員工離職協(xié)議書

第頁共頁員工離職協(xié)議書[公司名稱]離職協(xié)議書編號(hào)：[填寫編號(hào)]日期：[填寫日期]鑒于雙方在[填寫雇傭合同/勞動(dòng)合同]中簽訂的雇傭關(guān)系即將終止，為了明確雙方權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本離職協(xié)議書：一、離職原因1.員工姓名：[填寫員工姓名]2.員工工號(hào)：[填寫員工工號(hào)]3.離職日期：[填寫離職日期]4.離職原因：[填寫離職原因，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改，例如個(gè)人發(fā)展、升職機(jī)會(huì)等]二、離職期限根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工應(yīng)提前[填寫提前離職天數(shù)]天通知公司。公司同意員工于[填寫離職日期]離職，并將員工正式的離職日期設(shè)定為[填寫正式離職日期]。三、離職待遇1.工資和獎(jiǎng)金結(jié)算根據(jù)員工的實(shí)際工作時(shí)間，公司將結(jié)算員工的工資和獎(jiǎng)金，以及未休的帶薪休假。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司將協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工能夠享受到應(yīng)有的權(quán)益，以及順利取回個(gè)人賬戶中的公積金。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)員工在公司服務(wù)的年限、績效以及各項(xiàng)規(guī)定，公司將向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額如下：[填寫具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額或比例，例如年薪的1-2倍，或者月薪的1-3個(gè)月等]4.職業(yè)證書和技能培訓(xùn)公司同意為員工提供必要的離職證明和離職證書，以供員工在未來求職和職業(yè)發(fā)展中使用。另外，如果員工有相關(guān)的技能培訓(xùn)需求，公司將提供合理的支持。四、保密義務(wù)1.員工在離職之前和離職后應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)秘密和保密條款。員工不得將與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機(jī)密信息透露給任何第三方，也不得在離職后利用該信息從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。2.就上述保密義務(wù)的違反，員工同意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，并賠償公司的一切相關(guān)費(fèi)用。五、退出手續(xù)1.員工需在離職前辦理完所有與離職有關(guān)的手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司資產(chǎn)、解除公司相關(guān)軟件的訪問權(quán)限等。2.員工需在離職后15個(gè)工作日內(nèi)歸還公司所提供的各種文件、資料、鑰匙、證書等。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代前述勞動(dòng)合同/雇傭合同中雙方約定的相關(guān)事項(xiàng)。2.雙方在本協(xié)議中如有未盡事宜，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。3.本協(xié)議一式兩份，供雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。受聘方：員工簽名：單位名稱：員工姓名：單位地址：