定會接住他們的，因此他們不懼怕，有一個同學(xué)從小恐高，當(dāng)她迎著風(fēng)站在跳臺上時，內(nèi)心緊急到無法形容，聽著大家的嘶喊聲，又布滿了士氣。最終帶著對隊員的信任我義無反顧的倒了下去，當(dāng)她重重的砸在隊友的手上時她哭了。不是由于她怕了。而是由于快樂，由于感動。由于她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內(nèi)心的恐驚，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會才能懂。還有一個工程就是爬人梯墻，一個3米多高的木墻不借任何外力，靠團隊合作制服它。有一個場景許多同學(xué)都深深的記得，大個子的男生首先爬上去，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學(xué)們當(dāng)踏口。其他女生在四周作護手，防止同學(xué)從上面摔下，大家各司其職。在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰(zhàn)。看著男生們的肩膀被踩得紅腫腫的，感受莫深，讓每一個同學(xué)發(fā)自內(nèi)心的觸動了。

在這次素養(yǎng)拓展活動中，同學(xué)們的體驗和收獲主要有以下幾點：

1、一個團隊里，要充分信任隊友，信任他們的力量，信任他們是盡力的；

2、做好團隊中的一員，維護團隊要不遺余力；

3、學(xué)會換位思索

素養(yǎng)拓展訓(xùn)練所賜予的啟發(fā)和閱歷是一筆永久的精神財寶，無論他們身處何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。在這次活動里，感悟最深的真的應(yīng)當(dāng)是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應(yīng)當(dāng)以團隊的利益為上，許多時候我們捫心自問：一個人能干什么？是的，一個人的確能干許多事情，但是這個社會現(xiàn)狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了，我們更加注意的是團隊的力氣。而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關(guān)愛和暖和。一根筷子，簡單折斷，那么十根筷子就折也折不斷了。

“拓展是一種培訓(xùn)，是震撼下的理念，體驗下地感悟”。確實，回頭再細(xì)細(xì)看這些工程的設(shè)置，每一個工程都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有時機重新思索與熟悉自己，拓展便為學(xué)生開啟了這道門，使他們親身體會到了那些早已熟識的，看似尋常的做人和生活的理念，真正的熟悉自我，勇于去嘗試新的事物，使自己具有肯定的開拓創(chuàng)新精神。并熟悉到一個團隊的分散力和團隊中角色的合理利用，資源的合理安排的重要性。團隊中個人風(fēng)險與犧牲精神，以及有明確的目標(biāo)，合理的解決方法，是一個團隊勝利到達目標(biāo)的保證。

世上無難事，只怕有心人。沒有什么不行能完成的任務(wù)。絕不輕言放棄，多一些士氣和毅力，許多時機就不會溜走，要信任自己。許多同學(xué)表示通過這次的訓(xùn)練，他們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。同時也明白了，所謂的團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)。奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力，為勝利注入能量。承諾是團隊成員共同擔(dān)當(dāng)?shù)募w負(fù)責(zé)/。沒有承諾，團隊就如一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。使學(xué)生在學(xué)會團隊精神，信任和溝通的同時也學(xué)會了很多東西：學(xué)會挑戰(zhàn)自己，學(xué)會正視自己的缺點，了解自己的特長和短處，學(xué)會鼓舞他人，學(xué)會觀賞他人。更學(xué)會了自然中放松，在嬉戲中學(xué)習(xí)，在歡樂中感悟；能熟悉到群體的作用，增進了對集體的參加意識與責(zé)任心；改善了人際關(guān)系，學(xué)會了關(guān)懷。更為融洽地與群體合作。

通過親身體驗拓展，學(xué)生得到的收獲超出了以往閱讀書籍獵取的間接閱歷和總結(jié)。它轉(zhuǎn)變了這些十八歲少男少女的思維模式，超越了自我，熟悉了團隊的巨大力氣，也領(lǐng)悟到了創(chuàng)新的重要意義。思維拓展了，落腳在實踐上。在這次活動中，大家都感受許多，也學(xué)到了許多許多。不僅僅懂得了，更加深刻的體會到了作為一個大學(xué)生應(yīng)當(dāng)有的素養(yǎng)，信任學(xué)生們都知道，也明白，只是看能否真正的做到而已。經(jīng)過這次素養(yǎng)拓展，我信任大家都能加以改良自己的本身缺乏，成長成才。

拓展訓(xùn)練給了學(xué)生一次終身難忘的經(jīng)受，讓他們在學(xué)會團隊精神、信任和溝通的同時也學(xué)會了很多東西：學(xué)會了挑戰(zhàn)自己，學(xué)會了在自然中放松、在嬉戲中學(xué)習(xí)、在歡樂中感悟；體驗歡樂、感知盲點、深受震撼；熟悉自身潛能，增加自信念，改善自身形象；啟發(fā)想象力與制造力，提高解決問題的力量；熟悉群體的作用，增進對集體的參加意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)懷，更為融洽地與群體合作。學(xué)生在空間上說，“我想這次熬煉的不光是我們的身體，還有我們的頭腦。每個工程對每個成員而言，考驗無所不在，使得各自有了不同凡響的體驗。這一天，我們都很勝利，都很驕傲，由于我們已經(jīng)升華到了嬉戲工程本身以外的境地，嬉戲的結(jié)果已經(jīng)變得沒有什么重要的意義了。全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時，最大限度地挑戰(zhàn)了自我，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包涵、默契、鼓舞。每次訓(xùn)練后，每個隊伍都圍坐一起總結(jié)訓(xùn)練狀況”。在共享彼此成功的喜悅同時，也分析隊友失誤的緣由，并能將每次訓(xùn)練與日常工作狀況聯(lián)系起來，我想這也是素養(yǎng)拓展的勝利之處。

以上是小編為大家整理好的范文，盼望大家喜愛！

【范文三：團隊拓展活動總結(jié)】原以為是外出游玩的，沒想到參與這次公司拓展活動，還真令人出乎意料，這次活動使我體會到“人”字相互支撐的含義，也明白了團隊精神的各種表達形式，以后，我們要更加喜愛公司，只有關(guān)懷公司的一點一滴，公司才會進展和提升我們，讓信念永在，讓團隊精神永存。

