教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)共3篇

教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)共3篇教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)共1

崗位說明書成教部教務(wù)主管

一、崗位標(biāo)識

成教部成教部教務(wù)主管

崗位編號所屬部門崗位名稱

成教部副主任（教務(wù)）

直接上級直接管轄崗位數(shù)直接下屬

二、崗位主要職責(zé)（按重要順序依次列出）

、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合作辦學(xué)和教學(xué)點管理。1、負(fù)責(zé)新生學(xué)籍注冊，電子攝像及畢業(yè)證注冊。2、負(fù)責(zé)新學(xué)年學(xué)生學(xué)籍的費用注冊及催費工作。3、社會考生的教務(wù)及學(xué)生管理等工作。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好新專業(yè)申報和在網(wǎng)上編報每年成教招生計劃。5、做好任課老師的聘請，上課登記，課酬發(fā)放。6、做好合作辦學(xué)和教學(xué)點的費用結(jié)算。7、負(fù)責(zé)本部門的財務(wù)報帳。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招生和錄取工作。9、做好成教部日常學(xué)生學(xué)籍管理，含高教廳、教務(wù)處、各合作單位及教學(xué)點的學(xué)籍管理。10、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門上報與教學(xué)有關(guān)的統(tǒng)計報表11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12三、崗位工作權(quán)限（按重要順序依次列出）四、崗位任職資格要求

專業(yè)學(xué)歷年齡性別

職業(yè)資格（等級）能力要求

專業(yè)技術(shù)資格（等級）執(zhí)業(yè)資格經(jīng)驗要求

五、其它事項

學(xué)歷出生年月性別姓名

目前任

職業(yè)資格（等級）專業(yè)技術(shù)資格（等級）

職人員

情況

經(jīng)驗從事本職工作實際

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)

教育機(jī)構(gòu)主管崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)

教育機(jī)構(gòu)學(xué)管主管崗位職責(zé)（共10篇）

教育機(jī)構(gòu)財務(wù)部崗位職責(zé)

教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)共2

校區(qū)教務(wù)主管崗位職責(zé)及要求

一、教務(wù)主管在校監(jiān)（股東監(jiān)事）的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育培訓(xùn)工作。擬定組織實施教學(xué)培訓(xùn)工作計劃，及時總結(jié)落實教學(xué)各種方案的完成，做到目標(biāo)明確，任務(wù)具體。如：新進(jìn)教師的培訓(xùn)、說課、備課、教學(xué)常規(guī)工作安排、教學(xué)會議的組織、教學(xué)工作計劃及實施、教學(xué)教研開展等；

二、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉各年級現(xiàn)行教材版本，按照教學(xué)培訓(xùn)計劃和每位學(xué)生的需求落實教學(xué)任務(wù)。

三、熟悉每一位專/兼職教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格，熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點和性格習(xí)慣，針對性配對教學(xué)。不定時地進(jìn)行聽課，了解上課的情況，及時反饋信息，直接指導(dǎo)教學(xué)工作;

四、認(rèn)真聽取和搜集授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)培訓(xùn)工作；

五、在日常排課過程中必須準(zhǔn)確、及時、提前通知教師和學(xué)生雙方，如遇變化做好調(diào)課再行落實，不得出現(xiàn)教學(xué)資源浪費；

六、做好對專職教師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見；

七、定期或不定期召開教師等方面的各種業(yè)務(wù)會議，總結(jié)促進(jìn)教學(xué)培訓(xùn)工作；

八、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)（股東監(jiān)事）提出合理化建議；

九、做好學(xué)員的定期或不定期溝通交流工作，重點掌握學(xué)生思想動態(tài)，及時與家長溝通學(xué)生培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)狀況；

十、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實際情況，定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學(xué)培訓(xùn)工作。明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范，并檢查落實。

十一、組織開展教育教研活動、課題研究等，組織教師參加教育公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如示范課、培優(yōu)課的教學(xué)活動；

十二、開展師徒結(jié)對幫帶活動，有計劃培訓(xùn)新入職教師，根據(jù)市場實際要求，提高教學(xué)水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學(xué)技術(shù)過硬的師資隊伍；

十三、做好培訓(xùn)品牌宣傳招生增效工作。

十四、崗位要求：1.精于業(yè)務(wù)，熟悉學(xué)校開設(shè)的所有課程及其特點，熟悉代課老師的風(fēng)格特點，熟悉學(xué)生對各課程的要求和口味；2.精于計劃，鍛煉自己綜合考慮問題的能力，能夠合理編制課表，把各方面的要求都考慮在內(nèi)；3.精于溝通，和各類人物兒都能打交道；

教育機(jī)構(gòu)教務(wù)主管崗位職責(zé)共3

廣州卓越文化教育培訓(xùn)中心

教務(wù)主管崗位職責(zé)(試用稿)

1、全面統(tǒng)籌校區(qū)教務(wù)部的日常運行工作，負(fù)責(zé)教務(wù)助理管理工作及日常教學(xué)安排；

2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學(xué)工作，完成校區(qū)課時消耗目標(biāo)。

3、參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程；

4、根據(jù)學(xué)員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進(jìn)行及時處理；

5、指導(dǎo)教務(wù)助理工作，負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程、崗位知識培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力；

6、協(xié)調(diào)管理專職教師隊伍，負(fù)責(zé)兼職教師的招聘、培訓(xùn)、考核，建立建全兼職師資隊伍；

7、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力。

8、妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案；提高校區(qū)學(xué)生續(xù)費率，組織控制退費及挽單的工作

教務(wù)助理主要工作職責(zé)(試用稿)

1、協(xié)助教務(wù)主管進(jìn)行日常教務(wù)綜合管理，對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、反饋、調(diào)查、分析；

2、建立學(xué)生檔案，協(xié)調(diào)學(xué)生與授課老師間的關(guān)系，及時了解、跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、心理情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；

3、通過家長會