年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃十三篇

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃十三篇年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇1】

根據(jù)我行20xx年這一年來會(huì)計(jì)結(jié)算工作中的實(shí)際情況，我們?cè)?0xx年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會(huì)計(jì)核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。現(xiàn)就針對(duì)這三個(gè)方面工作內(nèi)容制定會(huì)計(jì)結(jié)算部在20xx年的工作思路：

一、銀行會(huì)計(jì)工作計(jì)劃-加強(qiáng)內(nèi)控制度

建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對(duì)操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

1、定期召開由行長(zhǎng)及網(wǎng)點(diǎn)主管參加的內(nèi)控、制度、風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)議，提出業(yè)務(wù)處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要對(duì)一些各網(wǎng)點(diǎn)不規(guī)范的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一落實(shí)。

2、會(huì)計(jì)結(jié)算部負(fù)責(zé)著全行的本外幣會(huì)計(jì)、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理;組織落實(shí)相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理;負(fù)責(zé)人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入;負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作;負(fù)責(zé)全轄現(xiàn)金、有價(jià)單證等貴重物品保管、調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在著風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求我們按照制度規(guī)定加強(qiáng)對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的控制。

3、加強(qiáng)對(duì)全行所有網(wǎng)點(diǎn)在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)督檢查工作，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并督促對(duì)問題的整改落實(shí)情況，定期通報(bào)會(huì)計(jì)結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實(shí)，杜絕同樣問題在網(wǎng)點(diǎn)的二次發(fā)生。

二、銀行會(huì)計(jì)工作計(jì)劃-加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺(tái)臨柜人員的

流動(dòng)性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對(duì)我行的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量一直都是個(gè)挑戰(zhàn)：

1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績(jī)效考核機(jī)制，經(jīng)過20xx年的績(jī)效考核對(duì)我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個(gè)考核機(jī)制，讓更多的柜員參加到這個(gè)考核中來，以提高柜員的工作主動(dòng)性與責(zé)任性。

2、對(duì)在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進(jìn)行通報(bào)處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對(duì)臨柜人員的經(jīng)濟(jì)處罰手段，以及差錯(cuò)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯(cuò)的發(fā)生，努力減少差錯(cuò)。

3、有罰有獎(jiǎng)，按照全行臨柜人員的差錯(cuò)考核情況，對(duì)全年無差錯(cuò)及工作表現(xiàn)好的柜員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以促進(jìn)柜員的工作積極性。

4、定期、準(zhǔn)確、及時(shí)地向市分行會(huì)計(jì)結(jié)算部上報(bào)各種會(huì)計(jì)結(jié)算報(bào)表。

三、銀行會(huì)計(jì)工作計(jì)劃-加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍

1、制定出培訓(xùn)計(jì)劃，在20xx年我們準(zhǔn)備對(duì)我行股改上市后的會(huì)計(jì)制度、支付結(jié)算辦法、新會(huì)計(jì)科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。及時(shí)讓柜員吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助她們跟上我行的變革速度。

2、加強(qiáng)與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請(qǐng)其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會(huì)計(jì)結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)知識(shí)，或講自己的工作經(jīng)驗(yàn)，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習(xí)，以提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地做好服務(wù)。

3、好市分行會(huì)計(jì)結(jié)算部下達(dá)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)結(jié)算工作，如版本升級(jí)、測(cè)試驗(yàn)證、帳戶管理、計(jì)劃任務(wù)等各項(xiàng)工作安排，并及時(shí)將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。

4、加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)經(jīng)理的考核與考評(píng)工作，使?fàn)I業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責(zé)，提高我行的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

四、銀行會(huì)計(jì)工作計(jì)劃-做好與企業(yè)之間的聯(lián)系

召開銀企座談會(huì)向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強(qiáng)與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。作為會(huì)計(jì)結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點(diǎn)的上承下接工作，20xx年我們將加強(qiáng)與市分行之間的工作銜接，及時(shí)將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)下轄各網(wǎng)點(diǎn)，努力完成市分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)，銀行會(huì)計(jì)工作計(jì)劃加強(qiáng)與各部門之間的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇2】

成本會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃詳細(xì)具體且生動(dòng)地寫一篇文章

引言：

每個(gè)企業(yè)都需要進(jìn)行成本管理，以確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。成本會(huì)計(jì)是一個(gè)重要的管理工具，它幫助企業(yè)掌握和管理成本，并為決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。在一個(gè)新的財(cái)年開始之際，制定一個(gè)詳細(xì)的成本會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃對(duì)于企業(yè)來說至關(guān)重要。本文將詳細(xì)介紹成本會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃的制定過程和重要性。

