人力資源外包服務(wù)合同訊風(fēng)：雇員關(guān)系管理協(xié)定

人力資源外包服務(wù)合同（訊風(fēng)）：雇員關(guān)系管理協(xié)定1.服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)提供商將按照雙方商定的服務(wù)期限提供上述服務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.義務(wù)與責(zé)任2.1服務(wù)提供商應(yīng)按照法律法規(guī)和協(xié)定的約定，妥善處理雇員關(guān)系管理相關(guān)事務(wù)，保證服務(wù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。2.2服務(wù)提供商應(yīng)保證雇員個(gè)人信息的安全性，并遵守相關(guān)的隱私保護(hù)法律法規(guī)。2.3訊風(fēng)應(yīng)提供必要的信息和支持，配合服務(wù)提供商的工作，保證服務(wù)的順利進(jìn)行。2.4若因服務(wù)提供商的原因?qū)е鹿蛦T關(guān)系管理事務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏漏，服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并及時(shí)修正錯(cuò)誤。2.5若因訊風(fēng)的原因?qū)е鹿蛦T關(guān)系管理事務(wù)出現(xiàn)錯(cuò)誤或疏漏，訊風(fēng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并補(bǔ)救。3.服務(wù)期限與終止3.1本協(xié)定的服務(wù)期限自雙方簽署之日起開(kāi)始，為期一年，到期后可根據(jù)雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)合作。3.2若任何一方發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為或存在嚴(yán)重違約情況，有權(quán)隨時(shí)解除合同。3.3若發(fā)生不可抗力等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且對(duì)服務(wù)提供商和訊風(fēng)均造成重大影響的情況，可協(xié)商解除合同。4.保密條款4.1雙方同意對(duì)協(xié)定內(nèi)容和商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向第三方披露。4.2除非得到各自雙方的書(shū)面許可，雙方不得將對(duì)方的商業(yè)秘密用于其他目的。4.3協(xié)定終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。5.爭(zhēng)議解決5.1雙方如發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商解決不成，可通過(guò)仲裁或訴訟等方式解決。6.其他條款6.1本協(xié)定自雙方簽署之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書(shū)面協(xié)議。6.2本協(xié)定的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同