員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議

員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議1.引言2.定義2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)在本協(xié)議中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、工商秘密以及其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.3員工個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指由員工在工作期間或獨(dú)立于工作之外，在非公司時(shí)間和非公司資源下創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)、發(fā)現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)不包括與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)、發(fā)現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1公司獨(dú)有權(quán)公司對(duì)于員工在工作期間創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)、發(fā)現(xiàn)的所有公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有獨(dú)有的所有權(quán)。員工不得以任何形式主張對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)或權(quán)益。3.2特定情況下的共有權(quán)在某些特定情況下，公司和員工可以簽訂書(shū)面協(xié)議約定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的共有權(quán)。該書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確約定歸屬比例、使用范圍和收益分配等相關(guān)事項(xiàng)，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.員工個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法保護(hù)4.1公司對(duì)個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的尊重公司保證在不侵犯員工合法權(quán)益的前提下，尊重員工的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工在非工作時(shí)間和非使用公司資源的情況下獨(dú)立創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)、發(fā)現(xiàn)的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸員工個(gè)人所有。4.2披露義務(wù)員工在接受雇傭時(shí)應(yīng)如實(shí)披露其已經(jīng)擁有或正在開(kāi)發(fā)的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并與公司簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確約定對(duì)該個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用方式、歸屬以及對(duì)公司業(yè)務(wù)的潛在影響等事項(xiàng)。4.3協(xié)助義務(wù)當(dāng)員工在工作期間創(chuàng)造、開(kāi)發(fā)、發(fā)現(xiàn)涉及個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果時(shí)，無(wú)論該創(chuàng)新成果是否與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)，員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行申請(qǐng)、注冊(cè)或其他合法手續(xù)，并確保該創(chuàng)新成果的歸屬和合法保護(hù)。5.保密義務(wù)5.1保密范圍員工在崗位工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他非公開(kāi)信息均屬于保密范圍。員工應(yīng)對(duì)該等信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書(shū)面許可，不得泄露或向第三方披露。5.2保密期限保密義務(wù)適用于員工在工作期間以及員工離職后的一段時(shí)間內(nèi)。保密期限的具體約定由公司與員工雙方約定，并明確在簽署的書(shū)面協(xié)議中載明。6.違約責(zé)任6.1經(jīng)濟(jì)賠償對(duì)于違反本協(xié)議規(guī)定的員工，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償?shù)慕痤~應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情節(jié)嚴(yán)重程度和給公司造成的損失程度進(jìn)行合理確定。6.2法律追究對(duì)于故意侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)或泄露公司保密信息的員工，公司有權(quán)采取法律措施，追究其法律責(zé)任，并要求賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.協(xié)議解除與補(bǔ)充7.1協(xié)議解除本協(xié)議的解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。協(xié)議解除后，員工應(yīng)按照公司要求歸還公司的機(jī)密資料，并停止對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用。7.2協(xié)議補(bǔ)充對(duì)于本協(xié)議內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面協(xié)商，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。修改或補(bǔ)充的協(xié)議具有與本協(xié)議同等效力。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用法律。8.2爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。9.其他