【歷年真題】2023年4月00859警察組織行為學(xué)自考試卷

絕密★考試結(jié)束前2023年4月高等教育自學(xué)考試警察組織行為學(xué)試題課程代碼:008591.請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。2.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。選擇題部分注意事項(xiàng):每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。一、單項(xiàng)選擇題:本大題共10小題，每小題1分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。1.霍蘭德的人格類(lèi)型與職業(yè)范例表中，銀行出納員的人格類(lèi)型屬于A.現(xiàn)實(shí)型B.研究型C.社會(huì)型D.傳統(tǒng)型2.格瑞武斯認(rèn)為非常容易受到權(quán)威人士影響的人屬于A.反應(yīng)性層次B.宗教層次C.社會(huì)中心層次D.存在層次3.在社會(huì)認(rèn)知的常見(jiàn)偏差中類(lèi)別化的產(chǎn)物是A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.刻板印象D.投射4.以體內(nèi)平衡狀態(tài)的理論為基礎(chǔ)的人類(lèi)行為產(chǎn)生的觀點(diǎn)是A.本能論B.認(rèn)知?jiǎng)訖C(jī)理論C.需要理論D.內(nèi)驅(qū)力理論5.個(gè)體在群體中，常自覺(jué)不自覺(jué)地受到群體的壓力，表現(xiàn)出與多數(shù)人一-致的行為特征屬于A.社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)B.對(duì)比效應(yīng).C.從眾傾向D.社會(huì)惰化效應(yīng)6.由來(lái)自不同部門(mén)的代表組成的臨時(shí)性的群體是A.非正式群體B.工作團(tuán)隊(duì)C.特別工作組D.綜合部門(mén)7.決策者所處的靜態(tài)的、單純的決策環(huán)境是A.確定的環(huán)境B.風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境C.沖突的環(huán)境D.不確定的環(huán)境8.團(tuán)隊(duì)發(fā)展的第三個(gè)階段是A.穩(wěn)定期B.動(dòng)蕩期C.高產(chǎn)期.D.調(diào)整期9.卡斯特認(rèn)為組織變革的第二個(gè)步驟是A.解凍B.覺(jué)察問(wèn)題C.回顧D.辨明問(wèn)題10.弗洛伊德提出的應(yīng)激模式是A.一般適應(yīng)綜合征模型B.心理動(dòng)力學(xué)模型C.一般系統(tǒng)論模型D.交互作用論模型二、多項(xiàng)選擇題:本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出。錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。11.在萌芽階段，與組織行為學(xué)一同興起的心理學(xué)分支有A.社會(huì)心理學(xué)B.發(fā)展心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.人事心理學(xué)E.工程心理學(xué)12.屬于能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配表中所包含的能力類(lèi)型有A.心理方面B.知識(shí)與技能方面C.適應(yīng)方面D.自我控制方面E.人際關(guān)系方面13.弗魯姆的價(jià)值觀類(lèi)型中，生產(chǎn)型的人所具有的特點(diǎn)包括A.創(chuàng)造性的愛(ài)B.創(chuàng)造性的思維C.固執(zhí)D.幸福E.良心14.學(xué)習(xí)理論包括A.經(jīng)典條件反射理論B.目標(biāo)設(shè)置理論C.操作條件反射理論D.平衡理論E.社會(huì)學(xué)習(xí)理論.15.認(rèn)知的動(dòng)機(jī)理論包括A.需要理論B.期望理論C.歸因理論D.本能論E.內(nèi)驅(qū)力理論16.按群體是否實(shí)際存在劃分的群體類(lèi)型有A.假設(shè)群體B.實(shí)際群體C.參照群體D.正式群體E.非正式群體17.影響溝通有效性的文化因素主要包括A.語(yǔ)義障礙B.態(tài)度障礙C.經(jīng)驗(yàn)障礙D.情緒障礙E.文化程度障礙18.影響群體間協(xié)作關(guān)系的因素包括A.目標(biāo)取向B.激勵(lì)措施C.意志品質(zhì)D.相互依賴(lài)性19.影響群體決策的情境因素主要包括A.決策的相對(duì)重要性B.決策的時(shí)間壓力C.決策者的素質(zhì)D.決策的風(fēng)險(xiǎn)E.決策的環(huán)境20.美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教授扎蘭尼克認(rèn)為管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的不同表現(xiàn)有A.身份不同B.空間不同C.權(quán)威基礎(chǔ)不同D.目標(biāo)態(tài)度不同E.對(duì)待下屬和他人的態(tài)度不同非選擇題部分注意事項(xiàng):用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上,不能答在試題卷上。三、填空題:本大題共15空，每空1分，共15分。21.從整體的角度觀察警察工作行為而得出的警察職業(yè)特點(diǎn)是___.22.與組織行為學(xué)關(guān)系最為密切的學(xué)科是_23.尊敬與輕視屬于態(tài)度的__成分。24.社會(huì)認(rèn)知一般包括對(duì)他人的認(rèn)知、對(duì)___的認(rèn)知和人際間的認(rèn)知。25.激勵(lì)的核心是調(diào)動(dòng)組織成員的__26.馬斯洛認(rèn)為一旦得不到滿足就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、無(wú)能感和喪失基本自信心的需要__27.成員可以直接的、面對(duì)面的接觸和聯(lián)系的群體稱(chēng)為_(kāi)。28.在組織溝通的方式中，非正式的提意見(jiàn)座談會(huì)屬于__29.當(dāng)群體間的關(guān)系過(guò)于復(fù)雜，以至于通過(guò)計(jì)劃、特別工作組和工作團(tuán)隊(duì)等方式都無(wú)法協(xié)調(diào)時(shí)，組織應(yīng)該構(gòu)建__30.產(chǎn)生創(chuàng)新思想的團(tuán)隊(duì)成員角色是創(chuàng)造者_(dá)___。31.在領(lǐng)導(dǎo)者的影響力中，由領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)產(chǎn)生的使被領(lǐng)導(dǎo)者信賴(lài)的力量是___。32.根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)方式是___。33.崗位被賦予的最高權(quán)力是__34.在工作設(shè)計(jì)的內(nèi)容中，刑警工作需要的槍支和警械屬于____。35.警察組織文化的特征之一表現(xiàn)為有國(guó)際趨同的__四、名詞解釋題:本大題共5小題，每小題3分，共15分。36.能力37.自然消退38.團(tuán)隊(duì)39.公安正規(guī)化40.工作應(yīng)激源五、簡(jiǎn)答題:本大題共4小題，每小題5分，共20分。41.簡(jiǎn)述功能主義理論關(guān)于態(tài)度形成和改變的基本觀點(diǎn)。42.簡(jiǎn)述對(duì)比效應(yīng)對(duì)面試申請(qǐng)者的影響。43.簡(jiǎn)述在激勵(lì)過(guò)程中需要、動(dòng)