第1部分：制定目標(biāo)和政策

在制定成本會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃之前，企業(yè)需要明確目標(biāo)和政策。首先，企業(yè)應(yīng)該設(shè)定財(cái)務(wù)目標(biāo)，例如降低成本、提高利潤(rùn)率等。然后，制定成本管理政策，明確如何計(jì)算和管理成本。例如，企業(yè)可以決定采用標(biāo)準(zhǔn)成本法還是實(shí)際成本法進(jìn)行成本計(jì)算，或者結(jié)合兩種方法。

第2部分：編制預(yù)算

一旦目標(biāo)和政策確定，就需要編制成本預(yù)算。成本預(yù)算是一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，列出了不同成本項(xiàng)目的預(yù)計(jì)金額和時(shí)間表。預(yù)算可以幫助企業(yè)設(shè)定合理的目標(biāo)，并為實(shí)際成本與預(yù)算進(jìn)行比較提供基準(zhǔn)。例如，企業(yè)可以設(shè)定每個(gè)季度的總成本預(yù)算，并將其分配給不同的部門或項(xiàng)目。

第3部分：收集數(shù)據(jù)和記錄成本

成本會(huì)計(jì)需要準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)。在新的財(cái)年開始之前，企業(yè)需要確保數(shù)據(jù)收集和記錄機(jī)制的順暢運(yùn)作。這可能包括購(gòu)買或升級(jí)會(huì)計(jì)軟件、培訓(xùn)員工，以及制定相關(guān)的流程和程序。此外，企業(yè)還應(yīng)該制定成本分類和分配指導(dǎo)原則，以確保成本分配的準(zhǔn)確性和公平性。

第4部分：核算和分析成本

核算和分析成本是成本會(huì)計(jì)的核心工作。企業(yè)可以根據(jù)預(yù)算和實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行成本核算，計(jì)算每個(gè)成本項(xiàng)目的差異。例如，企業(yè)可以計(jì)算直接材料差異和直接人工差異，找出成本超支或節(jié)約的原因。此外，企業(yè)還可以進(jìn)行成本分析，分析成本的組成部分和變動(dòng)趨勢(shì)。這將幫助企業(yè)了解成本結(jié)構(gòu)，并制定相應(yīng)的管理決策。

第5部分：制定成本控制策略

在進(jìn)行成本分析之后，企業(yè)可以制定成本控制策略。例如，如果某個(gè)成本項(xiàng)目超支，企業(yè)可以采取措施降低成本，例如尋找替代供應(yīng)商或改善生產(chǎn)過程。另外，企業(yè)還可以制定績(jī)效指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工節(jié)約成本。對(duì)于每個(gè)成本控制策略，企業(yè)應(yīng)該制定具體的行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表，并跟蹤實(shí)施情況。

第6部分：監(jiān)控和報(bào)告成本

成本監(jiān)控和報(bào)告是保證成本控制策略有效的關(guān)鍵。企業(yè)可以設(shè)立成本監(jiān)控小組，定期審查成本數(shù)據(jù)和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施糾正。此外，企業(yè)還可以建立成本報(bào)告系統(tǒng)，定期向管理層和股東報(bào)告成本狀況和變動(dòng)趨勢(shì)。報(bào)告可以包括成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、成本控制策略的效果評(píng)估等。

結(jié)論：

成本會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。通過制定目標(biāo)和政策、編制預(yù)算、收集數(shù)據(jù)和記錄成本、核算和分析成本、制定成本控制策略、監(jiān)控和報(bào)告成本等步驟，企業(yè)可以有效地管理和控制成本，提高績(jī)效，并為決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。只有制定詳細(xì)具體且生動(dòng)的成本會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃，企業(yè)才能更好地應(yīng)對(duì)變化的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇3】

xxxx年我縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的總體思路和要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府關(guān)于加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展新，建設(shè)幸福xxxx的新要求，堅(jiān)持“民生為本”理念，以貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為主線，按照省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議和省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議的部署，以確保待遇發(fā)放為中心，提升社會(huì)化管理水平；以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面；以強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理為關(guān)鍵，夯實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)力；以強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦信息化為突破口，全面提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)繁榮、城鄉(xiāng)秀美、生態(tài)宜居、社會(huì)和諧的幸福xxxx作出積極貢獻(xiàn)。