第一個工程，人山人海。人生沒有排練，只有現(xiàn)場表演，小組成員通過集體的溝通與協(xié)作，通過團隊的充分協(xié)作，站在組織的高度，不僅僅關(guān)注個體意識和主動性的培育，而且關(guān)注問題有效的分析和過程的監(jiān)控。這個科目，讓隊員們了解到團隊協(xié)作和執(zhí)行力的重要性，同事注意練習(xí)和工具的應(yīng)用，培育下屬的執(zhí)行力量，從而到達有效提升團隊協(xié)作的目的。

接著信息傳遞科目，效率的突破，所謂磨刀不誤砍柴工，使我們深刻熟悉到：高效溝通對團隊目標(biāo)實現(xiàn)的重要性；怎樣才能有效溝通，并持續(xù)跟進直至最終勝利？笑翻天拓展基地的教練更是功不行沒，讓我們感悟許多，通過本科目的訓(xùn)練不僅能提高團隊成員的創(chuàng)新力量與溝通技巧，更能提高成員分析解、決問題的力量，我們深信我們中國聯(lián)通的員工是最棒的。

下午最有意思的工程，踏水無痕，這個工程在笑翻天拓展基地的水上樂園，漂移在水面的很多個正方形的浮箱，連成了一道獨特的風(fēng)景。我們許多人都不敢嘗試，領(lǐng)導(dǎo)堅決派出實力陣容迎戰(zhàn)，并且順當(dāng)通過，女生也就不后顧之憂，一擁而上，把握了好的技術(shù)要領(lǐng)，擁有了好的方法，每個人都將成為工作和生活中的贏家，同時，這個工程也熬煉了治理人員的領(lǐng)導(dǎo)才能和感召力，寓教于樂、揚長避短、查找差距。

這次活動，有失敗，有勝利，有歡樂，有淚水，我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸！我信任，在中國聯(lián)通這樣一個大家庭中，不管我們遇到怎么樣的困難，我們都能夠牽手共同去克制。

【范文四：團隊拓展活動總結(jié)】這次拓展訓(xùn)練，讓我思索了許多不曾考慮過的問題，除非親身經(jīng)受，否則你肯定不會信任團隊合作的精神和力氣有多驚人。沒有完善的個人只有完善的團隊。個人的勝利不能算勝利，團隊的勝利才是真正的勝利。當(dāng)《團結(jié)就是力氣》的歌聲響徹天空的時候，我感覺到眼眶潮濕了，那種發(fā)自內(nèi)心深處的驕傲感油然而生。良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的根本素養(yǎng)，拓展訓(xùn)練不僅能夠磨練意志，融合人與人之間的關(guān)系，而且，還給了我們許多歡樂。

而一個團隊無論是做什么事，都要詳細(xì)問題詳細(xì)分析，要做好充分的預(yù)案，然后再分工明確，責(zé)任到人，同時要嚴(yán)明組織紀(jì)律，任務(wù)安排到人，每個人都要有劇烈的責(zé)任心，完成任務(wù)時要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，要有奉獻精神，還要加強雙贏意識，突破常規(guī)性的思維方式，具有開拓創(chuàng)新的意識，大家要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，仔細(xì)做好身邊的每一件事（小事更應(yīng)細(xì)做），完成任務(wù)后和大家共同共享歡樂，鼓舞團隊士氣，這樣才能成為一支過硬的隊伍，優(yōu)秀的團隊。

通過這次訓(xùn)練我最大的感想就是：拓展訓(xùn)練的一個目的，就是要在訓(xùn)練中讓隊員意識到：有競爭力的團隊。團隊精神是一股無形的動力，它鼓勵著每一位隊員悄悄地為團體奉獻著自己，推動著每項任務(wù)的完成。

“沒有做不到，只有想不到”這句很經(jīng)典的話通過這一天的拓展訓(xùn)練中讓我充分感受到了。拓展訓(xùn)練完畢了，帶給我疲乏的同時，更讓我興奮和深深的思索：暖和的團隊，合作的力氣，創(chuàng)新的魅力，開放的思維，全部的這些都將陪伴我們的每一個隊員去打造以后更加精彩的每一天。

笑翻天拓展培訓(xùn)教練帶著我們用做集體嬉戲的方式，開導(dǎo)我們多向思維的力量，用嬉戲來表達日常工作中會消失的問題，完成一個嬉戲后一般都會做一個總結(jié)，總結(jié)我們勝利和失敗的關(guān)鍵點。在此次的眾多嬉戲中，最讓我不能遺忘的是：在“巧過電網(wǎng)”的工程中，教練的要求非常嚴(yán)格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否則全部退回重來。整個團隊在這個時候顯示了無窮的力氣，相互信任，總結(jié)閱歷，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。還合理運用了課堂上所講到治理中的pDCA循環(huán)法則。這項活動中我體會到只要大家齊心合力就可以完成看似不行能完成的任務(wù)。在工作當(dāng)中，難免會有不盡如意的時候，或者是不行預(yù)料的意外，這個時候只要團隊團結(jié)全都，積極地去查找更佳的解決方法，幸運就會為你翻開一扇時機的窗口。到了最終，輸贏已經(jīng)不重要了，整個團隊齊心協(xié)力的拼搏才是最重要的。

通過此次笑翻天樂園拓展訓(xùn)練，使我明白了到，工作中不要由于不行知而畏懼；不要因從未嘗試過而輕言放棄，只要堅持究竟，勝利終會屬于頑強的人。每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次勝利之后的熱忱相擁，每一次完成工程的坦誠共享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。個人的力氣那么渺小，而團隊的力氣多么強大。所以一個人的勝利不能代表整個團隊的勝利，只有團隊中每個個體相互團結(jié)，相互幫忙才能共同完成團體的目標(biāo)。

團隊拓展活動的總結(jié)怎么寫

為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結(jié)協(xié)作、贏在團隊的意識，增加職工的責(zé)任感及歸屬感，小編整理了“團隊拓展活動的總結(jié)怎么寫”僅供參考，盼望能幫忙到大家!

篇一：團隊拓展活動的總結(jié)怎么寫

上周天，注定是一個困難但著實布滿意義的一天。正所謂人生到處是課堂，只要去專心去體會，何處不修行....它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財寶。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我信任，在我們這個大家庭中，不管我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克制，由于我堅信：團結(jié)就是力氣!

