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文檔簡介

人力資源咨詢服務(wù)合同（員工離職咨詢）-PAGE人力資源咨詢服務(wù)合同（員工離職咨詢）-PAGE人力資源咨詢服務(wù)合同（員工離職咨詢）1.合同背景2.服務(wù)內(nèi)容1.對于乙方提出的任何員工離職相關(guān)問題，甲方將提供相關(guān)咨詢和建議；2.甲方將根據(jù)乙方提供的員工離職數(shù)據(jù)和情況進(jìn)行分析和評估，并提供相關(guān)解決方案；3.甲方將與乙方合作制定員工離職策略，包括提供離職流程、文件和表格等；4.甲方將根據(jù)乙方要求提供員工離職培訓(xùn)或指導(dǎo)，并確保乙方了解并掌握正確的離職處理方法；5.甲方將提供一定時間的方式或郵件咨詢支持，以解答乙方在合同期間遇到的員工離職相關(guān)問題。3.服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式1.服務(wù)費(fèi)用：具體金額，總計(jì)支付于簽訂合同后的支付方式。2.發(fā)票開具：甲方將在乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用后的時間期限內(nèi)開具發(fā)票。5.保密條款雙方同意在本合同期限以及合同終止后對于從對方處獲得的信息予以保密，并且不得向任何第三方披露，除非經(jīng)過對方書面同意或依法要求披露。6.法律適用與爭議解決本合同適用適用法律。在履行合同過程中，如果發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則提交至合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，并接受仲裁結(jié)果。7.其他條款1.本合同不可轉(zhuǎn)讓，除非經(jīng)過雙方書面同意。2.本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致并以書面形式確認(rèn)。3.本合同自雙方簽字后生效，并取代雙方之前的任何口頭或書面約定。8.合同解除1.在合同履行過程中，如果雙方發(fā)現(xiàn)一方嚴(yán)重違反合同條款或無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，對方有權(quán)單方解除本合同。2.合同解除后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的未使用的服務(wù)費(fèi)用。9.附則本合同作為服務(wù)提供方與服務(wù)需求方之間的法律約束，雙方應(yīng)共同遵守。本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲方

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