中山新勞動(dòng)合同范本-全職員工

中山新勞動(dòng)合同范本-全職員工背景介紹勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系及其相關(guān)權(quán)益和義務(wù)的重要法律依據(jù)。為了規(guī)范用人單位與全職員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，中山市制定了新的勞動(dòng)合同范本，旨在保障勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定和勞動(dòng)力市場(chǎng)的良好發(fā)展。一、合同主體1.1甲方（用人單位）：甲方姓名/名稱：________________________法定代表人姓名：______________________注冊(cè)地質(zhì)：____________________________聯(lián)系方式：____________________________1.2乙方（勞動(dòng)者）：乙方姓名：____________________________聯(lián)系號(hào)碼：__________________________住質(zhì)：________________________________聯(lián)系方式：____________________________二、合同期限本合同期限自_____________年____月____日起，終止日期為_____________年____月____日。合同期滿后，可以續(xù)訂合同，雙方一致同意續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前三十日書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地質(zhì)，如有需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。四、工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，工作時(shí)間段為_____________。4.2休假乙方享有合法的年假、病假和其他休假權(quán)益，具體休假安排按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇5.1勞動(dòng)報(bào)酬甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并及時(shí)支付。5.2福利待遇甲方將向乙方提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方制度的員工福利待遇，具體內(nèi)容如下：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________六、保密協(xié)議甲方與乙方簽署保密協(xié)議，乙方在工作期間和離職后需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保護(hù)。七、違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)投訴，并有權(quán)解除合同。7.2乙方違約責(zé)任（1）對(duì)乙方作出批評(píng)教育；（2）給予乙方警告、記過、記大過等紀(jì)律處分；（3）終止合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。八、其他8.1合同解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方共同遵守。本合同的修改和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。8.3附則本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商約定，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。簽署人：甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽字：___________