在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”回憶訓(xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分表達了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。沒有分散力的團隊就沒有競爭力。假如沒有團隊精神，這次的全部訓(xùn)練工程就無法完成。假如一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì)，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反當(dāng)這個團隊面臨艱難任務(wù)或遇到困難時能堅決信念，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù)，就能順當(dāng)?shù)氐竭_成功的此岸。這次訓(xùn)練的全過程中，全部的隊員都為團隊完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注意了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳蝿?wù)。

這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次特別難得的經(jīng)受。這種心理極限上的突破不是任憑的生硬的活動工程就能夠到達抱負(fù)效果的，通過對拓展工程的細(xì)心設(shè)計和拓展師的職業(yè)力量最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人力量的進展?jié)摿?。證明白自己，超越了自己。

通過這種拓展工程也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)覺問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展工程中查找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在工程進展中都增加了克制困難的信念和士氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進展究竟的決心，更珍貴的是熬煉了每個團員的膽識，也克制了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不行能，超越自己就能夠制造奇跡。

我很感謝能通過學(xué)校的社會實踐活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)受。在這次拓展中,安排的訓(xùn)練注意團隊工程,它的最大特點就是群策群力，團隊的集體才智的表達和團隊的制造力。在本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最應(yīng)當(dāng)留意的是如何組織、協(xié)調(diào)及協(xié)作好,而不是某個隊員自己如何能做得更好;個體對團隊的關(guān)注應(yīng)當(dāng)遠遠超過了其自身!

篇二：團隊拓展活動的總結(jié)怎么寫

為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結(jié)協(xié)作、贏在團隊的意識，增加職工的責(zé)任感及歸屬感，呈現(xiàn)漢十人的風(fēng)采。十一月下旬和十二月上旬，xx所全體職工分兩批參與了以“激揚青春，放飛心靈“為主題的xx山戶外拓展活動。

星空下，拓展訓(xùn)練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經(jīng)過教練一番簡潔的介紹之后，全部的參訓(xùn)人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及洪亮口號的兩個小團體--“穿山甲“、“老虎團“，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓(xùn)中，隊長要帶著全體隊員共同完成由教練安排的各種工程課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，大家圍坐在篝火旁，做著各種小嬉戲，雖然山里的溫度有點低，但是大家的熱忱卻很高漲，歡聲笑語充滿在山間。

其次天早晨，在我們洪亮的隊號中開頭了團隊拓展工程：“鐳戰(zhàn)“、“荊棘取水“、“才智穿越“等。其中鐳戰(zhàn)，是指在模擬的軍事場景中，使用仿趁軍事裝備，模擬軍事實戰(zhàn)，進展軍事任務(wù)的嬉戲。是一種互動性強、仿真、易智、趣味、培育個人綜合體能和團隊精神的全新運動，同時又是一個體驗個人意志和素養(yǎng)的運動。我們在教練的安排下進展了“廢墟戰(zhàn)“和“城堡戰(zhàn)“，整個鐳戰(zhàn)嬉戲中，不僅表達了職工們的自我愛護意識和應(yīng)變力量，而且充分發(fā)揮了團隊合作精神。

下午進展了個人拓展工程“陡崖速降“和團隊工程“人山人?！啊Ｆ渲兴俳凳窃诮叹毜闹笇?dǎo)與愛護下，利用繩索由巖壁頂端下降，隊員自己把握下降的速度、落點，以到達地面。面對這項挑戰(zhàn)自我的工程，大家內(nèi)心布滿新穎與恐慌。站在陡崖上，真的有種高處不勝寒的懼意，在教練的鼓舞及急躁教育下，我們邁出了克制心理恐驚的第一步;懸在半空中，把握不了平衡，不敢連續(xù)下去的時候，在同伴的呼喊及幫忙下，我們邁出了其次步;在同伴的鼓舞及教練的愛護下，我們鼓足士氣，鎮(zhèn)靜沉著的面對風(fēng)險，從自我鼓勵、自我掌握到超越自我，我們最終走向了勝利。

篇三：團隊拓展活動的總結(jié)怎么寫

參與完公司聯(lián)合中國培訓(xùn)熱線組織的團隊拓展訓(xùn)練后，感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓(xùn)練。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風(fēng)火輪”、……全部情節(jié)歷歷在目，令我難以忘記。

由于這是我其次次參與，雖然很累很累，但整個過程把妙趣橫生的嬉戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信念和士氣，而且給我?guī)砩羁痰乃妓髋c啟迪……拓展訓(xùn)練每個工程都離不開團隊的支持和鼓舞，設(shè)計自己團隊的隊名、隊呼、隊徽、就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開集體的才智和力氣。40多個人被分成3個團隊。我們很快完成了隊名、隊呼、隊徽的設(shè)計和隊長的選舉工作。我所在的隊是“特工隊”隊，一共有14人，隊長是張xx，我擔(dān)當(dāng)隊花;隊呼是“特工特工，永攀頂峰”。

雖然我有過一次拓展訓(xùn)練的閱歷體會和感想，但這次短短的一天半時間，我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會牢記終生!在我們的團隊中，為什么工作中總是鋪張時間?為什么事情辦起來總是不順當(dāng)?為什么?為什么?在一個個工程中，在教練的點撥下，我們找到了答案：

一、優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)當(dāng)有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個共同的目標(biāo)愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而制定的規(guī)劃。

二、合理分工，相互協(xié)作：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應(yīng)當(dāng)各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互協(xié)作，共同努力，才會取得我們大家共同制造的好成績。

三、團隊中的溝通特殊重要。這讓我感受到了人與人之間無隔膜、和諧共處、親切無間的真誠與舒服。

四、信任，一個多么美妙的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己時機，由于協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的分散力。作為治理者必需做到“用人不疑，疑人不用”。

五、紀(jì)律的約束：此次活動雖為拓展加旅游，但既為公司組織，必需要有自我紀(jì)律的約束：約束了自己，愛護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有法規(guī)不成方園，在一個團隊中假如沒有紀(jì)律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙，最終、、、、、、、!

