企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范本

第頁共頁企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保障企業(yè)職工的生命安全和身體健康，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本《企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范本》。第二條企業(yè)主要負責(zé)人是指企業(yè)法定代表人、董事長、總經(jīng)理、廠長等負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)安全的最高領(lǐng)導(dǎo)。第三條企業(yè)主要負責(zé)人要牢固樹立安全發(fā)展理念，加強安全生產(chǎn)管理，確保全員安全意識，提高安全生產(chǎn)水平。第四條本《企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范本》適用于所有企業(yè)的主要負責(zé)人。第五條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)要求，合理設(shè)置組織機構(gòu)，明確安全生產(chǎn)管理職責(zé)，確保安全生產(chǎn)管理工作順利進行。第六條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級責(zé)任人的責(zé)任和權(quán)限，提高安全生產(chǎn)管理的責(zé)任感和使命感。第七條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強對安全生產(chǎn)工作的學(xué)習(xí)，不斷提升自身安全生產(chǎn)管理水平，提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力。第八條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)帶頭履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不得借故逃避或推卸責(zé)任，對發(fā)生的事故要按照法律法規(guī)及時報告并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)積極主動參與安全生產(chǎn)應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處置工作，提高應(yīng)急管理能力。第十條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防范事故的發(fā)生。第十一條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高職工的安全意識和安全技能。第十二條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)保護職工的合法權(quán)益，為職工提供良好的工作環(huán)境和安全保障。第二章職責(zé)范本第十三條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定和組織實施安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)的要求。第十四條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理機構(gòu)，明確職責(zé)和權(quán)限，提高安全生產(chǎn)管理水平。第十五條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限，確保安全生產(chǎn)管理工作有序進行。第十六條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強對安全生產(chǎn)工作的學(xué)習(xí)，及時了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策，提高安全生產(chǎn)管理水平。第十七條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，加強對安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和應(yīng)用。第十八條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立和完善安全生產(chǎn)風(fēng)險評估和評價制度，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。第十九條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定和完善應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急管理能力。第二十條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)執(zhí)行職工安全教育和培訓(xùn)制度，提高職工的安全意識和技能。第二十一條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立和完善事故隱患排查治理制度，及時排除事故隱患。第二十二條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織職工參與安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)溝通渠道。第三章績效考核第二十三條企業(yè)主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理績效考核要以安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)情況和安全生產(chǎn)成果為主要依據(jù)。第二十四條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)實施目標(biāo)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)管理納入績效考核體系，形成監(jiān)督約束機制。第二十五條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實際情況，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第二十六條企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)管理績效考核結(jié)果作為評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)，對安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀者予以獎勵，對安全生產(chǎn)管理不力者予以懲處。第四章法律責(zé)任第二十七條企業(yè)主要負責(zé)人未履行上述職責(zé)的，由相關(guān)監(jiān)管部門依法予以處罰，并可以依法追究刑事責(zé)任。第二十八條企業(yè)主要負責(zé)人違反相關(guān)法律法規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)事故責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第二十九條本《企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范本》由企業(yè)主要負責(zé)人根據(jù)企業(yè)實際情況進行具體化，并報批相關(guān)監(jiān)管部門備案。第三十條對于不履行安全生產(chǎn)職責(zé)、違反法律法規(guī)導(dǎo)致嚴重事故的企業(yè)主要負責(zé)人，可以予以限制擔(dān)任企業(yè)主要負責(zé)人或者剝奪擔(dān)任企業(yè)主要負責(zé)人資格的處罰。第三十一條本《企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范本》自公布之日起施行。第三十二條本《企業(yè)主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)范本》解釋權(quán)歸國家相關(guān)