


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
員工停薪留職合同協(xié)議書范本:研發(fā)實驗室技術(shù)員崗位員工-PAGE員工停薪留職合同協(xié)議書范本:研發(fā)實驗室技術(shù)員崗位員工-PAGE員工停薪留職合同協(xié)議書范本研發(fā)實驗室技術(shù)員崗位員工1.合同雙方公司名稱地質(zhì)聯(lián)系人聯(lián)系方式姓名地質(zhì)聯(lián)系方式2.合同背景3.停薪留職期限乙方同意在接下來的合同期限內(nèi)停止領(lǐng)取薪資,具體期限為從至4.權(quán)益保障4.1保留原崗位乙方停薪留職期間,不會因此而丟失原有的崗位,并將保留其相應(yīng)的職位、職責和工作權(quán)限。4.2享受其他福利待遇乙方在停薪留職期間,除薪資外的其他福利待遇(如社會保險、公積金等)仍將正常發(fā)放。4.3合同繼續(xù)有效乙方與甲方簽訂的勞動合同在停薪留職期間仍然有效,乙方仍需履行合同規(guī)定的義務(wù),并接受甲方的管理。5.停薪留職期間的義務(wù)與約束5.1工作職責乙方仍需按照合同約定,履行原有的工作職責,并按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.2保密義務(wù)乙方在停薪留職期間依然需要履行保密義務(wù),不能將與甲方相關(guān)的商業(yè)機密、技術(shù)機密等泄露給第三方。5.3禁止兼職乙方在停薪留職期間,不得在其他單位或個人處任何形式的工作、兼職以及經(jīng)商等活動。6.合同解除6.1解除情況合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致解除乙方嚴重違反合同約定。6.2解除通知任何一方希望解除合同,應(yīng)提前通知另一方,并書面確認解除事宜。通知期為天。7.法律適用與爭議解決本合同的效力、解釋、履行與爭議解決均適用的法律。8.其他事項本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,并需得到雙方書面的同意。本協(xié)議書一式兩份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)與實施考核試卷
- 機器人服務(wù)領(lǐng)域新興市場分析考核試卷
- 洗滌設(shè)備物流與供應(yīng)鏈管理考核試卷
- 棉花加工機械的智能調(diào)度算法研究考核試卷
- 牛的飼養(yǎng)與草畜平衡管理考核試卷
- 劇本殺合同標準文本
- 買賣門窗設(shè)備合同標準文本
- 債務(wù)法律合同范例
- 娃娃玩具制造與質(zhì)量管理考核試卷
- 三人餐廳合作協(xié)議合同標準文本
- 《多變的鏡頭》課件 2024-2025學年人美版(2024)初中美術(shù)七年級上冊
- 2024年保安員證考試題庫及答案(共240題)
- Oracle數(shù)據(jù)庫維保服務(wù)方案
- GB/T 44413-2024城市軌道交通分類
- PC信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)方案
- 四川長虹電子控股集團有限公司招聘筆試題庫2024
- 《食品毒理學》全套教學課件
- 2024年遼寧葫蘆島高二學業(yè)水平測試美術(shù)試題真題
- 基于單元主題的小學英語跨學科學習活動的實踐與研究
- 新生兒肺炎課件
- JGJT170-2009 城市軌道交通引起建筑物振動與二次輻射噪聲限值及其測量方法標準
評論
0/150
提交評論