高壓氧科工作總結范文

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高壓氧科工作在院領導的高度重視下，在門診支部、門診辦及各相關科室的大力支持下，在全科醫(yī)務人員的共同努力下，以全面加強環(huán)節(jié)管理、全方位提升醫(yī)院品質(zhì)、一心一意為病人服務為宗旨，抓好醫(yī)療質(zhì)量，改善服務立場、強化環(huán)節(jié)管理，各方面工作取得了較好成果。現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、醫(yī)療指標與經(jīng)濟任務完成狀況〔1-11月〕：

全年計劃數(shù)為687578元，今年完成經(jīng)濟收入總數(shù)為846784元，完成醫(yī)院計劃數(shù)123%；今年共治療11898人次，其中成人艙11765人次，嬰兒艙133人次?！搽S著設備的老化檢修及各種意外狀況的發(fā)生，今年大大小小共停艙7次，耽擱治療時間近一個月，現(xiàn)有病人排隊，因設備狀況暫不允許超負荷運轉(zhuǎn)，在大修等待中〕

二、以醫(yī)院等級評審為契機，全面提升科室形象。

1、提高服務質(zhì)量，改善服務立場。

全科醫(yī)務人員堅持以病人為中心，病人的利益高于一切，時時到處為病人著想。我科醫(yī)務人員本著一心一意為病人服務的思想，進艙陪病人做治療，以便發(fā)生意外實時處理。我科目前大部分病人來自神經(jīng)外科和神經(jīng)內(nèi)科，基本都是手術后康復期病人，與病人溝通需要熱心和耐煩，科室人員不厭其煩地給病人說明或用手勢比劃，使其盡量理解協(xié)作。同時，科室特建立了治療病人登記本，具體紀錄每位前來預約新病人個人信息，并對治療前后療效進行仔細對比、分析、總結。每月底對當月病人狀況進行電話回訪，遇非常狀況上門進行講解和指導。

2、強化規(guī)章制度，杜絕安全隱患。

依據(jù)衛(wèi)生部及省質(zhì)控中心的要求，除醫(yī)院原有的規(guī)章制度外，又新增了氣源傷人應急處理制度、心理護理制度、陪艙人員制度等等，并已上墻。對于新制度的出臺，組織科室人員進行集中學習，并要求人人熟識掌控?？剖颐吭碌渍匍_一次科室例會，主要是對各自職責履行狀況進行一次回顧總結，好的方面進行表揚，不足之處進行批判指正，重點強調(diào)安全隱患問題，時刻敲警鐘。對每一進艙病陪人嚴把安全關，要求著全棉衣服，并逐個病陪人檢查是否攜帶電子類及易燃易爆物品；人人掌控防火技能，按上級部門要求每半年進行一次緊急狀況處理演練，做到了人人參加，人人掌控；設備維護保養(yǎng)制度堅持較好，每次開艙治療前，工程師者需要對設備供氧、照明等系統(tǒng)進行認真檢查，確認一切正常后方可運用，年底省技術監(jiān)督部門來院查驗，一舉通過。今年已申請設備大修。

3、提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷開拓創(chuàng)新。

高壓氧治療領域已越來越寬廣，涉及臨床各個學科，適應癥已有147種。為了不斷開拓創(chuàng)新，提高醫(yī)療質(zhì)量，今年我科分別四次派人到合肥市、長沙等上級醫(yī)院參觀學習，引進、開展了新技術、新項目，并對某些疾病制訂了新的治療方案。同時積極開拓市場，爭取更多病源。

4、加強專業(yè)學習，加強學術氛圍。

為進一步加強專業(yè)理論知識學習，首先在科室例會上每月進行一次小講課，主要講高壓氧相關專業(yè)知識，由科室醫(yī)護人員輪番講解，其次積極參與醫(yī)院組織的各類學術活動；再次就是外出學習人員，每次學習回來都需要將所學知識整理成文后，組織全科人員共同學習，共同提高，科室學術氛圍日漸深厚。

三、存在的問題：

回首2022年，我們雖然取得了一些成果，但也還存在不少問題，如：

1、?？浦R對外宣揚力度不夠；

2、病歷書寫不夠規(guī)范等等。

2022年是我院高壓氧科