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人力資源代理協(xié)議書-PAGE人力資源代理協(xié)議書-PAGE人力資源代理協(xié)議書1.引言2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確雙方在人力資源代理服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.協(xié)議內(nèi)容3.1人力資源代理服務(wù)范圍篩選和招聘合適的員工進(jìn)行面試和評估提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃處理員工入職和離職手續(xù)提供員工福利和薪酬管理提供員工績效評估和獎懲制度。3.2雇主責(zé)任提供明確的人力資源需求和崗位要求配合人力資源代理機構(gòu)進(jìn)行面試和評估及時提供員工離職通知，并協(xié)助完成離職手續(xù)提供合理的員工福利和薪酬待遇。3.3人力資源代理機構(gòu)責(zé)任根據(jù)雇主的需求，尋找合適的員工組織面試和評估，并提供專業(yè)的意見和建議管理員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源管理員工的入職和離職手續(xù)管理員工的福利和薪酬待遇，并確保合法合規(guī)。3.4合作期限和終止本協(xié)議有效期為年，自簽署之日起生效。雙方如有違反協(xié)議的行為，任何一方可提前通知終止合作，提前通知期限為個月。4.保密條款4.1保密義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他有關(guān)的機密信息，雙方須保密并不得泄露給任何第三方。4.2違約責(zé)任任何一方違反本保密條款的約定，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，并應(yīng)及時采取措施消除影響。5.協(xié)議變更和解釋本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后即生效，任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。6.法律適用和爭議解決本協(xié)議的解釋、效力、履行和爭議解決均適用于法律。如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決若協(xié)商不成，

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