事業(yè)單位聘用合同書

事業(yè)單位聘用合同書甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人員）：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期自合同開始之日起算，為期__個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，乙方正式成為甲方的聘用人員。第二條工作內(nèi)容及崗位2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方的主要工作內(nèi)容為：________________。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。3.2乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）________元整（￥______元/月）。4.2乙方的績效工資、獎金、津貼等按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及公積金5.1甲乙雙方依法參加社會保險和住房公積金，甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第六條勞動紀(jì)律及保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等泄露給第三方。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同在履行過程中，如遇國家政策、法律、法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法履行或者需要變更的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。7.2甲乙雙方在履行本合同過程中，一方有下列情形之一的，另一方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在本合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方基本工資的__個月。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______