一、xxxx年工作目標(biāo)：

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工人數(shù)達(dá)到？人，繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到？人。全年征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金？萬元。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)到？人。養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦理率達(dá)到100%。

全縣單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)書面稽核和實(shí)地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的三分之一，其中實(shí)地稽核戶數(shù)不少于參保單位數(shù)的？%。

繼續(xù)保持基本養(yǎng)老金當(dāng)期支付率和社會(huì)化發(fā)放率的兩個(gè)100%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到99%。

二、主要工作

（一）加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳，提高依法經(jīng)辦水平

1、抓住《社會(huì)保險(xiǎn)法》全面貫徹執(zhí)行的有力時(shí)機(jī)，采取各種形式宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，重點(diǎn)做好“三個(gè)一”工作：舉辦好一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》培訓(xùn)班；開展好一次《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)園區(qū)活動(dòng)；在各社區(qū)居委會(huì)開展一次“社保進(jìn)社區(qū)”大型宣傳活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。

2、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策熱點(diǎn)難點(diǎn)宣傳工作。要大量印制有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳單，利用各種媒體，對(duì)社會(huì)關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的熱點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行宣傳解釋，結(jié)合縣里的“三送”活動(dòng)，為廣大群眾解惑釋疑。

（二）以確保待遇發(fā)放為中心，不斷提高待遇水平

4、按時(shí)完成養(yǎng)老待遇調(diào)整工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，按時(shí)完成xxxx年度城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，加強(qiáng)資金調(diào)度，確保調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇在春節(jié)前全部發(fā)放到位。

5、做好相關(guān)退休、退役人員生活補(bǔ)貼代發(fā)工作。做好未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補(bǔ)助、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老生活補(bǔ)助、返城未安置就業(yè)知青人員的養(yǎng)老生活補(bǔ)助和企業(yè)部分軍隊(duì)退役人員生活補(bǔ)貼代發(fā)工作。

6、加強(qiáng)離退休人員社會(huì)化管理工作。要進(jìn)一步細(xì)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)離退休人員社會(huì)化管理工作考核辦法，提高管理工作水平，要進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)離退休人員活動(dòng)安排，使老人們“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

（三）加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，提高基金支撐能力

7、擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。一是進(jìn)一步加大以xxxx工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點(diǎn)的擴(kuò)面工作力度，吸引靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，努力做到應(yīng)保盡保。二是按上級(jí)要求，繼續(xù)做好未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社退休人員、下放知青等人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改辦工作，繼續(xù)做好城鎮(zhèn)小集體人員參保工作。三是認(rèn)真做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查研究工作，盡快實(shí)施我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。

8、切實(shí)做好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作。一是繼續(xù)落實(shí)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，通過全國(guó)的信息平臺(tái)認(rèn)真做好流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。二是認(rèn)真做好改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，特別是國(guó)有企業(yè)改革后職工養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)工作。

9、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和稽核工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，充分運(yùn)用法律賦予的征繳手段，進(jìn)一步規(guī)范基金征繳行為，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。二是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，不斷提高實(shí)地稽核的比率，確保費(fèi)源的持續(xù)穩(wěn)定和費(fèi)基的合理增長(zhǎng)。不斷加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清欠力度，全面實(shí)行清欠目標(biāo)責(zé)任。三是加強(qiáng)欠費(fèi)動(dòng)態(tài)管理，要積極跟蹤欠費(fèi)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，通過下發(fā)催繳通知單、申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察等辦法，及時(shí)催繳欠費(fèi)，形成良好的欠費(fèi)征繳機(jī)制。

（三）加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，維護(hù)基金安全

10、扎實(shí)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算工作。一是認(rèn)真落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于試行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算的意見》，全面開展基金預(yù)算編制工作，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算編制流程，1月完成基金預(yù)算編制工作，12月完成決算編制，實(shí)現(xiàn)預(yù)算和決算工作的規(guī)范化、科學(xué)化，嚴(yán)格執(zhí)行政府批準(zhǔn)的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算。二是建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年度報(bào)告制度，規(guī)范基金年度報(bào)告的編制和上報(bào)工作，確保基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。

11、不斷加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。一是開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金宏觀分析與運(yùn)行監(jiān)控，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。二是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理流程，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支行為。加強(qiáng)基金支付監(jiān)管，有針對(duì)性地開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金治理工作。三是根據(jù)省里的統(tǒng)一部署，適時(shí)開展養(yǎng)老保險(xiǎn)基金銀行存儲(chǔ)情況專項(xiàng)調(diào)查和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌調(diào)劑情況專項(xiàng)調(diào)查。

