職業(yè)危害崗位保健發(fā)放規(guī)定范文

第頁共頁職業(yè)危害崗位保健發(fā)放規(guī)定范文第一章總則第一條為了保護(hù)職工的身體健康，預(yù)防和減少職業(yè)病事故的發(fā)生，保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事職業(yè)危害崗位的職工，包括但不限于接觸有毒、有害物質(zhì)的操作崗位、高溫作業(yè)崗位、輻射作業(yè)崗位等。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)建立完善的職業(yè)危害崗位保健制度，制定相應(yīng)的發(fā)放規(guī)定，并向職工宣傳、解釋相關(guān)政策和制度。第四條職業(yè)危害崗位保健發(fā)放應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）預(yù)防優(yōu)先，防止職業(yè)病的發(fā)生，職業(yè)危害的危害程度較高的應(yīng)當(dāng)采取更加嚴(yán)格的保健措施；（二）綜合施策，采取多種保健措施，包括職業(yè)危害崗位保健培訓(xùn)、個人防護(hù)用品的發(fā)放、崗位環(huán)境的改善等；（三）科學(xué)合理，根據(jù)崗位的特點和職工的需求，制定相應(yīng)的保健發(fā)放方案；（四）公正公平，保障職工的合法權(quán)益，不得歧視、隨意剝奪職工的保健權(quán)益。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)危害崗位保健發(fā)放納入年度計劃，并按照規(guī)定進(jìn)行預(yù)算安排。第六條職業(yè)危害崗位保健發(fā)放由用人單位按照工作性質(zhì)和崗位特點進(jìn)行，具體發(fā)放內(nèi)容和方式由用人單位根據(jù)實際情況確定。第二章職業(yè)危害崗位保健發(fā)放內(nèi)容第七條職業(yè)危害崗位保健發(fā)放包括但不限于以下內(nèi)容：（一）個人防護(hù)用品的發(fā)放：根據(jù)崗位的特點和職工的需求，向職工發(fā)放個人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面具、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等；（二）職業(yè)危害崗位保健培訓(xùn)：用人單位應(yīng)當(dāng)組織職業(yè)危害崗位的職工參加職業(yè)危害的健康教育和培訓(xùn)活動，提高職工對職業(yè)危害的認(rèn)識和防護(hù)意識；（三）崗位環(huán)境的改善：用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，改善職業(yè)危害崗位的工作環(huán)境，如通風(fēng)設(shè)備的安裝、廢氣排放的處理等；（四）職業(yè)危害崗位的技術(shù)措施：用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害崗位的技術(shù)措施，如有毒、有害物質(zhì)的控制措施、輻射防護(hù)措施等；（五）職業(yè)危害崗位的體檢：定期進(jìn)行職業(yè)危害崗位的體檢，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八條職業(yè)危害崗位保健發(fā)放的內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點和職工的需求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第三章職業(yè)危害崗位保健發(fā)放方案第九條用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)危害崗位保健發(fā)放方案，明確保健發(fā)放的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要求等。第十條職業(yè)危害崗位保健發(fā)放方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）發(fā)放對象：明確哪些崗位的職工可以享受職業(yè)危害崗位保健發(fā)放；（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：明確個人防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)時間和內(nèi)容、崗位環(huán)境改善的要求等；（三）發(fā)放流程：明確職業(yè)危害崗位保健發(fā)放的申請、審核、發(fā)放以及后續(xù)跟蹤和管理的流程；（四）責(zé)任分工：明確相關(guān)部門和人員對職業(yè)危害崗位保健發(fā)放的具體責(zé)任和協(xié)作辦法；（五）監(jiān)督管理：明確職業(yè)危害崗位保健發(fā)放的監(jiān)督管理機(jī)制，建立健全的評估和反饋機(jī)制。第十一條職業(yè)危害崗位保健發(fā)放方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過用人單位內(nèi)部相關(guān)部門的審核批準(zhǔn)，并向職工進(jìn)行宣傳和解釋。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況不斷改進(jìn)和完善職業(yè)危害崗位保健發(fā)放方案，提高職工的保健意識和防護(hù)能力。第四章職業(yè)危害崗位保健發(fā)放的執(zhí)行第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)危害崗位保健發(fā)放方案的要求，及時向職工發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品、進(jìn)行培訓(xùn)、改善工作環(huán)境等。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行職業(yè)危害崗位的體檢，確保職工的健康狀況。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)危害崗位保健發(fā)放的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。第十六條職工在享受職業(yè)危害崗位保健發(fā)放的同時，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定正確使用和保養(yǎng)個人防護(hù)用品，參加職業(yè)危害崗位的培訓(xùn)和體檢。第五章監(jiān)督與處罰第十七條監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)對用人單位的職業(yè)危害崗位保健發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行處理。第十八條發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害崗位保健發(fā)放不符合規(guī)定的，監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位立即改正，并可以依法給予警告、罰款等處罰。第十九條在用人單位職業(yè)危害崗位保健發(fā)放過程中，如果發(fā)生職業(yè)病事故或職業(yè)