各行業(yè)主管聘用合同書

各行業(yè)主管聘用合同書1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2雙方工作職責及義務

2.1甲方聘用乙方為中高級治理技術(shù)人員，詳細崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進展標準。乙方須充分運用其專業(yè)學問與工作閱歷，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且照實履行其工作職責。

2.3乙方須遵守甲方各項治理制度，聽從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的.目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應治理要求而削減，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

5.2乙方有以下情形之一時，甲方可以馬上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責任的。

5.2.2營私舞弊、嚴峻失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.2.3嚴峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有以下情形之一時，乙方可馬上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

各行業(yè)主管聘用合同書3

甲方：

乙方：

依據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，達成以下協(xié)議，共同遵照履行。

一、甲方聘請乙方為，聘期為年月日至年月日

二、甲方的權(quán)利和義務：

1、對乙方有治理權(quán)、考核權(quán)、懲罰權(quán)、嘉獎權(quán)。

2、為乙方供應辦公場所、教學場所。

3、制定授課時間、時數(shù)、審定教學目標、規(guī)劃。

4、對乙方的教學治理進展監(jiān)視、檢查和指導。

5、幫助乙方做好全部治理。

6、不得無故解聘乙方。

7、負責教學招生的安排發(fā)開工作。

8、按商定支付乙方工作酬勞。

9、乙方有以下行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：

（1）不能遵照中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的;

（2）學生或家長反映教學效果差，經(jīng)調(diào)查屬實的；

（3）消失重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權(quán)利和義務：

1、嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項規(guī)章制度，聽從治理，聽從指揮。

2、嚴格遵守治理職業(yè)道德，關(guān)懷愛惜員工及學生。

3、有目的、有規(guī)劃地對學員實施本學科教學活動，既要注意學生整體素養(yǎng)的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。

4、幫助甲方做好招生工作。

5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。

6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全治理工作，清點好學生人數(shù)，并精確做好記載，準時向中心通報。每次上課提前非常鐘到崗。

7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在息縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程工作一樣或相近的個人辦班行為。

8、按商定領取自己的酬勞和嘉獎。

9、對甲方的工作有建議權(quán)。

四、酬勞發(fā)放方法、懲罰及嘉獎：

1、治理底薪試用期為元，試用期為2個月，試用期過后為元，工作滿一年底薪每年上漲100元，五年封頂。全勤獎100元，安全獎200元，（安全責任包括全校全部學生安全，如當月發(fā)生任何安全事故，扣除當月安全獎金，如安全事故嚴峻者，乙方擔當20%的責任賠償）；

2、乙方在完本錢學期治理工作的同時，甲方應在本學期的最終一個學習日結(jié)算乙方干股成份（試用期為5%的干股，試用期過后為10%

的干股嗎，全部銷售除外）甲方有權(quán)扣除乙方一期的干股作為押金，下學期領上學期干股，以此類推。乙方有權(quán)提取全部學生10元的費用作為治理費，發(fā)放方法和干股同時，甲乙合作兩年之后，甲方返還乙方全部押金。

3、懲罰：因乙方個人緣由造成不能按時上班的，扣發(fā)雙倍日工資，遲到一次扣發(fā)日工資的5%，并扣除全勤獎。如乙方中途違約，按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補償，并扣除當月工資及全部干股押金。

4、嘉獎：如本期學生流失率不超過10%，學期末有500元獎金，各教師輔導的學生所獲獎項，均有乙方50元嘉獎。

五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（章）乙方：（簽字）

年月日年月日

各行業(yè)主管聘用合同書4

聘任方（甲方）：地址：法人代表：聯(lián)系方式：

受聘方（乙方）：身份證號：聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇守信的原則，訂立本合同，同時作為勞動合同的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。

一、合同前提

1、乙方受聘于甲方不違反其任何商定或法定義務，并具備完全民事行為力量，能夠訂立本協(xié)議。

2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的狀況。

4、乙方保證其向甲方供應的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方供應虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實意思的狀況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

5、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個

人、法人或其他組織不存在勞動關(guān)系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞，甲方可憑乙方供應重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違反真實意思的狀況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

二、乙方任職限制

1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定，乙方具有以下情形之一，不得擔當甲方的高級治理人員：

（1）無民事行為力量或者限制民事行為力量；

（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，執(zhí)行期滿未逾五年；

（3）擔當破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（4）擔當因違法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被撤消營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。

2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔當高級治理人員的，該聘任無效。

甲方可依法馬上解除乙方的職務，并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的全部勞動酬勞、福利待遇，并賠償甲方因此患病的損失。

三、聘任期限

聘用期為年，即自年月日至年月日。

四、乙方的酬勞

聘用期間乙方的酬勞為年薪、考核酬勞和嘉獎酬勞三局部組成。年薪為人民幣萬元，考核酬勞和嘉獎酬勞由甲方財務部門依據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作狀況進展核算，核算后上報董事會（執(zhí)行董事），由董事會（執(zhí)行董事）打算同意與否

五、工作任務、工作職責

1、甲方依據(jù)公司需要，聘任乙方從事。

2、乙方應全面幫助公司總經(jīng)理做好各項日常治理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和治理事務，對總經(jīng)理負責。

3、乙方工作職責由方崗位責任制度和相關(guān)制度進展標準。乙方須充分運用其專業(yè)學問與工作閱歷，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且照實履行其工作職責。

4、乙方須遵守甲方的各項治理制度和敬重甲方企業(yè)文化，聽從甲方的工作安排。

5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。

6、乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

六、工作時間、休息及休假方面

1、甲、乙雙方商定實行標準工作制，如甲方依據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。

2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利，依據(jù)甲方治理制度、詳細工作安排以及乙方制定的工作規(guī)劃、工作目標，乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的，不作加班處理。

七、“商業(yè)及技術(shù)隱秘”保密條款

1、甲方“商業(yè)和技術(shù)隱秘”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務、行政人事、對外投資等經(jīng)營治理活動相關(guān)的各種信息。

2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)隱秘”（及載體）的有治理制度和本合同商定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務實行相關(guān)措施預防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)隱秘”；若乙方縱容、示意、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)隱秘”，視同乙方違約；

3、當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)隱秘”保密條款。

八、“同業(yè)競爭限制”條款

甲乙雙方解除（含實際解除）合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必需遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保存通過法律途徑追究乙方責任的權(quán)利：

1、乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職

2、乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；

3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工參加同行競爭的企業(yè)和單位；

4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或供應與甲方一樣或類似的產(chǎn)品與效勞；

5、甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

九、“學問產(chǎn)權(quán)愛護”條款

1、乙方由于履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、治理成果、作品著作權(quán)等學問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部；

2、乙方承諾愛護歸甲方所擁有的學問產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人全部學問產(chǎn)權(quán)。

十、乙方的忠實義務以及制止義務

1、乙方作為高級治理人員，應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對甲方公司負有忠實義務，并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務。

2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

乙方在對外業(yè)務中，收受的回扣、商業(yè)禮品應當在承受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明詳細狀況，否則視為乙方侵占公司財物，甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償。

乙方收受賄賂、侵占公司財產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責任由乙方本人擔當。

3、乙方嚴禁從事以下行為：

（1）挪用公司資金；

（2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

（3）未經(jīng)股東會（股東）或者董事會（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人供應擔保；

（4）未經(jīng)股東會（股東）同意，與本公司訂立合同或者進展交易；

（5）未經(jīng)股東會（股東）同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)時機，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的

（6）承受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（7）擅自披露公司隱秘；

（8）違反對公司忠實義務的其他行為。

乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方公司全部。

4、乙方執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的