從小到大，我始終恐高，站在5米高的樓房上我都很怕，20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事。站在8米高斷橋下，我心里非常緊急、可怕。最終經(jīng)過隊友的鼓舞我遲疑了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當(dāng)教練問誰來時，我第一個舉起手，爭著說“我來，我來”。我的目的顯而易見，“由于我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的閱歷”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工，永攀頂峰”，為我壯膽、加油，在一片歡呼和鼓舞聲中，我開頭攀登梯子。當(dāng)我站在斷橋上時，我的心狂跳不止，絲毫不敢動，我聽見隊友們在下面喊：“不要向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠，做著深呼吸，調(diào)整緊急、恐驚的心里。我聽見隊友們在下面喊：“xx加油、xx沒事的別怕、xx你是最棒的、xx你最英勇，xx、、、、、、、、、、”。心想‘既然選擇了第一個上來，就不能放棄’不加遲疑，閉上雙眼跳了過去。勝利了!我笑了，原來前面并不是不行逾越的陡崖、峭壁!勝利原來如此簡潔，只要你肯跨出第一步，看起來難以克制的困難就會向你妥協(xié)了。

有了抓扛的“閱歷”，當(dāng)徒手攀巖時，我想不會有什么問題。但我錯了，當(dāng)我再一次爬到8米高的巖石上時，不知怎么回事，我的腿不由自主的顫抖，同時感覺整個石壁也在抖動，巨大的恐驚一下向我襲來，止不住狂跳的心，頭也有點暈，嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放棄，但聽著下面隊友們鼓舞的吶喊，心里的士氣立刻倍增。我自己給自己鼓勁，不斷告誡自己：不要可怕，我肯定行!我深深呼吸了幾口氣，鎮(zhèn)靜了一下當(dāng)再向上邁出了一小步時，我已經(jīng)無法掌握了，我回頭了看著下面我更怕，還是沒能爬上最頂峰，最終我放棄了也失敗了，當(dāng)我下來時連坐的力氣都沒了，但也懊悔沒能堅持下去。

當(dāng)完成活動后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進展?fàn)幷摚旱谝?，團隊目標(biāo)應(yīng)明確，全部的人都應(yīng)知道該干什么。

其次，團隊中全部人應(yīng)保持一個積極上進的心態(tài)，假如今日我們的活動中大家不是“士氣昂揚“，有一個積極的心態(tài)，能否將活動完善地完成

第三，紀(jì)律與執(zhí)行力，假如大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結(jié)果只會一團糟。

第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結(jié)人的心智，有完善的溝通，就肯定會有完善的結(jié)果。

第五，還有一點就是我個人認(rèn)為，我們還應(yīng)當(dāng)靜下心來，思索一下，我們能否做得更好。以后全部的活動，大家都能否以一種積極的心態(tài)參加，有力出力﹑有才者出謀劃策﹑總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進展分工，雖不是最優(yōu)，但肯定是較優(yōu)。每一個人根據(jù)自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧M快調(diào)整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力協(xié)作，將發(fā)覺的問題和存在的隱患準(zhǔn)時提出，并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員協(xié)作默契，在短時間內(nèi)將一個個工程勝利地完成。

在一個公司內(nèi)，最終的目標(biāo)是取得利潤，這個目標(biāo)看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽視，由于一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導(dǎo)，而每一件事情就是一個工程，需各部門協(xié)力完成。因時間限制，某一部門制定的方案不肯定是最完善的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益?!各部門根據(jù)所安排的角色來擔(dān)當(dāng)責(zé)任，執(zhí)行的過程中再依據(jù)實際狀況，提出所存在的問題點與相應(yīng)的改善方案，以利于主導(dǎo)部門調(diào)整決策，這樣每一項工作才能順當(dāng)開展下去，最終取得圓滿的結(jié)果。

篇四：團隊拓展活動的總結(jié)怎么寫

在合作中能體會到團隊的力氣與精神，在競爭中能體會到自我的潛能和才智，上周六在公司的帶著下我們來到xxxxx體會到了這兩點，這是一個特別好玩的戶外活動，比上半年的旅游有意義多了，激發(fā)了大家集體協(xié)作的力量，提高了大家共同面對問題共同解決的意識。

一天的活動，工程許多，我記得的有攀越高墻、穿越電網(wǎng)、空中鋼絲、孤島求生等等，工程意義非凡，考察我們的團隊的組織力量、溝通力量、協(xié)作力量、應(yīng)變力量，在xxx樂園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這肯定是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊最好的方法和活動。通過這些工程活動，促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和協(xié)作。在活動中，我們在攀越高墻時，失敗了四次，甘當(dāng)人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個人在事業(yè)上能取得勝利，他的腳下必定有人甘當(dāng)基石。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的親密協(xié)作和團隊意識。

本次訓(xùn)練活動毫無疑問，這次員工戶外活動到達了既豐富員工的業(yè)余生活，又能磨練意志、超越自我、熔煉團隊、協(xié)作創(chuàng)新的目的，這樣的體驗?zāi)Ｊ礁兄谕诰騿T工的內(nèi)在潛能，提高團體分散力，增加工作意識。在訓(xùn)練中依靠彼此間的信任、協(xié)作和支持，一次次地挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝困難，加深了對團隊精神理解，體會到了工作中信任、協(xié)作的重要性，并表示要將本次拓展訓(xùn)練活動受到的教育啟發(fā)運用到工作中去，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟進展作出積極奉獻。

通過這次活動，讓我們明白完善的團隊建立需要靠我們每一個人去努力，讓我們共同創(chuàng)立一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結(jié)互助的工作環(huán)境，并把這種優(yōu)秀的作風(fēng)帶給我們的每一個客戶。

團隊分散力拓展活動總結(jié)

通過多元化的拓展訓(xùn)練，可以有效培育教師間的感情，消退了彼此的生疏感，小編整理了以下內(nèi)容“團隊分散力拓展活動總結(jié)”，供大家參考！

團隊分散力拓展活動總結(jié)

X月1日下午，幼兒園聘請第三方培訓(xùn)公司對全體教師開展團隊分散力拓展活動，全體教師統(tǒng)一身著園服，以飽滿的精神迎接未知的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