12、加大養(yǎng)老保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制工作。一是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付稽核，加大反冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇工作力度。二是不斷強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控工作，健全并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控檢查評(píng)估工作的常態(tài)化和制度化，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控。三是配合審計(jì)部門做好全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金審計(jì)工作。

（四）加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦基礎(chǔ)建設(shè)，全面提升經(jīng)辦水平

13、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦基礎(chǔ)工作。一是按照省里要求，開展全市養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析，編制數(shù)據(jù)檢查報(bào)告。二是做好養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，建立上下聯(lián)動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析機(jī)制，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析研判和應(yīng)用。三是全面實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理辦法，()3月底前完成各科室檔案移交工作，積極開展我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理工作，試行季度檔案移交入檔工作制度。

14、積極推進(jìn)信息化建設(shè)。一是加強(qiáng)工作調(diào)度，加大業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)力度，不斷提高我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行水平。二是進(jìn)一步提高信息化水平。拓展業(yè)務(wù)平臺(tái)建設(shè)，充分利用QQ業(yè)務(wù)群等各種手段提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率，結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，根據(jù)業(yè)務(wù)政策調(diào)整和新增，全面梳理并完善養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作流程，及時(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的調(diào)整、完善和升級(jí)工作。三是全面使用網(wǎng)上協(xié)同辦公系統(tǒng)，提高工作效率，降低行政成本。四是配合市局啟動(dòng)退休人員資格認(rèn)證信息系統(tǒng)建設(shè)工作。

15、進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)建設(shè)。一是認(rèn)真開展養(yǎng)老金資格認(rèn)證及協(xié)查。二是適度控制退休人員增長(zhǎng)比例，力爭(zhēng)低于全市平均水平。

16、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。要建立“人人重信訪維穩(wěn)”“工作理念，高度重視信訪維穩(wěn)工作，堅(jiān)持依法經(jīng)辦，不說不利于社保的話、不做不利于社保的事，努力創(chuàng)建和諧社保。

17、加強(qiáng)信息報(bào)道工作，協(xié)同縣主管局辦好簡(jiǎn)報(bào)，全面完成信息報(bào)道和上傳任務(wù)。

（五）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)自身建設(shè)

18、深入開展系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)。組織參加組織上級(jí)舉辦的貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法、養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高經(jīng)辦人員的素質(zhì)和工作效率。

19、加強(qiáng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)和黨風(fēng)廉政教育。把廉能風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)工作和制度創(chuàng)新有效融合。加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的稽核力度，防范基金風(fēng)險(xiǎn)。

20、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，實(shí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與閉卷考試相結(jié)合的辦法，每?jī)芍苓M(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)輪流授課、統(tǒng)一出卷，每?jī)稍逻M(jìn)行一次閉卷考試，切實(shí)提高全體工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

21、認(rèn)真完成中心任務(wù)，保證爭(zhēng)項(xiàng)爭(zhēng)資工作、工業(yè)園招工工作、新農(nóng)村建設(shè)工作在縣考核中達(dá)到中上。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)的幾點(diǎn)思考我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況的調(diào)查與思考市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)處年工作思路。

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇4】

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局二0xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一致。

3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，認(rèn)真搞好二00六年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。

4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計(jì)。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開展提供財(cái)務(wù)保證。

6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到專款專用，不擠占挪用。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí)，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

8、加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。

9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長(zhǎng)審批，其余開支由協(xié)助局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開。

2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。

4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。

5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭(zhēng)取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。

7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。

四、考核辦法

(一)、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。

(二)、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄，定期公布。

2、年報(bào)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，凡不在規(guī)定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào)，并按考核辦法扣分。

3、在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢查中，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇5】

一.指導(dǎo)思想

20xx年是xx大學(xué)迎接教育部本科教學(xué)評(píng)估的關(guān)鍵一年，在新的一年里，安徽大學(xué)學(xué)生會(huì)將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，繼續(xù)在學(xué)校黨委的指導(dǎo)和團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照?qǐng)F(tuán)委“貼近青年生活，貼近青年需求，貼近青年實(shí)際”的工作指導(dǎo)原則，在實(shí)際工作中以學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，校園文化建設(shè)為主，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的模范帶頭作用和橋梁紐帶作用，為學(xué)校的“迎評(píng)創(chuàng)優(yōu)”工作做出本會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二.主要工作開展：

