電力公司安全違章違規(guī)處罰制度模版

第頁(yè)共頁(yè)電力公司安全違章違規(guī)處罰制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)電力公司的安全管理，保障員工和設(shè)備的安全，維護(hù)電力市場(chǎng)的穩(wěn)定和可靠供電，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合電力公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于電力公司內(nèi)部所有員工，包括臨時(shí)工、合同工、零時(shí)工等。第三條本規(guī)定是電力公司安全管理的基本制度，具有法律效力，所有員工必須遵守，不得擅自變更或否定。第四條第一條～第三條的規(guī)定將配以相應(yīng)的工作制度、崗位操作規(guī)范、安全教育培訓(xùn)等具體措施，以保障人身安全和設(shè)備的完好性。第二章違章違規(guī)的定義和分類第五條違章違規(guī)是指員工在工作過程中，違反安全操作規(guī)程、違規(guī)使用設(shè)備、使用無資格證書或無效證書從事作業(yè)、違規(guī)攜帶易燃易爆物品、違規(guī)拆除安全設(shè)備等行為。第六條違章違規(guī)分為安全違章和設(shè)備違規(guī)。（一）安全違章是指員工在作業(yè)中未按照規(guī)定的安全操作程序進(jìn)行操作，未使用防護(hù)裝備或防護(hù)設(shè)備，違反工作規(guī)范等行為。（二）設(shè)備違規(guī)是指員工對(duì)工作設(shè)備的不當(dāng)使用或不慎造成設(shè)備損壞或事故的行為。第七條違章違規(guī)行為根據(jù)嚴(yán)重程度分為三級(jí)：一般違章、嚴(yán)重違章和重大違章。（一）一般違章：違反一般的安全操作程序，造成輕微傷害或輕微設(shè)備損壞。（二）嚴(yán)重違章：違反嚴(yán)格的安全操作規(guī)程，造成重傷或嚴(yán)重設(shè)備損壞。（三）重大違章：嚴(yán)重違反安全操作規(guī)定，造成重大人員傷亡、重大設(shè)備損壞或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)損失。第三章違章違規(guī)的處理第八條違章違規(guī)行為將根據(jù)其嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處理措施，包括但不限于以下幾種：（一）口頭警告：對(duì)一般違章行為可以采取口頭警告，并進(jìn)行相關(guān)安全教育。（二）書面警告：對(duì)連續(xù)違章或較嚴(yán)重的違章行為，可以給予書面警告，并在相關(guān)檔案中進(jìn)行記錄。（三）經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)嚴(yán)重違章行為，可以從工資中扣除相應(yīng)的罰款，并在工資單上明確罰款事由和數(shù)額。（四）停工處罰：對(duì)重大違章行為，可以停工整改，并進(jìn)行相應(yīng)責(zé)任追究。（五）職務(wù)調(diào)整：對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的違章行為，可以進(jìn)行職務(wù)調(diào)整或處分。（六）法律追究：對(duì)涉嫌違法犯罪的行為，將依法進(jìn)行追究。第九條對(duì)員工的違章違規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行及時(shí)處理，確保處理結(jié)果合理、公正、嚴(yán)肅。第十條違章違規(guī)行為處理的程序如下：（一）發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為后，由直接負(fù)責(zé)的主管人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，必要時(shí)可以隨時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查取證。（二）主管人員應(yīng)制定處理意見，并報(bào)上級(jí)主管部門審核。（三）上級(jí)主管部門根據(jù)處理意見，可以決定是否對(duì)違章違規(guī)行為進(jìn)行處理，并給出處理決定。（四）處理決定應(yīng)通知違章違規(guī)行為的當(dāng)事人，并在員工檔案中進(jìn)行記錄。第四章附則第