礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度范文

第頁共頁礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度范文第一章總則第一條為了科學(xué)、規(guī)范、有效地管理礦井從業(yè)人員的職業(yè)健康，保護他們的身體健康和生命安全，制定本制度。第二條本制度適用于各類礦井從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理工作。第三條礦井企業(yè)應(yīng)當建立和健全礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求進行管理。第四條人事部門是礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理的主管部門，負責(zé)監(jiān)督和檢查各礦井企業(yè)的檔案管理工作。第二章職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立第五條礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，是記錄和管理礦井從業(yè)人員職業(yè)健康相關(guān)信息的文件。第六條礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立應(yīng)當包括以下內(nèi)容：（一）個人基本信息：姓名、性別、年齡、民族、出生日期、身份證號碼等。（二）從業(yè)情況：工種、從業(yè)資格、進入礦井日期、離開礦井日期、工齡等。（三）健康狀況：病史、手術(shù)史、過敏史、遺傳史等。（四）職業(yè)病危害接觸史：礦井從業(yè)人員的崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。（五）職業(yè)病防護和保健的監(jiān)測、評價、干預(yù)和措施。（六）職業(yè)病現(xiàn)場監(jiān)測和檢驗報告。（七）其他相關(guān)信息。第七條礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立應(yīng)當由專業(yè)人員指導(dǎo)，并進行合法、真實、完整的記錄。第八條礦井企業(yè)應(yīng)當建立并嚴格按照礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理制度，并確定專門的管理人員負責(zé)檔案的建立、更新、維護和保密。第九條礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當按照人事部門的規(guī)定進行分類、編號、歸檔和存檔，確保檔案的完整性和可追溯性。第三章職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理第十條礦井企業(yè)應(yīng)當對礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行定期的更新和維護，確保檔案的準確、及時、完整。第十一條礦井企業(yè)應(yīng)當建立起查找、查詢和調(diào)閱的管理制度，確保檔案的及時提供和安全保密。第十二條礦井企業(yè)應(yīng)當做好檔案的防火、防潮、防蟲、防拆、防盜、防丟等工作，確保檔案的保存安全。第十三條礦井企業(yè)應(yīng)當嚴格遵守國家有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)，做好礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的保密工作，不得泄露、篡改、丟失和毀壞檔案。第十四條礦井企業(yè)應(yīng)當保障礦井從業(yè)人員的查閱權(quán)和復(fù)制權(quán)，提供必要的檔案復(fù)制和查詢服務(wù)。第四章職業(yè)健康監(jiān)護檔案的利用第十五條礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的利用應(yīng)當符合法律法規(guī)的要求，并以保護礦井從業(yè)人員的合法權(quán)益為前提。第十六條礦井企業(yè)應(yīng)當根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護檔案的利用需要，合理確定檔案的范圍和方式，并明確利用的目的和要求。第十七條礦井企業(yè)應(yīng)當通過組織培訓(xùn)、宣傳教育等方式，利用職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行職業(yè)健康管理和科學(xué)決策。第五章職業(yè)健康監(jiān)護檔案的評估第十八條礦井企業(yè)應(yīng)當定期對礦井從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行評估，了解檔案建設(shè)和利用的效果和問題，并及時進行改進和完善。第十九條礦井企業(yè)應(yīng)當與有關(guān)部門和專家組織進行職業(yè)健康監(jiān)護檔案的評估，提供真實、準確、完整的數(shù)據(jù)和信息。第二十條礦井企業(yè)應(yīng)當根據(jù)評估的結(jié)果，及時調(diào)整和完善檔案管理制度和工作流程，提高檔案管理的科學(xué)性和規(guī)范性。第六章附則第二十一條本制度由人事部門負責(zé)解釋和修改，并根據(jù)需要制定