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數(shù)據(jù)錄入員勞動(dòng)合同-PAGE數(shù)據(jù)錄入員勞動(dòng)合同-PAGE數(shù)據(jù)錄入員勞動(dòng)合同合同簡(jiǎn)介地質(zhì)（公司地質(zhì)）電子（公司）方式（公司方式）地質(zhì)（員工地質(zhì)）電子（員工）方式（員工方式）員工說(shuō)明1.任職崗位員工將被聘用為公司的數(shù)據(jù)錄入員，負(fù)責(zé)從各種來(lái)源收集數(shù)據(jù)，并在系統(tǒng)中進(jìn)行錄入和整理。2.工作地點(diǎn)員工將在公司指定的工作地點(diǎn)上班。3.工作時(shí)間和休假員工需要按照公司的規(guī)定工作時(shí)間上班，并享受法定的休假和假期。4.薪酬和福利員工的薪酬將按照公司的薪酬制度和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定，并享受與公司其他員工相同的福利待遇。5.保密條款員工在任職期間和離職后都必須保守公司的商業(yè)機(jī)密和任何敏感信息，不得泄露給任何第三方。合同期限和終止1.合同期限本合同自簽署之日起生效，為期12個(gè)月，期滿后可根據(jù)雙方的意愿進(jìn)行續(xù)簽。2.終止合同（1）雙方協(xié)商一致雙方可以協(xié)商一致終止合同，并應(yīng)提前（協(xié)商確定的天數(shù)）通知對(duì)方。員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員公司因故無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)等情況。（3）員工單方面終止員工可以在提前（協(xié)商確定的天數(shù)）通知公司的情況下單方面終止合同。3.合同違約對(duì)于違反合同約定的一方，另一方有權(quán)要求賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。其他條款1.爭(zhēng)議解決任何與本合同履行有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2.適用法律和法規(guī)本合同適用于中國(guó)法律和法規(guī)。3.合同備份本合同一式（協(xié)商確定的份數(shù)）份，雇主和員工各持（協(xié)商確定的份數(shù)）份。4.賠償費(fèi)用在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方向另一方支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）由違約方承擔(dān)。雙方確

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