【員工培訓(xùn)與開發(fā)】年度各類培訓(xùn)形式計(jì)劃及預(yù)算統(tǒng)計(jì)分析（自動(dòng)）_第1頁(yè)
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未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)【員工培訓(xùn)與開發(fā)】年度各類培訓(xùn)形式計(jì)劃及預(yù)算統(tǒng)計(jì)分析（自動(dòng)）為了進(jìn)行年度員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)分析，我們可以按照各類培訓(xùn)形式進(jìn)行分類和分析。以下是一個(gè)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)分析模板，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。1.培訓(xùn)形式分類：-內(nèi)部培訓(xùn)：公司內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)，由公司內(nèi)部的員工或?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)。-外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)或?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)。-在線培訓(xùn)：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行線上培訓(xùn)。-軟技能培訓(xùn)：如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面的培訓(xùn)。-技術(shù)培訓(xùn)：如專業(yè)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)預(yù)算統(tǒng)計(jì)：-統(tǒng)計(jì)每種培訓(xùn)形式的預(yù)算金額。-可以按月或按季度統(tǒng)計(jì)預(yù)算金額，并計(jì)算每種培訓(xùn)形式的年度預(yù)算總計(jì)。3.培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)：-統(tǒng)計(jì)每種培訓(xùn)形式的計(jì)劃次數(shù)。-可以按月或按季度統(tǒng)計(jì)計(jì)劃次數(shù)，并計(jì)算每種培訓(xùn)形式的年度計(jì)劃總數(shù)。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：-培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行評(píng)估，了解培訓(xùn)的效果。-可以使用問卷調(diào)查或其他評(píng)估工具，收集員工的反饋意見和培訓(xùn)效果評(píng)分。通過以上統(tǒng)計(jì)分析，我們可以得出每種培訓(xùn)形式的預(yù)算和計(jì)劃情況，以及培訓(xùn)效果評(píng)估情況，從而評(píng)估和優(yōu)化年度員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃。請(qǐng)注意，在實(shí)際應(yīng)用中，您可能

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