一、繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，在具體的工作中使學(xué)生會(huì)的制度、運(yùn)作流程等各個(gè)方面不斷系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化，通過本年度的工作使學(xué)生會(huì)的各個(gè)方面走上一個(gè)更加完善、更加穩(wěn)定的軌道上來，開創(chuàng)學(xué)生會(huì)工作新局面。

(1)學(xué)生會(huì)制度建設(shè)

學(xué)生會(huì)現(xiàn)有的制度分別是：《xx大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》，《學(xué)生干部管理制度》，《會(huì)議制度》，《辦公室管理?xiàng)l例》，《人事獎(jiǎng)懲細(xì)則》，《例會(huì)制度》，《文檔管理制度》，《活動(dòng)管理?xiàng)l例》等。本會(huì)將廣泛征求上級(jí)團(tuán)委、各職能部門以及在校大學(xué)生的意見，由秘書處和調(diào)研處具體負(fù)責(zé)，繼續(xù)完善和適當(dāng)增加各項(xiàng)規(guī)章制度，使之更契合人性化與科學(xué)化的要求。同時(shí)力求制度的明晰化與詳細(xì)化，增強(qiáng)其可操作性與嚴(yán)謹(jǐn)性，以利于學(xué)生會(huì)工作的正常、順利開展及學(xué)生干部良好工作作風(fēng)與工作態(tài)度的培養(yǎng)。

(2)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)

本著德才兼?zhèn)涞脑瓌t，進(jìn)行每年十月份的招新工作和每學(xué)期的學(xué)生會(huì)干部選拔工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育意見》等有關(guān)文件精神，提高學(xué)生干部的思想道德修養(yǎng)水平。在團(tuán)委的指導(dǎo)下，主席團(tuán)直接負(fù)責(zé)，調(diào)研處具體執(zhí)行，開展如視頻講座，團(tuán)委老師講課，座談會(huì)等形式的活動(dòng)，加強(qiáng)在招新工作和干部選拔后的多種形式的學(xué)生會(huì)成員培訓(xùn)與考核工作。讓學(xué)生干部對(duì)學(xué)生會(huì)的工作方針、工作宗旨及工作方向有一個(gè)更加清晰的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的思想認(rèn)識(shí)，改進(jìn)其工作方法和工作能力。

(3)辦公室及會(huì)議等工作建設(shè)

此項(xiàng)較為瑣碎，由秘書處牽頭，包括調(diào)研處、宣傳一部、宣傳二部在內(nèi)的部門繼續(xù)改進(jìn)和完善學(xué)生會(huì)辦公室以及活動(dòng)所需的軟硬件設(shè)施，嚴(yán)格值班接待、辦公室衛(wèi)生值勤以及辦公用品的管理。

三、加大力度規(guī)范各對(duì)外職能部門職責(zé)與活動(dòng)

繼續(xù)組織開展豐富多彩的校園學(xué)術(shù)、科技、文藝、體育等文化活動(dòng)，不斷提高廣大青年學(xué)生綜合素質(zhì)，繁榮校園文化，營(yíng)造愛校氣氛。

(1)本著“大型活動(dòng)屆次化，小型活動(dòng)體系化，常規(guī)活動(dòng)特色化”的原則，做好做大現(xiàn)有傳統(tǒng)的特色活動(dòng)。

在本年度之內(nèi)繼續(xù)開展如秘書處的失物招領(lǐng)中心工作，學(xué)習(xí)部的“陽(yáng)光計(jì)劃”、考研和英語(yǔ)考級(jí)系列講座，調(diào)研處的“綠色行動(dòng)”，生活部的宿舍、食堂衛(wèi)生檢查與評(píng)比，體育部的“三好杯”足球、籃球賽，文藝部的樂器SHOW、新年舞會(huì)，女生部的女生節(jié)系列活動(dòng)等。各部在活動(dòng)開展上已經(jīng)有了一定的經(jīng)驗(yàn)，但也存在許多不足。在今年的相關(guān)活動(dòng)開展上，要嚴(yán)格審查，周密安排，加大宣傳力度，由各分管主席團(tuán)成員和其正副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，借助全學(xué)生會(huì)的力量來做好。

