考勤打卡規(guī)章制度范文

第頁共頁考勤打卡規(guī)章制度范文第一章總則第一條為規(guī)范員工考勤管理，提高工作效率，增強公司管理的科學性和規(guī)范性，制定本規(guī)章制度。第二條本制度適用于公司所有員工。第三條考勤打卡是公司對員工是否按規(guī)定出勤進行記錄和管理的主要手段，是衡量員工工作態(tài)度和紀律的重要依據(jù)。第四條員工應當嚴格遵守公司的考勤打卡規(guī)定，并按要求進行打卡，不得有遲到、早退、缺勤等違規(guī)現(xiàn)象。第五條員工的考勤記錄將作為晉升、獎懲以及計算工資的主要依據(jù)之一。第六條公司將對員工的考勤記錄進行定期審核，并將違規(guī)情況嚴重的員工進行相應的紀律處分。第二章打卡設備和方式第七條公司將配備考勤打卡設備，包括刷卡機、指紋機、人臉識別機等。第八條員工應當按照公司規(guī)定的地點和時間進行打卡，確保考勤的準確性和有效性。第九條員工可以使用公司提供的打卡方式，包括刷卡、指紋、人臉識別等方式進行打卡。第十條員工應當保護自己的打卡設備，嚴禁私自調(diào)整或損壞打卡設備，如有發(fā)現(xiàn)，將承擔相應的責任和處罰。第三章考勤規(guī)定第十一條員工應按時到達工作崗位，不得遲到或早退。第十二條員工應按規(guī)定工作時間打卡，不得擅自打卡或代打卡。第十三條員工應按規(guī)定的工作時間進行工作，不得擅自加班或提前下班，如有特殊情況需要提前下班或延遲工作時間，應事先向上級申請并經(jīng)批準。第十四條員工應按照公司的調(diào)動安排進行工作，不得隨意調(diào)換工作崗位或調(diào)整工作時間。第十五條員工應按照公司的考勤制度進行打卡，不得有漏打卡或多打卡的情況。第四章考勤管理第十六條公司將定期對員工的考勤記錄進行審核，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，將進行相應的紀律處分。第十七條員工應保留自己的考勤記錄，如有糾紛，可向人力資源部門提出申訴，并提供相應的證據(jù)。第十八條公司將對考勤記錄進行總結統(tǒng)計，并將優(yōu)秀員工進行表彰和獎勵。第十九條員工在離職時應進行最后一次打卡，公司將根據(jù)員工的離職時間進行結算。第五章處罰措施第二十條對于違反公司考勤制度的員工，將采取以下措施進行處罰：（一）遲到超過5分鐘的，記一次警告；（二）連續(xù)遲到三次的，給予嚴重警告；（三）連續(xù)遲到五次或累計遲到20分鐘以上的，予以停職處理；（四）連續(xù)遲到十次或累計遲到30分鐘以上的，降低績效考核等級；（五）連續(xù)遲到十五次或累計遲到60分鐘以上的，給予記過處分；（六）嚴重遲到三次以上或遲到超過120分鐘的，給予行政處分甚至解雇。（七）曠工一次的，給予停職處理；（八）累計曠工三次的，給予行政處分或解雇。第二十一條對于其他違規(guī)行為，公司將根據(jù)具體情況采取相應的紀律處分措施。第六章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行，公司保留對本制度進行修改和解釋的權力。第二十三條本制度相關事宜由公司人力資源部門負責解釋和管理