人力資源外包代招協(xié)議書

人力資源外包代招協(xié)議書-PAGE人力資源外包代招協(xié)議書-PAGE人力資源外包代招協(xié)議書1.背景2.協(xié)議內(nèi)容2.1服務(wù)范圍通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭公司等）發(fā)布職位信息篩選簡歷，進行初步面試安排面試和候選人與企業(yè)的溝通提供招聘報告和候選人背景調(diào)查意見協(xié)助企業(yè)與候選人簽訂勞動合同。2.2服務(wù)流程2.2.1需求確認企業(yè)應(yīng)向外包機構(gòu)提供招聘需求信息，包括招聘職位、薪資待遇、崗位要求等。外包機構(gòu)根據(jù)需求信息制定招聘方案。2.2.2職位發(fā)布外包機構(gòu)根據(jù)招聘方案，通過合適的渠道發(fā)布職位信息，并進行宣傳推廣，以吸引合適的候選人。2.2.3候選人篩選外包機構(gòu)負責(zé)篩選簡歷，根據(jù)企業(yè)提供的崗位要求進行初步面試，并將合格的候選人推薦給企業(yè)。2.2.4面試和溝通外包機構(gòu)協(xié)助企業(yè)安排面試，并在候選人與企業(yè)之間進行溝通，以促進雙方的了解和配合。2.2.5背景調(diào)查外包機構(gòu)為企業(yè)提供候選人的背景調(diào)查意見，幫助企業(yè)了解候選人的工作經(jīng)歷、教育背景、個人品質(zhì)等信息。2.2.6勞動合同簽訂外包機構(gòu)協(xié)助企業(yè)與候選人簽訂勞動合同，并在必要時提供相關(guān)法律咨詢和支持。2.3費用結(jié)算本協(xié)議約定的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同簽訂后的15個工作日內(nèi)結(jié)算。外包機構(gòu)應(yīng)提供詳細的費用清單和相關(guān)發(fā)票。3.責(zé)任與義務(wù)3.1外包機構(gòu)責(zé)任執(zhí)行協(xié)議約定的服務(wù)范圍，按時提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)保護候選人的隱私，妥善保存其個人信息保證所提供的候選人信息的真實性和準(zhǔn)確性遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障招聘流程的合法性和公平性。3.2企業(yè)責(zé)任提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息及時提出對候選人的評價意見，確保招聘流程的順利進行按照協(xié)議約定的費用方式結(jié)算服務(wù)費用。3.3保密義務(wù)雙方在合作過程中可能涉及到對方的商業(yè)秘密和其他敏感信息，雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露或非法利用相關(guān)信息。4.合作期限與終止本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為一年。雙方合作期限屆滿前30天，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合約或終止合作。5.爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.