成功企業(yè)家的勵(lì)志格言

成功企業(yè)家的勵(lì)志格言

1、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命?！８?/p>

2、只要思想不滑坡，辦法總比問題多?！８?/p>

3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>

4、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置?！f恩·戈接威

5、制造讓人模仿的商品?！绱ǖ麓?/p>

6、有時(shí)候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情?！R云

7、力和安樂，精悍迅捷?！芘d誠

8、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷?！獜埲鹈?/p>

9、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新?！卖斂?/p>

10、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿意手下人心理需要的人?！笮l(wèi)·奧格威

11、幫助別人，但不傷害別人?！８?/p>

12、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特

13、最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間?！?jiǎng)P莉·菲奧利納

14、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半?！８?/p>

15、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫

16、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯(cuò)?！罴握\

17、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)?！敳亍っ疯I

18、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功?！R云

19、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味?！獮|戶雄三

20、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件?！鴤髦?/p>

21、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功?！R云

22、棘手的事千萬不可放任不管?！胶埔焕?/p>

23、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板?！m卡斯特

24、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品?！獜埲鹈?/p>

25、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪埂た铝炙?/p>

26、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。——牛根生

27、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工?！上滦抑?/p>

28、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步?！８?/p>

29、是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\

30、最初如果認(rèn)為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到?！獫商镄阈?/p>

31、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無意義?！獱枴ぐ~利歐

32、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解?！驳稀じ鹇宸?/p>

33、再高級的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲?！獙O正義

34、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>

35、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力?！罴握\

36、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力?！獜埲鹈?/p>

37、真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度?！罴握\

38、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀?，改變別人難?！８?/p>

39、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)?！睢ぐ驴?/p>

40、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為?！⑻镎逊?/p>

41、工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志?！獜埥鼥|

42、做小了，一定要做到獨(dú)特。——馬云

43、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！?/p>

44、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>

45、磨練越大，福氣越大?！８?/p>

46、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位?！８?/p>

47、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>

48、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做?！Z蘭恩·布希奈爾

49、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣?！R云

50、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>

51、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會(huì)有大成就?！雍瞎舛?/p>

52、經(jīng)營企業(yè)時(shí)的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在?！獙m內(nèi)義彥

53、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽?！旣悺P

54、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼

55、管理者的最基本能力：有效溝通?！狶·威爾德

56、人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

57、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

58、引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊(duì)，而是通過別人的成功來取得本人的成功?！芸恕ろf爾奇

59、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生

60、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來的機(jī)會(huì)?！蟠ü?/p>

61、永遠(yuǎn)把別人對你的批評記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了?！R云

62、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇

63、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌?！帜厩迨?/p>

64、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新?！卖斂?/p>

65、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂?！虡s金

66、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者的忽視?！旣悺P

67、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂?！罴握\

68、我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司?！返鄯蛸Z伯斯

69、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的?！罴握\

70、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！匈e

71、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的?！獜埲鹈?/p>

72、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放?！终?/p>

73、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>

74、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p>

75、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森

76、有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在?！}昌男

77、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？——史帝夫·賈伯斯

78、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率的投資?！偬锾?/p>

79、信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>

80、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司?！葼枴どw茨

81、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨

82、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了?！茗櫟t

83、不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧?！罴握\

84、開創(chuàng)難，守成更難?！毯陥D

85、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會(huì)被絆倒?！_柏特·高茲耶達(dá)

86、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程?！獏清a桑

87、不要成為法律、組織及機(jī)構(gòu)的奴隸?！焦庾羧?/p>

88、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人?！罴握\

89、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅俊

90、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明?！佐斶_(dá)·拉達(dá)諾

91、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了?！驳卖斂位?/p>

92、第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)的青春是靠自己努力的?！罴握\

93、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的保證?！芸?。韋爾奇

94、“效率”是名名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對?！芸恕ね栐S

95、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品?！獜埲鹈?/p>

96、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號?！咎镒谝焕?/p>

97、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子?！罴握\

98、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利?！罴握\

99、盡管每個(gè)人都有各種不同的能力，但大多數(shù)的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力?！⑻镎逊?/p>

100、無聊是的罪行?！┑隆ね讣{

101、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