在王教練的帶著下，通過“齊眉棍”開營破冰嬉戲，激發(fā)了全體教師的應(yīng)戰(zhàn)熱忱。教師們在經(jīng)受了“桃花朵朵開”、“風(fēng)吹雨打”、“初級、升級、終極兔子舞挑戰(zhàn)”、“時機與機率”等系列破冰嬉戲后，團隊融合度立刻升溫。在此根底上，王教練以報數(shù)一樣為規(guī)章，引導(dǎo)教師們組建了三支團隊，通過完成推選正副隊長、旗手，自創(chuàng)隊名、口號、隊歌，繪制隊旗、自編隊形等一系列任務(wù)，實現(xiàn)了熔煉團隊的目的，增加了教師們的團隊歸屬感，也激發(fā)了教師的制造力。

團隊共性化展現(xiàn)后，“樂活小分隊”、“HANS”隊和狗仔隊迎來了團隊分組挑戰(zhàn)工程——“大手筆”、“極速60秒”、“挑戰(zhàn)5分鐘”（不倒森林、解手鏈、1紙8人、我們是最棒的團隊），在此環(huán)節(jié)中，既考驗了團隊的合作力、才智力，也考驗了隊員們的抗挫力和應(yīng)變力，有效地磨練了團隊。

拓展過后，大家翻開心門，心中無限的感恩話語在感恩環(huán)節(jié)盡情表露，平常說不出口的感謝的話都通過此環(huán)節(jié)表達出來，隊員們不約而同地表達對幼兒園供應(yīng)此次培訓(xùn)的充分認(rèn)可和確定。

通過本次拓展活動，提高了教師之間默契程度及信任度，營造出融洽的組織氣氛，增加教師的歸屬感，并培育了教師的思維創(chuàng)新力量及良好的團隊合作意識。

幼兒園團隊分散力拓展活動總結(jié)

通過多元化的拓展訓(xùn)練，可以有效地培育教師間的感情，下面是由小編整理的“幼兒園團隊分散力拓展活動總結(jié)”，歡送閱讀。

幼兒園團隊分散力拓展活動總結(jié)

7月1日下午，幼兒園聘請第三方培訓(xùn)公司對全體教師開展團隊分散力拓展活動，全體教師統(tǒng)一身著園服，以飽滿的精神迎接未知的挑戰(zhàn)。

在王教練的帶著下，通過“齊眉棍”開營破冰嬉戲，激發(fā)了全體教師的應(yīng)戰(zhàn)熱忱。教師們在經(jīng)受了“桃花朵朵開”、“風(fēng)吹雨打”、“初級、升級、終極兔子舞挑戰(zhàn)”、“時機與機率”等系列破冰嬉戲后，團隊融合度立刻升溫。在此根底上，王教練以報數(shù)一樣為規(guī)章，引導(dǎo)教師們組建了三支團隊，通過完成推選正副隊長、旗手，自創(chuàng)隊名、口號、隊歌，繪制隊旗、自編隊形等一系列任務(wù)，實現(xiàn)了熔煉團隊的目的，增加了教師們的團隊歸屬感，也激發(fā)了教師的制造力。

團隊共性化展現(xiàn)后，“樂活小分隊”、“HANS”隊和狗仔隊迎來了團隊分組挑戰(zhàn)工程——“大手筆”、“極速60秒”、“挑戰(zhàn)5分鐘”（不倒森林、解手鏈、1紙8人、我們是最棒的團隊），在此環(huán)節(jié)中，既考驗了團隊的合作力、才智力，也考驗了隊員們的抗挫力和應(yīng)變力，有效地磨練了團隊。

拓展過后，大家翻開心門，心中無限的感恩話語在感恩環(huán)節(jié)盡情表露，平常說不出口的感謝的話都通過此環(huán)節(jié)表達出來，隊員們不約而同地表達對幼兒園供應(yīng)此次培訓(xùn)的充分認(rèn)可和確定。

本次活動消退了彼此的生疏感，提高了默契程度及信任度，營造出融洽的組織氣氛，增加教師的歸屬感，并培育了教師的思維創(chuàng)新力量及良好的團隊合作意識。

拓展活動總結(jié)

一、活動預(yù)備

俱樂部全體成員大會召開之后，組織處換屆重組也完成了，增加了6名新成員，根據(jù)組織素養(yǎng)拓展活動的任務(wù)，組織處的全體成員都感覺到責(zé)任重大，但都布滿激情，預(yù)備組織好俱樂部的第一次全體活動，同時熟悉到了我們的重要使命，那就是通過我們的工作，使俱樂部全體成員在一個輕松、和諧、安康的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)、一起進步。接著我們在11月16號召開了第一次內(nèi)部爭論會，會上我們各抒己見，制訂了素養(yǎng)拓展活動的規(guī)劃，于支持系統(tǒng)第一次例會中將規(guī)劃提交，得到俱樂部主席王牧批準(zhǔn)后正式綻開了活動的籌備工作。

組織處其次次例會集中爭論了組織拓展活動的細(xì)則問題。確定了六個嬉戲，選出整個活動的主持人。其他分工：采納去年素養(yǎng)拓展活動的分工方法，每個嬉戲由一個人特地負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)工程的流程介紹，人員分工和道具的購置。并在11月20日下午3:45，全體組織處人員在活動場地進展了一次模擬活動彩排。22日上午，全部預(yù)備工作就緒，下午13時提前來到會場布置，預(yù)備活動完成。

二、活動流程

到場同學(xué)簽到、抽簽分組分發(fā)意見征集卡片

為了活動的趣味性，我們采納了抽撲克牌的方式分組，在簽到的時候工作人員會隨機發(fā)給每個人一張撲克牌，依據(jù)花色及牌面大小區(qū)分每一個人，并且我們給每人發(fā)了一張小卡片，讓大家發(fā)表對活動的期望及參與完活動的收獲等看法，以發(fā)覺問題，幫忙我們以后更好的組織好活動。分組完成，每隊選一名隊長，并喊出本隊口號。

紅隊在隊長朱偉的帶著下高呼自己的口號紅隊，紅隊，氣概如虹！

黑隊在隊長李叢的帶著下，振臂高呼：肯定無敵，肯定會贏！。

頒獎環(huán)節(jié)

在嬉戲正式開頭之前，為了表達俱樂部對之前薛冰同學(xué)組織的第一次英語共享會的感謝，以及鼓舞俱樂部其他成員積極參加共享會，培育大家的共享精神，主席王牧特地為薛冰同學(xué)頒獎并發(fā)表鼓舞講話。

