正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本勞動(dòng)合同甲方：【雇主名稱】住所：【雇主地址】電話：【雇主電話】統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：【雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼】乙方：【勞動(dòng)者姓名】戶口所在地：【勞動(dòng)者戶口所在地】身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【勞動(dòng)者聯(lián)系電話】鑒于甲方需要用工，乙方愿意為甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商后，就本次勞動(dòng)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條任職規(guī)定1.1乙方受雇于甲方，擔(dān)任【崗位名稱】的工作職責(zé)。1.2乙方的工作時(shí)間為每周【工作時(shí)間】小時(shí)，每月工作天數(shù)為【工作天數(shù)】天。具體工作時(shí)間和休息安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并由甲方負(fù)責(zé)通知乙方。1.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的工作要求和安排履行工作職責(zé)，保證完成工作任務(wù)要求。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律、制度和規(guī)章制度，不得違反相關(guān)規(guī)定。1.4乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。如果需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方達(dá)成一致。第二條薪資待遇2.1乙方的基本工資為人民幣【基本工資金額】元/月。甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的規(guī)定及時(shí)將工資支付給乙方。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按量提供勞動(dòng)，并保證工作質(zhì)量，否則甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三條試用期3.1乙方入職甲方，有【試用期天數(shù)】天的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。3.2試用期工資按照本合同第二條約定支付。3.3試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)甲方同意，可提前解除試用期。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)場(chǎng)所等。4.2甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法勞動(dòng)權(quán)益，在乙方遵守本勞動(dòng)合同的前提下，不得降低乙方的工資待遇、強(qiáng)制乙方加班或違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定限制乙方的權(quán)益。第五條法定節(jié)假日和年假5.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定安排乙方的法定節(jié)假日休假，并支付法定節(jié)假日加班工資。5.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假，年假的具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作的年限確定。第六條隱私保護(hù)6.1甲方在享受乙方勞動(dòng)的同時(shí)，應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私權(quán)利，不得非法獲取、利用乙方的個(gè)人信息。6.2乙方應(yīng)妥善保管有關(guān)工作的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。第七條結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系7.1本勞動(dòng)合同期滿時(shí)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，或提前【提前時(shí)間】天進(jìn)行解除。7.2如果乙方辭職，應(yīng)當(dāng)提前【提前時(shí)間】天向甲方書(shū)面通知，并完成交接工作。7.3如果乙方的工作能力不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同約定和相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。8.2甲方和乙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解或提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式【份數(shù)】份，甲方和乙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。雙方共同對(duì)合同內(nèi)容負(fù)責(zé)。9.2本勞動(dòng)合同生效后，任何一方變更住址、聯(lián)系電話等信息，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲方和乙方協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方（雇主）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：