員工試用期勞動合同(范本)：產(chǎn)品設計師_第1頁
員工試用期勞動合同(范本)：產(chǎn)品設計師_第2頁
員工試用期勞動合同(范本)：產(chǎn)品設計師_第3頁
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員工試用期勞動合同(范本)：產(chǎn)品設計師-PAGE員工試用期勞動合同(范本)：產(chǎn)品設計師-PAGE員工試用期勞動合同(范本)產(chǎn)品設計師背景合同條款第一條合同目的本合同是在雇傭員工的基礎上，為規(guī)范員工試用期工作、明確工作職責、保障員工權(quán)益而簽訂的。第二條職位及試用期1.員工將被聘用為產(chǎn)品設計師，并自試用期開始授予該職位的工作職責。2.試用期為三個月，自合同生效之日起計算。試用期結(jié)束后，視公司及員工情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第三條工作職責1.員工在試用期內(nèi)需履行產(chǎn)品設計師的工作職責，包括但不限于產(chǎn)品需求分析、原型設計、界面設計等。2.員工需按照公司要求完成相關工作，并承擔相應的責任和義務。第四條工作時間和地點1.員工每周工作時間為40小時，工作時間根據(jù)公司的安排確定。2.工作地點為公司指定的辦公地點，如有需要，員工可根據(jù)公司安排進行出差。第五條薪資和福利1.員工試用期期間的薪資待遇為X元月，具體薪資標準和發(fā)放時間由公司財務部門確定。2.員工享有公司正式員工相應的福利待遇，具體內(nèi)容另行規(guī)定。第六條保密協(xié)議1.員工在試用期期間，將得到公司的核心商業(yè)機密和保密信息。員工在任何時間都不能泄露、復制或透露給任何第三方。2.員工應承擔保密信息泄露所造成的經(jīng)濟損失和法律責任。第七條解雇和終止1.如果員工在試用期內(nèi)違反本合同的規(guī)定，公司有權(quán)解雇員工，并依法解除勞動合同。2.如果員工試用期滿并繼續(xù)工作，公司和員工任何一方解除勞動合同需提前三十天書面通知對方。第八條合同生效和修訂1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.假如本合同的條款內(nèi)容需要修改或補充，雙方應通過協(xié)商達成一致，并進行書面修訂。第九條爭議解決本合同的解釋和爭議解決均適用的法律。第十條其他本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。致員工公司（蓋章）

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