同心圓

這個嬉戲主要是讓大家熟悉，紅黑兩隊同學(xué)圍成兩個大圈，外圈同學(xué)手拉手，內(nèi)圈同學(xué)手搭前面的同學(xué)的肩膀，這樣做的目的是保證人數(shù)相等的狀況下能組成同心圓，然后嬉戲負(fù)責(zé)人開頭發(fā)口令，能外圈同學(xué)閉上眼睛，按相反方向轉(zhuǎn)圈，并在負(fù)責(zé)人美麗臺詞中猜想會遇到誰，負(fù)責(zé)人喊停是睜開眼與相對的人握手熟悉，通過這個嬉戲讓我們學(xué)會珍惜現(xiàn)在，珍惜身邊的朋友，珍惜這些一起奮斗一起生活的同學(xué)們！

背靠背起立

此嬉戲主要考察團隊合作，如何借助團隊每個人得力氣來到達共同的目標(biāo)。每隊選出若干成員，背向彼此環(huán)坐一圈，借住彼此力氣同時（強調(diào)同時）站起，要求在此過程中不行用手觸地，不行用手借助除環(huán)坐隊友以外的任何外力。站起來人數(shù)最多的隊獲勝。在合作的過程中要不斷的實踐并發(fā)覺問題然后準(zhǔn)時轉(zhuǎn)變策略也是本嬉戲獲勝的一把鑰匙。

各隊都在緊急實踐并改良自己的方法（巾幗不讓須眉）

最終黑隊?wèi){借超強實力10個人同時站起獲勝。

石頭剪刀布

一個經(jīng)典的考察隊友之間相互協(xié)調(diào)協(xié)作的嬉戲，主要考驗全體隊員如何在短時間內(nèi)達成全都，并在意見相左的時候如何顧全大局，犧牲自己。大家都興致很高，雖然名字一樣但玩法和平常玩的石頭剪刀布還是有很大不同，事先規(guī)定三個象征石頭、剪刀、布的動作，要求每組要擺出一個陣型，大家統(tǒng)一做出一樣的動作并喊出來，然后兩隊pk。

戶外團隊活動總結(jié)

團隊工程并不是靠一個人的智力，體力和力量就能很好完成的工程。它的最大特點就是群策群力，一個人的勝利不能代表整個團隊的勝利。下面是戶外團隊活動總結(jié)，歡送參考！

戶外團隊活動總結(jié)團隊工程并不是靠一個人的智力，體力和力量就能很好完成的工程。它的最大特點就是群策群力，一個人的勝利不能代表整個團隊的勝利，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫忙，才能共同完成團隊的目標(biāo)。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)懷的是如何組織，協(xié)調(diào)及協(xié)作好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。

那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練工程，如電影深入腦海里，猶在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任，不然怎么敢鼓起士氣往后倒，由于他們知道他們的身后有自己的團隊，他們的團隊肯定會接住他們的，因此他們不懼怕，有一個同學(xué)從小恐高，當(dāng)她迎著風(fēng)站在跳臺上時，內(nèi)心緊急到無法形容，聽著大家的嘶喊聲，又布滿了士氣。最終帶著對隊員的信任我義無反顧的倒了下去，當(dāng)她重重的砸在隊友的手上時她哭了。不是由于她怕了。而是由于快樂，由于感動。由于她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內(nèi)心的恐驚，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會才能懂。還有一個工程就是爬人梯墻，一個3米多高的木墻不借任何外力，靠團隊合作制服它。有一個場景許多同學(xué)都深深的記得，大個子的男生首先爬上去，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學(xué)們當(dāng)踏口。其他女生在四周作護手，防止同學(xué)從上面摔下，大家各司其職。在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰(zhàn)?？粗猩鷤兊募绨虮徊鹊眉t腫腫的，感受莫深，讓每一個同學(xué)發(fā)自內(nèi)心的觸動了。

在這次素養(yǎng)拓展活動中，同學(xué)們的體驗和收獲主要有以下幾點：

1、一個團隊里，要充分信任隊友，信任他們的力量，信任他們是盡力的；

2、做好團隊中的一員，維護團隊要不遺余力；

3、學(xué)會換位思索

素養(yǎng)拓展訓(xùn)練所賜予的啟發(fā)和閱歷是一筆永久的精神財寶，無論他們身處何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。在這次活動里，感悟最深的真的應(yīng)當(dāng)是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應(yīng)當(dāng)以團隊的利益為上，許多時候我們捫心自問：一個人能干什么？是的，一個人的確能干許多事情，但是這個社會現(xiàn)狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了，我們更加注意的是團隊的力氣。而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關(guān)愛和暖和。一根筷子，簡單折斷，那么十根筷子就折也折不斷了。

“拓展是一種培訓(xùn)，是震撼下的理念，體驗下地感悟”。確實，回頭再細(xì)細(xì)看這些工程的設(shè)置，每一個工程都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有時機重新思索與熟悉自己，拓展便為學(xué)生開啟了這道門，使他們親身體會到了那些早已熟識的，看似尋常的做人和生活的理念，真正的熟悉自我，勇于去嘗試新的事物，使自己具有肯定的開拓創(chuàng)新精神。并熟悉到一個團隊的分散力和團隊中角色的合理利用，資源的合理安排的重要性。團隊中個人風(fēng)險與犧牲精神，以及有明確的目標(biāo)，合理的解決方法，是一個團隊勝利到達目標(biāo)的保證。

世上無難事，只怕有心人。沒有什么不行能完成的任務(wù)。絕不輕言放棄，多一些士氣和毅力，許多時機就不會溜走，要信任自己。許多同學(xué)表示通過這次的訓(xùn)練，他們在今后的學(xué)習(xí)工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績。同時也明白了，所謂的團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)。奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力，為勝利注入能量。承諾是團隊成員共同擔(dān)當(dāng)?shù)募w負(fù)責(zé)。沒有承諾，團隊就如一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。使學(xué)生在學(xué)會團隊精神，信任和溝通的同時也學(xué)會了很多東西：學(xué)會挑戰(zhàn)自己，學(xué)會正視自己的缺點，了解自己的特長和短處，學(xué)會鼓舞他人，學(xué)會觀賞他人。更學(xué)會了自然中放松，在嬉戲中學(xué)習(xí)，在歡樂中感悟;能熟悉到群體的作用，增進了對集體的參加意識與責(zé)任心;改善了人際關(guān)系，學(xué)會了關(guān)懷。更為融洽地與群體合作。