(2)重點(diǎn)定位聯(lián)絡(luò)部以及重新成立的實(shí)踐部和權(quán)益部。

在團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的總體工作方向和思路下，尋找各自的突破口。聯(lián)絡(luò)部和實(shí)踐部?jī)蓚€(gè)部門加強(qiáng)與校外各社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)單位，芙蓉社區(qū)等的聯(lián)系，爭(zhēng)取社會(huì)對(duì)本會(huì)活動(dòng)開展的贊助，積極開展與各單位的合作。全力支持權(quán)益部從學(xué)生的生活學(xué)習(xí)就業(yè)中的大小事出發(fā)，認(rèn)真切實(shí)維護(hù)廣大同學(xué)的合法權(quán)益，大力宣傳大學(xué)生的權(quán)益保護(hù)意識(shí)，增加大學(xué)生的權(quán)益保護(hù)能力;探討建立學(xué)生權(quán)益投訴和維護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)和學(xué)校職能部門和校園營(yíng)業(yè)單位以及合肥市相關(guān)部門的聯(lián)系。

(3)加強(qiáng)在校園文化藝術(shù)節(jié)和科技節(jié)中的特色活動(dòng)開展。

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇6】

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)。配合黨政部門組織廣大會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件精神，以兩個(gè)“率先”為龍頭，引導(dǎo)教職工振奮精神，明確目標(biāo)，積極投身學(xué)院的改革和建設(shè)中，關(guān)心、支持新校區(qū)的建設(shè)。

二、積極組織廣大教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《江蘇省實(shí)施辦法》，提高民主監(jiān)督、民主決策意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)教職工樹立主人翁意識(shí)，為學(xué)院的各項(xiàng)改革和建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三、組織廣大教職工積極參加爭(zhēng)創(chuàng)“文明校園”、“文明個(gè)人”和“文明小家”的活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工在教書育人和管理育人、服務(wù)育人的工作中大膽創(chuàng)新，敢于提出合理化建議，教師節(jié)前組織好“青藍(lán)工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評(píng)比，12月份組織評(píng)選一批“文明教工標(biāo)兵”等各類先進(jìn)個(gè)人。

四、充分發(fā)揮教代會(huì)的民主監(jiān)督和民主管理作用，在民主管理的形式、內(nèi)容、實(shí)效方面要不斷引進(jìn)新觀念，開拓新思維，取得新突破，使校務(wù)公開工作有實(shí)效。認(rèn)真組織好一屆三次教代會(huì)的召開及提案和建議的落實(shí)，完善對(duì)教代會(huì)通過的有關(guān)決議的落實(shí)的全程監(jiān)督和檢查，為召開院下次教代會(huì)做好各方面的準(zhǔn)備工作。

五、擴(kuò)大和加強(qiáng)工會(huì)的宣傳陣地，完善更新工會(huì)網(wǎng)頁(yè)建設(shè)并利用進(jìn)行黨的路線、方針、政策和《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳。

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇7】

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理。

在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，定期研究工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際狀況，制定切實(shí)可行活動(dòng)計(jì)劃。進(jìn)一步完善、落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，使分會(huì)工作更加制度化、規(guī)范化。在原有基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“建立”活動(dòng)，構(gòu)成尊老助老的良好校風(fēng)。

二、堅(jiān)持制度，定期學(xué)習(xí)。

為使老教師思想跟上形式，堅(jiān)持黨員每月一次的學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹上級(jí)各項(xiàng)政策，傳達(dá)學(xué)校計(jì)劃，通報(bào)學(xué)校教育改革狀況，調(diào)動(dòng)老教師老有所為的用心性，為教育工作做再做貢獻(xiàn)。本學(xué)期根據(jù)學(xué)校狀況，以自學(xué)為主，充分利用廣播、電視、錄音錄像、參觀游覽等形式，開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。用心為老教師帶給學(xué)習(xí)資料，及時(shí)領(lǐng)發(fā)《老教育之友》，為自學(xué)帶給條件。根據(jù)形勢(shì)有針對(duì)性的組織學(xué)習(xí)，本學(xué)期重點(diǎn)進(jìn)行共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，使他們明白隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，黨員先進(jìn)性不斷賦予的新資料。

三、籌建“老有所為”活動(dòng)小組。

用心籌建“老有所為”小組，努力創(chuàng)造老有所為條件，充分發(fā)揮他們的作用，施展他們的聰明才智，用心開展關(guān)心下一代活動(dòng)，為教育獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為培養(yǎng)青年教師、學(xué)生品德教育、關(guān)心下一代、社區(qū)建設(shè)以及其他各項(xiàng)事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

