個(gè)人身體狀況不符合要求解除勞動(dòng)合同證明

個(gè)人身體狀況不符合要求解除勞動(dòng)合同證明-PAGE個(gè)人身體狀況不符合要求解除勞動(dòng)合同證明-PAGE個(gè)人身體狀況不符合要求解除勞動(dòng)合同證明1、證明背景2、個(gè)人信息姓名：個(gè)人姓名性別：男女出生日期：個(gè)人出生日期職位：個(gè)人擔(dān)任職位公司雇主：公司雇主名稱勞動(dòng)合同編號：合同編號3、勞動(dòng)合同情況我于合同簽訂日期與公司雇主名稱簽訂了勞動(dòng)合同，聘用我擔(dān)任個(gè)人擔(dān)任職位。根據(jù)合同條款，雙方約定了工作職責(zé)、薪酬待遇、工作時(shí)間等內(nèi)容。4、個(gè)人身體狀況不符合要求身體狀況不符合要求的具體情況，如患有特定疾病、身體殘疾或其他不適宜從事某些工作的因素描述如何通過專業(yè)醫(yī)生或機(jī)構(gòu)的評估得出結(jié)論，證明身體狀況不符合要求5、與公司雇主商討解決方案意識到我無法勝任因身體原因而要求的職位，我與公司雇主進(jìn)行了積極的溝通與商討。雙方一致認(rèn)為解除勞動(dòng)合同可能是最適合的解決方案，以保障雙方權(quán)益。經(jīng)過友好協(xié)商，我們決定解除勞動(dòng)合同，以確保我的身體狀況和工作環(huán)境的健康和安全。6、解除勞動(dòng)合同條款解除日期：解除勞動(dòng)合同的日期終止事由：根據(jù)個(gè)人身體狀況不符合要求，無法勝任合同約定的工作職責(zé)。終止后職責(zé)交接：在解除勞動(dòng)合同后，我將積極配合公司雇主完成工作職責(zé)的交接工作，并協(xié)助期間的知識和經(jīng)驗(yàn)傳承。7、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障雙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，將依法保障彼此的權(quán)益，并履行法律規(guī)定的義務(wù)。我將按合同約定的方式和時(shí)間，將公司雇主所提供的設(shè)備、資料、機(jī)密信息等歸還給公司雇主。公司雇主將依法支付我勞動(dòng)合同約定的工資、獎(jiǎng)金和產(chǎn)生的假期報(bào)酬。8、解除勞動(dòng)合同的效力根據(jù)我個(gè)人身體狀況不符合要求的情況，并經(jīng)過雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，我聲明同意解除勞動(dòng)合同。雙方均放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏闻c解除勞動(dòng)合同相關(guān)的索賠、負(fù)有任何義務(wù)。9、結(jié)語此致證明，根據(jù)我個(gè)人身體狀況不符合要求，無法勝任工作職責(zé)的情況，我與公司雇主友好協(xié)商并同意解除勞動(dòng)合同。對于合作期間的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我深表感激，并愿意積極