通過親身體驗拓展，學(xué)生得到的收獲超出了以往閱讀書籍獵取的間接閱歷和總結(jié)。它轉(zhuǎn)變了這些十八歲少男少女的思維模式，超越了自我，熟悉了團隊的巨大力氣，也領(lǐng)悟到了創(chuàng)新的重要意義。思維拓展了，落腳在實踐上。在這次活動中，大家都感受許多，也學(xué)到了許多許多。不僅僅懂得了，更加深刻的體會到了作為一個大學(xué)生應(yīng)當(dāng)有的素養(yǎng)，信任學(xué)生們都知道，也明白，只是看能否真正的做到而已。經(jīng)過這次素養(yǎng)拓展，我信任大家都能加以改良自己的本身缺乏，成長成才。

拓展訓(xùn)練給了學(xué)生一次終身難忘的經(jīng)受，讓他們在學(xué)會團隊精神、信任和溝通的同時也學(xué)會了很多東西：學(xué)會了挑戰(zhàn)自己，學(xué)會了在自然中放松、在嬉戲中學(xué)習(xí)、在歡樂中感悟；體驗歡樂、感知盲點、深受震撼；熟悉自身潛能，增加自信念，改善自身形象；啟發(fā)想象力與制造力，提高解決問題的力量；熟悉群體的作用，增進對集體的參加意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)懷，更為融洽地與群體合作。學(xué)生在空間上說，“我想這次熬煉的不光是我們的身體，還有我們的頭腦。每個工程對每個成員而言，考驗無所不在，使得各自有了不同凡響的體驗。這一天，我們都很勝利，都很驕傲，由于我們已經(jīng)升華到了嬉戲工程本身以外的境地，嬉戲的結(jié)果已經(jīng)變得沒有什么重要的意義了。全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時，最大限度地挑戰(zhàn)了自我，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包涵、默契、鼓舞。每次訓(xùn)練后，每個隊伍都圍坐一起總結(jié)訓(xùn)練狀況”。在共享彼此成功的喜悅同時，也分析隊友失誤的緣由，并能將每次訓(xùn)練與日常工作狀況聯(lián)系起來，我想這也是素養(yǎng)拓展的勝利之處。

2023公司拓展活動總結(jié)

“團隊，合作，支持，溝通，信任”這些聽起來有些空洞的詞匯在素養(yǎng)拓展活動中得到了很好的驗證。以下是20xx公司拓展活動總結(jié)，歡送閱讀。

20xx公司拓展活動總結(jié)1在拓展培訓(xùn)完畢后又回到了工作崗位上時，回憶幾天前的野外拓展訓(xùn)練的全過程，依舊記憶猶新。訓(xùn)練場上“巨石山別動隊”和“龍山隊”的對戰(zhàn)與合作、組內(nèi)的團結(jié)與協(xié)作、全體參訓(xùn)隊員的通力合作、個人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“勝利”與“失敗”;教練在幫助我們每個隊員完成訓(xùn)練任務(wù)的同時又交給我們思索和行動的方向。隊友、教練，每一個訓(xùn)練工程，每一次教練點評，都?xì)v歷在目。

我們共有30余名隊員，整理后編為2隊，選出隊長、副隊長、衛(wèi)生員。分組后的短短數(shù)非常鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標(biāo)、隊歌，。通過小組風(fēng)采展現(xiàn)的方式進展pK，讓人感受到團隊力氣的震撼力?！熬奘絼e動隊”和“龍山隊”兩個隊pK，教練問前方需要支援，我們答復(fù)前方支持，教練說隊長需要凳子，隊友就趕忙蹲下給隊長當(dāng)?shù)首?，需要襪子就抓緊脫襪子，需要鞋帶不假思考的解下鞋帶，最終“龍山隊”最先完成，感受到了成功的喜愉，體會到付出了就有結(jié)果的欣慰?！靶湃伪乘ぁ笔钦驹?米多高的背摔臺，心中真的有一種可怕的感覺，其實，害怕不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒!“隊員們預(yù)備好了嗎?時刻預(yù)備著”。臺下隊友叫著背摔臺上隊友的名字說“我愛你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信念和士氣。信任背摔工程完畢后，我們圍成一個圈兒，共享自己對這個培訓(xùn)工程的感受，大家體會到人與之之間的相互信任、團隊成員之間的相互信任，是干工作、做事業(yè)的根底，沒有信任，一切都會變成空談。

在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能仔細(xì)對待工作中的每一項任務(wù)，竭盡全力去完成。通過這次拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會到了團隊的巨大向心力，勝利屬于團隊的每一個成員，假如沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開了拓展訓(xùn)練場，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著團隊的精神，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題。

20xx公司拓展活動總結(jié)25月23日早晨7點，公司一行35人在公司大門集合動身，雖然雨始終在下，但絲毫不影響我們激奮的心情，經(jīng)過一個多小時的車程我們來到了tz拓展訓(xùn)練基地。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂，荔枝環(huán)繞，自然風(fēng)光美麗怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無限風(fēng)光。

最終由于下雨的影響，我們兩天來的訓(xùn)練都是在室內(nèi)進展的，但經(jīng)過教官的合理編排，通過一系列的拓展工程，兩天來整個過程把妙趣橫生的嬉戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，加深了我們彼此間的了解，而且給我?guī)砩羁痰乃妓髋c啟迪：

一、空杯心態(tài)

“螞蟻”教官打從一開頭就屢次強調(diào)要我們每一個學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個人遺忘自己的身份，遺忘自己的頭銜，這里沒有老總、總監(jiān)、經(jīng)理，我們不分男女老少，我們只有一個身份：學(xué)員。

一個空的杯子才能再去裝進去東西，一個淺顯的道理提醒了一個人人存在的問題。的確在我們的現(xiàn)實工作中，許多時候我們會將過去的勝利，以往的閱歷，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結(jié)果和自己前期規(guī)劃是差距甚遠，導(dǎo)致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、閱歷、利益、學(xué)識等，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點來看，“空杯心態(tài)”其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否認(rèn)，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西?？墒欠裾J(rèn)別人很簡單，否認(rèn)自己卻需要很大的士氣，但也只有如此，才能找到自己的缺乏，找到自己應(yīng)當(dāng)努力的方向！在現(xiàn)在物欲橫流，共性張揚的社會形態(tài)，人們越來越多的是在關(guān)注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當(dāng)你總是抓著自己認(rèn)為很重要的東西時，卻又丟失了去抓更有價值的東西的時機。