四、用心開展促共享制度，送真情辦實(shí)事。

認(rèn)真落實(shí)區(qū)教委離退休工作《意見》，用心開展“送溫暖促共享”活動(dòng)，本著“盡力而為，量力而行”的原則，送真情辦實(shí)事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享參觀旅游共享、體檢共享。確保老教師過好三個(gè)節(jié)（春節(jié)、教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)）。在確保退休活動(dòng)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ脿顩r下，再多投一些，創(chuàng)造條件開展共享活動(dòng)，努力創(chuàng)造良好的“共融、共建、共享”的和諧氣氛。

五、關(guān)心老教師的身心健康，開展有利于身心健康活動(dòng)。

為豐富老教師的晚年生活，促進(jìn)身心健康，根據(jù)老同志的年齡特點(diǎn)，積極開展健身活動(dòng)：

1、組織退休教師和教職工一齊體檢；

2、組織春、秋游各一次（時(shí)間待定）；

3、組織退休女教師和在職女職工一齊聽婦女生活保健知識(shí)講座；

4、為老教師辦兩期防病知識(shí)小報(bào)；

5、用心組織退休教師參加區(qū)老教協(xié)舉辦的老年運(yùn)動(dòng)會(huì)及其它各項(xiàng)活動(dòng)等。

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇8】

新的學(xué)期新的開始，作為以戶外運(yùn)動(dòng)為主的協(xié)會(huì)，上學(xué)期由于受到天氣等原因的影響活動(dòng)并不精彩，所以協(xié)會(huì)的活動(dòng)重點(diǎn)放在本學(xué)期進(jìn)行。本學(xué)期協(xié)會(huì)活動(dòng)主要集中在以下五個(gè)方面：

（1）周末拉練。

本活動(dòng)，具體計(jì)劃是每周末組織會(huì)員進(jìn)行近距離騎行活動(dòng)，范圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內(nèi)，如臨清、高唐、東平臘山等，活動(dòng)強(qiáng)度中等，參與人員為協(xié)會(huì)會(huì)員。這項(xiàng)活動(dòng)可以保證會(huì)員的基本活動(dòng)參與權(quán)，調(diào)動(dòng)會(huì)員積極性，在活動(dòng)中使會(huì)員了解和學(xué)習(xí)自行車運(yùn)動(dòng)知識(shí)和出行注意事項(xiàng)，并為協(xié)會(huì)的中遠(yuǎn)距離出行的進(jìn)行體能儲(chǔ)備和組織協(xié)調(diào)訓(xùn)練。

（2）假日出行。

利用清明，五一，端午三個(gè)法定假日進(jìn)行出行安排。初步定為“一山一水一圣人”計(jì)劃，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動(dòng)時(shí)間為三天，騎行時(shí)間約為15—20小時(shí)，活動(dòng)強(qiáng)度為中等，參與成員面向全校師生招募，并計(jì)劃與目的地兄弟社團(tuán)進(jìn)行交流活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)以齊魯旅游文化的口號(hào)“一山一水一圣人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又可以利用此口號(hào)充分宣傳協(xié)會(huì)，擴(kuò)大影響力。

（3）網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)計(jì)劃。

充分利用高校網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟平臺(tái)即“遠(yuǎn)人部落”網(wǎng)站，進(jìn)行協(xié)會(huì)的內(nèi)外建設(shè)：對(duì)內(nèi)以此為宣傳教育平臺(tái)，宣傳協(xié)會(huì)，發(fā)布活動(dòng)信息，上傳活動(dòng)圖片，進(jìn)行自行車運(yùn)動(dòng)知識(shí)宣傳幾普及等；對(duì)外與各高校車協(xié)進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)自身發(fā)展。

（4）建設(shè)聊大自行車隊(duì)計(jì)劃。

與各方積極合作，把其他高校經(jīng)驗(yàn)與自身情況相結(jié)合，打造聊城大學(xué)自己的自行車運(yùn)動(dòng)比賽隊(duì)伍，以專業(yè)的水準(zhǔn)帶動(dòng)協(xié)會(huì)的快速發(fā)展，從而促進(jìn)協(xié)會(huì)的特色與品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更大、更快、更強(qiáng)的目標(biāo)。