二、制度制定

其實我們不難發(fā)覺，兩天來所進展的嬉戲并不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成嬉戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟?？梢哉f，有一百個參訓(xùn)者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標(biāo)，統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、有力量的團隊成員、詳盡的規(guī)劃都是一顆顆閃亮的珍寶，而將這些珍寶穿起來的線就叫規(guī)章。所以，在每一個工程開頭前，教官一再強調(diào)的就是規(guī)章。而我們是否意識到教官制定的嬉戲規(guī)章就好比我們公司的規(guī)章制度呢。我們試問一下我們公司的制度清楚嗎？合理嗎？在執(zhí)行嗎？制度是具有權(quán)威性的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改良并促進今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么，以及大體上如何去做。

在日常工作中，我們發(fā)覺有制度而不落實制度的狀況大有存在，定制度，不予實施，要制度何用？好比我們拓展中的嬉戲，那怕你很快完成了，但沒有根據(jù)規(guī)章來執(zhí)行，完成又何用？制度是約束行為的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行落實制度上，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴(yán)厲處理”，要增加執(zhí)行力度。建立必要的獎懲措施，明確制度執(zhí)行責(zé)任人崗位的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)必需榜樣遵守規(guī)定，帶頭執(zhí)行制度，要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的，自己首先做到，這樣才能保證上、下全都共同執(zhí)行制度。在公司治理中我們也常常會發(fā)覺，制定一套好的制度比責(zé)備下屬更有效。

三、充分的籌劃

“運送球”工程中，我們有些操之過急，事先沒有籌劃好，屢次重復(fù)犯同一個錯誤卻沒有準(zhǔn)時改正的閱歷，而在“愚公移山”工程中，我們?nèi)w做了充分的演算與籌劃，最終找到了最優(yōu)方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，多花時間做規(guī)劃是很有必要的，每項工作都要細(xì)心籌劃，每個細(xì)節(jié)都要運籌到位，否則就會出亂子，甚至前功盡棄。而上升到公司的進展，我們更簡單發(fā)覺在競爭日愈劇烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長遠生存就必需制定一系列進展策略。而在這一系列策略的形成是要依據(jù)市場環(huán)境，通過理論討論、市場調(diào)查充分籌劃而成的。

四、統(tǒng)一的指揮

縱觀我們兩天來的訓(xùn)練工程，“七巧板”、“同舟共濟”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進退”等，無不彰顯了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮的重要性。在XX年公司也因應(yīng)實際運行狀況，對組織架構(gòu)作了重新調(diào)整，按理應(yīng)權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)一指揮的。可現(xiàn)實往往是，基層員工感覺領(lǐng)導(dǎo)太多，誰都可以發(fā)號施令，誰都在管，似乎有問題時卻不知誰能最終負(fù)責(zé)落實。這種組織方式，仍舊缺乏清楚的職責(zé)分工，雖然看似人員不少，但真正負(fù)責(zé)的人不多，且負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)不明確，既違反了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則，又使治理的效果事倍功半，提高了治理本錢，降低了治理效率。

治理必需講求秩序，即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是根據(jù)事物的內(nèi)在聯(lián)系確定的，有賴于有效的組織。責(zé)任主體不明確，雙重或多重命令對于權(quán)威、紀(jì)律和組織的穩(wěn)定性都是一種威逼。假如不留意堅持統(tǒng)一指揮與統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則的嚴(yán)厲性，對公司造成的損害將難以估量，在市場形勢瞬息萬變的今日，增加應(yīng)變力量，提高反響速度終將受到制約。這個問題，值得我們各級領(lǐng)導(dǎo)、各層次治理人員反思。

五、團隊的力氣

在這次訓(xùn)練我們談得最多的就是團隊，像“愚公移山”、“同舟共濟”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進退”幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的，合作使我們?nèi)谌雸F隊，合作使我們力氣大增，合作使我們真正熟悉到團隊的重要性，正像有人說的：“不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成；也不要以為你什么都不行，有了團隊，你或許什么都行?！彼?，要求我們每一個人都必需放下自己的共性與喜好，以團隊的利益作為最大的利益，盡全力做好自己任務(wù)的同時，更要留意整個團隊的協(xié)調(diào)與協(xié)作，只有這樣，才能贏得成功。競技中是這樣的，在以后的工作與學(xué)習(xí)中更應(yīng)如此。體會還有許多，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。

拓展訓(xùn)練是完畢了，正如訓(xùn)練前“青蛙”教師所講的一樣：拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟。我信任每一個人體驗完了，都會從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟發(fā)運用到工作和生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的歷練時間。

我們也發(fā)覺，在集體嬉戲活動中，我們干勁十足，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸安靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)整到最正確狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù)。大家都清晰，要突破自己、轉(zhuǎn)變自己很難，但假如不突破，不轉(zhuǎn)變等待到來的或許只有失敗。

20xx公司拓展活動總結(jié)3為更好地激發(fā)職工的工作激情，樹立職工之間積極溝通、相互信任、團結(jié)協(xié)作、贏在團隊的意識，增加職工的責(zé)任感及歸屬感，呈現(xiàn)漢十人的風(fēng)采。十一月下旬和十二月上旬，棗陽所全體職工分兩批參與了以“激揚青春，放飛心靈”為主題的雙峰山戶外拓展活動。

星空下，拓展訓(xùn)練在一場別開生面的篝火晚會中拉開了帷幕。經(jīng)過教練一番簡潔的介紹之后，全部的參訓(xùn)人員被分成了兩組，由大家舉薦出兩名隊長。集思廣義后，擁有極富創(chuàng)意的隊名及洪亮口號的兩個小團體——“***”、“老虎團”，就這樣產(chǎn)生了。在之后的培訓(xùn)中，隊長要帶著全體隊員共同完成由教練安排的各種工程課程，保證不落下每一位隊員。熊熊烈火在燃燒，