（5）暑假遠(yuǎn)征計(jì)劃。BR>這是協(xié)會(huì)本學(xué)期最大的活動(dòng)計(jì)劃，也是最不能確定是否能實(shí)行的計(jì)劃。初步計(jì)劃利用暑假時(shí)間進(jìn)行社會(huì)時(shí)間活動(dòng)，即“綠色奧運(yùn)，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環(huán)保公益宣傳活動(dòng)”。全程五千三百余公里，經(jīng)山東、河南、陜西、四川、西藏五省區(qū)，分兩隊(duì)進(jìn)行，一隊(duì)由青島至成都，路程約2600余公里，二隊(duì)由成都至拉薩，路程約2700余公里，整個(gè)活動(dòng)強(qiáng)度為高強(qiáng)度，計(jì)劃時(shí)間為27天，活動(dòng)成員在全校師生中選拔?；顒?dòng)內(nèi)容是以綠色奧運(yùn)為契機(jī)，宣傳環(huán)保出行，計(jì)劃在沿途經(jīng)過的主要城市進(jìn)行萬人簽名活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)完成后返回學(xué)校，并重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉(zhuǎn)交有關(guān)部門收藏。計(jì)劃可行性：每年全國(guó)有多所高校進(jìn)行假期遠(yuǎn)征活動(dòng)并均取得成功，現(xiàn)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員有多人擁有數(shù)千公里的騎行經(jīng)驗(yàn)。局限性：活動(dòng)需要大量經(jīng)費(fèi)支持，經(jīng)費(fèi)的多少限制了活動(dòng)的成功與否。

以上為聊城大學(xué)地平線自行車協(xié)會(huì)的學(xué)期工作基本計(jì)劃，所涉及的出行代步工具均為自行車。

年會(huì)計(jì)年終工作計(jì)劃【篇9】

醫(yī)院會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃

隨著醫(yī)療水平的不斷提高和醫(yī)院的發(fā)展壯大，醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的重要性也日益凸顯。為了科學(xué)管理好醫(yī)院財(cái)務(wù)，保障醫(yī)院日常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)院會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生。

一、明確年度工作目標(biāo)

年度工作計(jì)劃首要目標(biāo)是為醫(yī)院發(fā)展和科學(xué)管理提供可靠的財(cái)務(wù)支持，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。明確目標(biāo)可以有助于全院的方向明確，尤其對(duì)于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整合、治理與發(fā)展意義更加重要。在落實(shí)年度工作目標(biāo)的過程中，需注重醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，與醫(yī)院其他部門一同投入重資貨物會(huì)計(jì)的完整信息系統(tǒng)建設(shè)，在此過程中及時(shí)跟蹤工作進(jìn)展、把握趨勢(shì)，為日后的競(jìng)爭(zhēng)做好準(zhǔn)備。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的修訂和落實(shí)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)是醫(yī)院會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)之一。會(huì)計(jì)制度建設(shè)包括完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立審核實(shí)施程序及相關(guān)流程，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修訂，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，適時(shí)地更新和完善會(huì)計(jì)制度。為使制度落實(shí)到位，要規(guī)范制度宣傳、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲體系，使全體會(huì)計(jì)人員自覺做到遵守制度和規(guī)范操作。

三、推進(jìn)信息化建設(shè)

醫(yī)院會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃還應(yīng)重視信息化建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息的透明度和精確度。具體措施包括：全面規(guī)劃信息化建設(shè)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)和使用效率提高等。先要規(guī)劃好信息化建設(shè)的完整系統(tǒng)，包括預(yù)算、報(bào)賬、往來會(huì)計(jì)、治理等流程。同時(shí)，為規(guī)范會(huì)計(jì)流程，還可將信息化系統(tǒng)與人事、物資、財(cái)務(wù)、器械、醫(yī)療等管理平臺(tái)進(jìn)行深度集成，打造科技便民醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)。

四、全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與能力提升

醫(yī)院會(huì)計(jì)人員是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的核心力量，其專業(yè)技術(shù)水平的高低直接影響著醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的水平和質(zhì)量。為了提高醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，醫(yī)院會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃必須全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與能力提升。培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、稅收政策、軟件操作、管理績(jī)效等，打造高素質(zhì)的醫(yī)院會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

五、注重各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的法律合規(guī)性

醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理離不開法律的支持與監(jiān)管，在醫(yī)院會(huì)計(jì)年度工作計(jì)劃中，法制意識(shí)是必不可少的。要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為符合法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法違紀(jì)問題。同時(shí)，注重對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)處理流程和各環(huán)節(jié)進(jìn)行法律合規(guī)性監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并在各個(gè)數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)中留